公司活动安排 - 劲旅环境将参加2025年安徽上市公司投资者网上集体接待日活动 [2] - 活动时间为2025年9月15日 [2]

活动信息 - 公司将参加2025年安徽上市公司投资者网上集体接待日活动[1] - 活动于2025年9月15日15:00 - 17:00网络远程举行[1] - 投资者可通过“全景路演”网站等参与[1] 交流安排 - 届时公司高管将在线与投资者沟通公司业绩等问题[1]

公司股权激励计划批准与授权 - 公司第二届董事会第二十一次会议于2025年7月11日审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [3] - 公司第二届监事会第十七次会议于同日通过相同议案并对激励对象名单进行核实 [4] - 公司2025年第三次临时股东大会于2025年7月30日正式批准激励计划及相关管理办法 [5] 激励计划实施流程 - 公司于2025年7月15日至7月24日进行为期10天的激励对象公示 公示期间未收到任何异议 [4] - 公司第二届董事会第二十三次会议于2025年9月3日审议通过向激励对象授予限制性股票的议案 [5] - 公司第二届监事会第十九次会议于同日通过授予限制性股票的议案 [5] 限制性股票授予具体条款 - 授予日确定为2025年9月3日 符合股东大会审议通过后60日内且为交易日的要求 [6] - 以11.18元/股的授予价格向22名激励对象授予173万股限制性股票 [6] - 授予价格及数量符合《管理办法》及《限制性股票激励计划》相关规定 [7] 授予条件合规性 - 公司未出现最近会计年度财务报告被出具否定意见或无法表示意见的情形 [7] - 公司未出现最近36个月内未按法律法规进行利润分配的情况 [7] - 激励对象均未出现最近12个月内被监管机构认定为不适当人选的情形 [8] 法律意见结论 - 本次激励计划授予事项已取得现阶段必要的批准和授权 [5] - 授予日 授予对象 授予数量及授予价格均符合相关法规要求 [6][7] - 授予条件已完全满足 公司实施本次授予符合《管理办法》规定 [8]

核心观点 - 公司于2025年9月3日通过董事会和监事会决议 向22名激励对象授予173万股限制性股票 授予价格为11.18元/股 股票来源包括二级市场回购和定向发行 [1][11] - 本次激励计划以2024年财务数据为基数 设置2025-2027年三个考核期 分别考核营业收入增长率和净利润增长率 达成任一指标即可解锁相应比例股票 [4] - 激励对象包括高级管理人员5名（获授50万股 占比28.9%）和中层管理人员及核心员工19名（获授123万股 占比71.1%） 合计占公司总股本1.3% [2][3][12] 激励计划结构 - 限制性股票总数173万股 为一次性授予无预留权益 [1][2] - 解锁安排分三期：第一解锁期（授予后12-24个月）解锁40% 第二解锁期（24-36个月）解锁30% 第三解锁期（36-48个月）解锁30% [3][4] - 个人考核分合格（100%解锁）与不合格（0%解锁）两档 实际解锁数量=计划解锁量×公司层面解锁比例×个人解锁比例 [4][5] 业绩考核机制 - 考核指标采用营业收入增长率（A）和净利润增长率（B）双轨制 以2024年为基数 [4] - 公司层面解锁比例X取M1和M2最大值：当A≥An或B≥Bn时解锁100% Am≤A<An或Bm≤B<Bn时按线性比例计算（70%-100%） 低于触发值（Am/Bm）则解锁0% [4] - 净利润指标需剔除股份支付费用影响 以会计师事务所审计值为准 [4] 财务影响 - 股份支付总成本预计2069.08万元 将在2025-2028年分期摊销 具体为2025年__万元 2026年__万元 2027年__万元 2028年__万元（原文未披露具体年度分摊额） [11][13] - 所筹资金将全部用于补充流动资金 [14] 实施流程 - 计划于2025年7月11日经董事会和监事会通过 7月30日获股东大会批准 7月15-24日完成激励对象公示 [6][7][8] - 授予日前6个月内高级管理人员无股票买卖行为 [13] - 法律意见书确认授予程序符合《上市公司股权激励管理办法》规定 [15][16]

公司治理动态 - 劲旅环境第二届监事会第十九次会议于9月3日晚间审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》[2]

公司治理与激励计划 - 公司董事会审议通过2025年限制性股票激励计划授予议案 [2] - 第二届董事会第二十三次会议批准向激励对象授予限制性股票 [2]

限制性股票授予 - 2025年9月3日向22名激励对象授予173万股限制性股票，授予价格11.18元/股[4][18][28] - 高级管理人员获授50万股，占总数28.90%，占股本总额0.37%[5][19] - 中层管理人员及核心员工获授123万股，占总数71.10%，占股本总额0.92%[5][19] 解除限售安排 - 第一个解除限售期自授予完成日起12 - 24个月，比例40%[7] - 第二个解除限售期自授予完成日起24 - 36个月，比例30%[8] - 第三个解除限售期自授予完成日起36 - 48个月，比例30%[8] 业绩目标 - 2025年营收增长率触发值10%、目标值15%，净利润增长率触发值3%、目标值8%[9] - 2026年营收增长率触发值28%、目标值40%，净利润增长率触发值20%、目标值32%[9] - 2027年营收增长率触发值48%、目标值68%，净利润增长率触发值38%、目标值58%[9] 成本确认 - 授予的173万股限制性股票总成本2069.08万元，2025 - 2028年分别确认438.47万元、1075.07万元、416.08万元、139.45万元[23] 流程进展 - 2025年7月11日监事会审议通过激励计划议案[14] - 2025年7月15 - 24日公示激励对象名单无异议[14] - 2025年7月30日股东大会审议通过激励计划议案[15] - 2025年7月31日披露自查报告[15] 其他要点 - 激励计划资金用于补充流动资金[26] - 激励对象自筹资金，公司不提供财务资助[25]

激励计划流程 - 2025年7月11日董事会、监事会审议通过激励计划议案[7] - 7月15 - 24日公示激励对象名单，期满无异议[8] - 7月30日股东大会审议通过激励计划议案[8] - 9月3日董事会、监事会审议通过授予限制性股票议案[8][9] 授予情况 - 以11.18元/股向22名对象授予173万股限制性股票[11] 授予条件 - 公司需满足财报和内控审计报告要求[13] - 激励对象未发生特定六种情形[14]

会议信息 - 第二届监事会第十九次会议于2025年9月3日召开，3名监事全出席[2] 激励计划 - 审议通过向激励对象授予限制性股票议案[3] - 22名激励对象获授173万股，授予日为2025年9月3日，价格11.18元/股[4] - 表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票[5]

激励计划 - 公司监事会认为2025年限制性股票激励计划授予条件已成就[2] - 本次获授限制性股票激励对象22名[2] - 授予日为2025年9月3日[3] - 授予价格为11.18元/股[4] - 授予限制性股票数量为173万股[4]