股权激励计划授予对象资格核查 - 激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的六类禁止情形 包括最近12个月内未被监管机构认定为不适当人选 未因重大违法违规受处罚 无公司法定任职资格限制等[1] - 激励对象范围排除独立董事 监事 外籍员工 持股5%以上股东及实际控制人直系亲属[2] - 监事会确认89名激励对象完全符合法律法规及公司激励计划规定的授予条件[2] 限制性股票授予具体方案 - 授予日确定为2025年7月22日 授予价格为每股11.5元[2] - 首次授予总量为613.00万股第二类限制性股票[2] - 授予对象共89名符合资格的核心人员[2]

监事会会议召开情况 - 会议于2025年7月17日通过电话、电子邮件及专人送达等方式通知全体监事 [1] - 会议采取现场与通讯相结合的方式召开 [1] - 会议内容符合《公司法》及《公司章程》相关规定 [1] 限制性股票激励计划调整 - 监事会审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》 [1] - 调整内容符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定 [1] - 调整程序合法合规且未损害公司及股东利益 [1] 限制性股票首次授予 - 向89名激励对象授予613.00万股限制性股票 [2] - 授予价格为11.5元/股 [2] - 授予日期确定为2025年7月22日 [2] - 激励对象资格符合《公司法》《证券法》及创业板上市规则要求 [2] 表决结果 - 两项议案表决结果均为同意3票、反对0票、弃权0票 [1][2]

激励计划 - 董事会薪酬与考核委员会核查2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象资格[2] - 激励对象符合条件，无特定人员[4] - 确定2025年7月22日为首次授予日[4] - 以11.5元/股的价格授予[4] - 向89名激励对象授予613.00万股第二类限制性股票[4]

股权激励授予情况 - 首次授予日为2025年7月22日，授予数量613.00万股，授予人数89人，授予价格11.5元/股[3][17] - 激励计划有效期最长不超过60个月[4] - 激励计划首次授予激励对象由90人调整为89人，授予总量由632.00万股调整为629.00万股[13] 业绩考核目标 - 2025年营收目标值28.0亿元，触发值27.5亿元，毛利率目标值36.3%，触发值36.1%[6] - 2026年营收目标值31.1亿元，触发值30.1亿元，毛利率目标值37.3%，触发值36.9%[6] - 2027年营收目标值34.1亿元，触发值32.6亿元，毛利率目标值38.3%，触发值37.7%[6] 归属比例 - 首次授予的限制性股票分三期归属，比例分别为30%、30%、40%[5] - 若预留部分2025年后授出，分二期归属，比例均为50%[5] - 公司层面业绩达标归属比例：A≥Am且B≥Bm为100%；达成三种条件之一为80%；A＜An或B＜Bn为0%[6] - 激励对象个人评价等级分A、B、C三级，归属比例分别为100%、60%、0%[8] 人员获授情况 - 副总经理黄强获授限制性股票12.00万股，占授予总数1.91%，占股本总额0.02%[18] - 其他核心人员（88人）获授601.00万股，占授予总数95.55%，占股本总额0.95%[18] - 预留部分为16.00万股，占授予总数2.54%，占股本总额0.03%[18] 数据相关 - 2025年7月22日标的股票收盘价为23.72元/股[20] - 第二类限制性股票有效期1 - 3年，历史波动率分别为38.01%、32.39%、28.16%[20] - 无风险利率分别为1.36%、1.39%、1.42%，股息率为1.48%[20] - 首次授予613.00万股限制性股票需摊销总费用7,353.99万元，2025 - 2028年分别摊销2,151.34万元、3,190.54万元、1,525.66万元、486.46万元[21] 审批与合规 - 2025年6月26 - 7月22日激励计划完成多项审批程序[9][10][11] - 董事会、监事会同意授予相关事项[24][25] - 法律意见书认为激励计划调整及授予事项符合规定[26][27]

限制性股票激励计划 - 2025年首次授予613.00万股，占授予总数97.46%，占股本0.97%[4] - 预留部分16.00万股，占授予总数2.54%，占股本0.03%[4] - 激励计划合计629.00万股，占比100%，占股本0.99%[4] 激励对象分配 - 副总经理黄强获授12.00万股，占授予总数1.91%，占股本0.02%[4] - 其他88人获授601.00万股，占授予总数95.55%，占股本0.95%[4] 激励计划规则 - 单个激励对象获授股票不超总股本1%[2] - 有效期内激励计划标的股票累计不超股本20%[2] - 激励对象不含特定人员[2] - 预留部分激励对象12个月内确定[2] 人员名单 - 公布30名核心业务与技术人员名单[3][5]

会议时间 - 2025年6月26日召开第三届董事会第十六次会议和第三届监事会第十五次会议[1][2] - 2025年7月15日召开2025年第一次临时股东大会[3] - 2025年7月22日召开第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第十六次会议[3][4] 激励计划 - 首次授予激励对象由90人调整为89人[5] - 首次授予限制性股票数量由616.00万股调整为613.00万股，授予总量由632.00万股调整为629.00万股[5] - 副总经理黄强获授12.00万股，占授予总数1.91%，占股本总额0.02%[5] - 其他88人获授601.00万股，占授予总数95.55%，占股本总额0.95%[5] - 首次授予合计613.00万股，占授予总数97.46%，占股本总额0.97%；预留16.00万股，占授予总数2.54%，占股本总额0.03%[5] 其他 - 本次激励计划调整对公司财务无实质性影响[6][7]

激励计划进程 - 2025年6月26日审议通过多项激励计划相关议案[9] - 2025年6月27日至7月7日对激励对象公示[10] - 2025年7月15日股东大会审议通过相关议案并披露自查报告[10] - 2025年7月22日审议通过激励计划调整和首次授予议案[11] 激励对象与授予情况 - 激励对象由90人调整为89人[13][15] - 首次授予限制性股票数量调整为613.00万股，授予总量调整为629.00万股[13] - 副总经理黄强获授12.00万股，占授予总数1.91%[13] - 其他88人获授601.00万股，占授予总数95.55%[13] - 预留部分16.00万股，占授予总数2.54%[13] - 授予价格为11.5元/股[15] 授予条件 - 最近一个会计年度财报和内控审计报告不能被出具否定或无法表示意见[16] - 激励对象最近12个月内不能被认定为不适当人选或受处罚[17] 合规情况 - 激励计划调整及授予事项已履行必要法律程序[20] - 已履行截至法律意见出具之日信息披露义务，后续需继续履行[21]

会议相关 - 监事会会议于2025年7月22日召开，3人应出席3人实际出席[2] 议案审议 - 审议通过调整2025年限制性股票激励计划相关事项议案[4][6] - 审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[6][9] 激励计划 - 授予日为2025年7月22日[8] - 向89名激励对象授予613.00万股限制性股票[8] - 授予价格为11.5元/股[8]

激励计划调整 - 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象由90人调整为89人[4] - 首次授予的限制性股票数量由616.00万股调整为613.00万股[4] - 激励计划授予总量由632.00万股调整为629.00万股[4] 激励计划授予 - 确定2025年7月22日为限制性股票激励计划首次授予日[6] - 向89名激励对象授予613.00万股限制性股票，授予价格为11.5元/股[7] 议案表决 - 《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》全票通过[6] - 《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》全票通过[9]

激励计划 - 公司监事会核实2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象[2] - 确定2025年7月22日为首次授予日[4] - 以11.5元/股价格向89名对象授予613.00万股第二类限制性股票[4]