組織 提名委員會（「委員會」）之 職權範圍及運作模式 1. 本公司董事（「董事」）會（「董事會」）已決議成立提名委員會（「委員會」）。 宏強控股有限公司 （「本公司」） 職責、權力及職能 宗旨 2. 委員會的主要宗旨為定期檢討董事會的結構，並就董事會結構的任何建議變動向董 事會提出建議。委員會對董事會負責。 成員 秘書 7. 委員會的秘書須由董事會委任。除另行委任外，本公司秘書應為委員會的秘書。 - 1 - 3. 委員會至少須由三名成員（「成員」）組成，且須由董事會不時委任。大部分成員須為 獨立非執行董事。 4. 委員會主席須由董事會委任，且須為董事會主席或一名獨立非執行董事。 5. 如任何成員不再為董事，則其將自動解除成員身份。隨後，該空缺須由董事會委任 新成員填補。 6. 委員會須包括至少一名不同性別的成員。 - 2 - 8. 委員會的職責須包括但不限於以下各項： i. 至少每年檢討董事會的架構、人數、組成及多元化（包括但不限於性別、年齡、 文化及教育背景、種族、專業經驗、技能、知識及服務年期），協助董事會編製 董事會技能表，並就任何建議變動向董事會提出建議，以配合本公司的企業策 略； ii. 物色具備合 ...

股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 | 截至月份: | 2025年9月30日 | | | | 狀態: 新提交 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 致：香港交易及結算所有限公司 | | | | | | | 公司名稱: | 宏強控股有限公司 | | | | | | 呈交日期: | 2025年10月2日 | | | | | | I. 法定/註冊股本變動 | | | | | | | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | 於香港聯交所上市 (註1) | 是 | | 證券代號 (如上市) | 08262 | 說明 | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 法定/註冊股份數目 | | 面值 | | 法定/註冊股本 | | | 上月底結存 | | | 2,000,000,000 HKD | | 0.01 HKD | | 20,000,000 | | 增加 / 減少 (-) | | | | | HKD | | | | 本月底 ...

智通财经APP讯，宏强控股(08262)发布截至2025年6月30日止年度全年业绩，收入9816.5万港元，同比 增加8.74%;股东应占亏损1033.5万港元，同比收窄46.29%;每股基本亏损1.21港仙。 ...

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其 準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示概不就因本公告全部或任何部分內容而 產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 （股份代號：8262） 截至2025年6月30日止年度之 全年業績公告 香港聯合交易所有限公司（「聯交所」）GEM之特色 GEM的定位，乃為相比起其他在聯交所上市的公司帶有較高投資風險之中小型公司提供 一個上市之市場。有意投資的人士應了解投資於該等公司的潛在風險，並應經過審慎周 詳的考慮後方作出投資決定。 由於GEM上市公司普遍為中小型公司，在GEM買賣之證券可能會較在聯交所主板買賣 的證券承受較大的市場波動風險，同時無法保證在GEM買賣的證券會有高流通量之市 場。 本公告的資料乃遵照聯交所GEM證券上巿規則（「GEM上市規則」）而刊載，旨在提供有 關宏強控股有限公司（「本公司」）的資料；本公司董事（「董事」）願就本公告的資料共同及 個別地承擔全部責任。各董事在作出一切合理查詢後，確認就其所深知及確信，本公告 所載資料在各重要方面均屬準確完備，沒有誤導或欺詐成分，且並無遺漏其他事項，足 以令致本公告所載任 ...

董事会会议 - 2025年9月30日举行董事会会议[3] - 考虑并批准2025年6月30日止年度业绩[3] - 考虑批准年度业绩公告草稿并刊登[3] - 考虑派发末期股息[3] - 考虑暂停办理股份过户登记手续[3] 人员构成 - 执行董事为郭栋强、谭秉麟、黄煦榆及郭佩诗[4] - 独立非执行董事为郑渭文、冯钰尧及梁子炜[4] 公告安排 - 公告自刊登日起最少连续七日载于联交所及公司网站[4]

股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 | 截至月份: | 2025年8月31日 | | | | 狀態: 新提交 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 致：香港交易及結算所有限公司 | | | | | | | 公司名稱: | 宏強控股有限公司 | | | | | | 呈交日期: | 2025年9月1日 | | | | | | I. 法定/註冊股本變動 | | | | | | | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | 於香港聯交所上市 (註1) | 是 | | 證券代號 (如上市) | 08262 | 說明 | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 法定/註冊股份數目 | | | 面值 | | | 法定/註冊股本 | | | 上月底結存 | | | 2,000,000,000 | HKD | | 0.01 | HKD | | 20,000,000 | | 增加 / 減少 (-) | ...

股份计划规则 - 宏强控股有限公司采纳新股份计划取代2016年购股权计划，计划可发行股份总数为79,594,000股，占已发行股本的10%[4][8] - 股份计划规定任何12个月内向单个参与者发行的奖励股份不得超过已发行股份总数的1%，超过需股东批准[9] - 向董事或最高行政人员授出股份奖励若导致12个月内发行股份超过已发行股份0.1%，需股东事先批准[10] - 向独立非执行董事或主要股东授出奖励若导致12个月内发行股份超过已发行股份0.1%，需股东事先批准[11] - 购股权的行使期最长不超过自授出日起10年，到期自动失效[12] - 任何奖励的归属期不得少于自授出日起12个月，但董事会可酌情缩短[13] - 参与者需在授出日起28日内接授奖励要约，除非奖励函另有规定[14] - 购股权行使价至少为授出日收市价、前5日平均收市价或每股面值中的较高者[15] - 股份奖励的购买价可由董事会决定，甚至可为零代价[16] - 购股权行使期限最长不超过授出日期起10年[19] - 购股权的归属期未设最短期限限制[20] - 承授人需在14天内接受购股权要约并支付1港元[21] 2024财年购股权变动 - 2024财年公司未授出任何新购股权，所有购股权均来自2018年12月3日授出的批次[17] - 郭栋强先生持有的790万份购股权于2024财年全部失效[17] - 高浚晞先生因辞任所有职务导致其持有的200万份购股权失效[17][18] - 合资格雇员持有的100万份购股权（分5批各20万份）全部于2024财年失效[17] - 2024财年总计有1680万份购股权失效，涉及行使价均为每股0.307港元[17] 其他相关事项 - 薪酬委员会批准采纳符合GEM上市规则的股份计划，认为该计划有利于业务发展[22] - 公告确认2024年年报数据除披露内容外均维持不变[23]

股份發行人及根據《上市規則》第十九B章上市的香港預託證券發行人的證券變動月報表 | 截至月份: | 2025年7月31日 | | | | 狀態: 新提交 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 致：香港交易及結算所有限公司 | | | | | | | 公司名稱: | 宏強控股有限公司 | | | | | | 呈交日期: | 2025年8月1日 | | | | | | I. 法定/註冊股本變動 | | | | | | | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | 於香港聯交所上市 (註1) | 是 | FF301 II. 已發行股份及/或庫存股份變動 | 1. 股份分類 | 普通股 | 股份類別 | 不適用 | | 於香港聯交所上市 (註1) | 是 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 證券代號 (如上市) | 08262 | 說明 | | | | | | | | | 已發行股份（不包括庫存股份）數目 | | 庫存股份數目 | | 已發行股份總數 | | | 上月底結存 | | ...

财务数据关键指标变化 - 截至2024年12月31日止六个月，公司收入46,244千港元，较2023年同期的30,804千港元增长50.1%[6] - 同期毛利2,752千港元，较2023年的1,839千港元增长49.6%[6] - 2024年经营亏损7,301千港元，较2023年的7,461千港元略有收窄[6] - 2024年除税前亏损6,968千港元，较2023年的16,546千港元大幅收窄57.9%[6] - 2024年每股亏损0.88港仙，较2023年的2.08港仙有所减少[6] - 2024年1 - 6月其他收入及收益为98千港元，2023年1 - 6月为681千港元[22] - 2024年1 - 6月融资成本为67千港元，2023年1 - 6月为64千港元[23] - 2024年1 - 6月除税前亏损相关，董事薪酬2,478千港元，员工成本总额8,759千港元；2023年1 - 6月董事薪酬1,740千港元，员工成本总额8,107千港元[24] - 2024年1 - 6月本公司拥有人应占亏损6,968千港元，2023年1 - 6月为16,546千港元，股份加权平均数均为795,940千股[28] - 公司收入从2023年12月31日止六个月约30.8百万港元增加约50.0%至2024年同期约46.2百万港元[44] - 直接成本从2023年12月31日止六个月约29.0百万港元增加约50.0%至2024年同期约43.5百万港元[45] - 毛利从2023年12月31日止六个月约1.8百万港元增加约55.6%至2024年同期约2.8百万港元[46] 资产负债相关指标变化 - 截至2024年12月31日，非流动资产40,788千港元，较2024年6月30日的37,884千港元有所增加[7] - 同期流动资产61,125千港元，较2024年6月30日的98,578千港元减少38.0%[7] - 截至2024年12月31日，公司厂房及设备款项约为750,000港元，2024年6月30日约为983,000港元[19] - 2024年12月31日厂房及设备账面价值750千港元，2024年6月30日为983千港元[29] - 2024年12月31日贸易应收款项13,062千港元，2024年6月30日为28,290千港元[30] - 2024年12月31日贸易应付款项0至30日为5,133千港元，6月30日为19,491千港元[32] - 2024年12月31日公司拥有银行结余及现金约18.9百万港元，6月30日约17.1百万港元；已抵押银行结余约零港元，6月30日约11.6百万港元；流动比率约2.5倍，6月30日约1.9倍[51] - 2024年12月31日公司总负债约24.5百万港元，6月30日约52.0百万港元；股东权益约77.5百万港元，6月30日约84.4百万港元；资产负债比率为零，6月30日为零[51][52] - 截至2024年12月31日，集团银行存款抵押约为零港元，较2024年6月30日的约1160万港元下降[54] - 截至2024年12月31日，集团寿险保单已付按金抵押账面净值总额约为930万港元，与2024年6月30日持平[54] - 截至2024年12月31日，第三方提供履约担保约2000万港元，较2024年6月30日的2500万港元减少[65] 现金流量相关指标变化 - 2024年经营活动所用现金净额为11,507千港元，2023年为225千港元[10] - 2024年投资活动所得现金净额为14,165千港元，2023年为177千港元[10] - 2024年期终现金及现金等价物为18,935千港元，较2023年的44,264千港元减少57.2%[10] 客户收入贡献变化 - 2024年1 - 6月，客户A、E分别贡献收入4,995千港元、34,315千港元；2023年1 - 6月，客户B、C、D分别贡献收入4,118千港元、12,656千港元、6,564千港元[21] 税务及股息政策 - 合资格集团实体首2百万港元溢利按8.25%税率征税，超2百万港元溢利按16.5%税率征税，不符合的按16.5%固定税率征税，有关期间无应课税溢利未计提所得税[25] - 董事会不建议派付2024年1 - 6月中期股息，2023年同期亦为零[26] - 董事会不建议派付截至2024年12月31日止六个月的中期股息[81] 股本及股份相关 - 2024年6月30日及12月31日法定股本股份数目为2,000,000,000股，金额为20,000千港元；已发行及缴足股份数目为795,940,000股，金额为7,959千港元[32] - 截至2024年12月31日，公司已发行股本为795.94万港元，已发行普通股数目为7.9594亿股，每股面值0.01港元[58] - 2024年6月17日公司采纳2024年股份计划并终止现有购股权计划[83] - 2025年1月9日，公司发行1.2735亿股普通股，发行价每股0.019港元，现金总代价约240万港元[84] 人员相关数据变化 - 2024年董事短期福利为2,460千港元，离职福利为18千港元，总计2,478千港元；2023年短期福利为1,732千港元，离职福利为8千港元，总计1,740千港元[36] - 截至2024年12月31日，集团聘用31名雇员，较2023年12月31日的36名减少；截至2024年12月31日止六个月员工成本约为880万港元，较2023年12月31日的约810万港元增加[66] 股权收购及诉讼事项 - 2022年12月5日，集团全资附属公司明凯投资就借款人逾期借款金额1500万港元及相关利息和诉讼费提起诉讼[62] - 2024年7月4日，公司同意收购天翔建筑工程有限公司45%股权，代价最高为450万港元[68] 股东持股情况 - 截至2024年12月31日，郭栋强先生通过受控法团权益持有公司2.5亿股股份，持股百分比约为31.41%[71] - 截至2024年12月31日，郭佩诗女士作为实益拥有人持有公司3000万股股份，持股百分比约为3.77%[71] - 截至2024年12月31日，郭栋强先生作为实益拥有人持有相联法团Best Brain 7500股股份，持股百分比为100%[72] - 截至2024年12月31日，Best Brain持有2.5亿股，占公司全部已发行股本31.41%；高浚晞先生持有6740万股，占比8.47%[74] 证券交易及合规情况 - 有关期间，公司或附属公司无购买、出售或赎回公司上市证券[76] - 有关期间，公司遵守企业管治守则相关规则[78] - 全体董事确认有关期间已全面遵守操守准则交易必守标准[80] 审核委员会相关 - 2016年3月9日董事会成立审核委员会，2024年12月31日由三名独立非执行董事组成[85] - 审核委员会认为截至2024年12月31日止六个月未经审核简明综合业绩符合规定且披露充足[87] 董事信息 - 公告日期，执行董事为郭栋强等四人，独立非执行董事为梁子炜等三人[87] 建筑项目投标情况 - 截至2024年12月31日止六个月递交17份建筑项目投标书，价值约751.8百万港元，继续专注一个约97百万港元项目[41]

公司基本信息 - 公司为宏強控股有限公司，股份代号08262，2024年年报发布[1][2] 公司人员变动 - 2024年1月12日谭秉麟、梁子煒获委任为执行董事、独立非执行董事，黄煦榆获委任为非执行董事[18] - 2024年4月12日黄煦榆调任为执行董事，郭佩诗获委任为执行董事，吴文理辞任[18] - 2024年5月31日冯钰尧、郑渭文获委任为独立非执行董事，黄淑芳、邵廷文辞任[18] - 2024年6月30日邱海全辞任执行董事[18] - 高浚晞先生于2023年11月29日辞任公司行政总裁，董事会正寻找合适人选填补空缺[86] 市场环境影响 - 全球经济未如预期复苏，开发投资减缓、私人建设项目减少影响建筑行业[21] - 中国房地产行业复苏疲软，美国联储局加息对房地产市场造成压力[22] - 公司作为香港房地产市场总承包商受不利条件严重影响，建筑市场竞争激烈利润空间薄[22] 公司业务策略 - 公司将仔细评估项目，平衡风险与回报，积极寻找新商业及投资机会[22] - 公司对未来保持乐观，相信有能力应对复杂市场环境[22] 公司业务投标与项目情况 - 报告期内公司递交28份建筑项目投标书，涉及总金额约25.107亿港元，成功推出一个合约金额约9700万港元的新项目[23] 财务数据关键指标变化 - 公司收入从2023年6月30日止年度约1.161亿港元减少约22.2%至2024年6月30日止年度约9030万港元[24] - 直接成本从2023年6月30日止年度约1.101亿港元减少约27.1%至2024年6月30日止年度约8030万港元[25] - 毛利从2023年6月30日止年度约600万港元增加约66.7%至2024年6月30日止年度约1000万港元，毛利率从约5.2%上升至约11.1%[26] - 其他亏损从2023年6月30日止年度约360万港元增加约161.1%至2024年6月30日止年度约940万港元[28] - 所得税从2023年6月30日止年度开支约5000港元变更为2024年6月30日止年度抵免约3.7万港元[29] - 公司拥有人应占亏损及全面开支总额从2023年6月30日约1410万港元增至2024年6月30日约1920万港元[30] - 行政开支从2023年6月30日止年度约1820万港元增加约22.0%至2024年6月30日止年度约2220万港元[30] - 2024年6月30日公司银行结余及现金约1710万港元、定期存款约600万港元、已抵押银行结余约1160万港元，流动比率约为1.9倍[31] - 2024年6月30日公司总负债约5200万港元，股东权益约8440万港元，资产负债比率为零[31][32] - 2023年6月30日银行提供履约担保约1075.8万港元，2024年6月30日未提供；2024年6月30日第三方提供履约担保约2500万港元，2023年6月30日为3772.9万港元[40] - 2024年6月30日集团聘用31名雇员，2023年6月30日为36名；2024年6月30日止年度员工成本约2000万港元，2023年6月30日约为2070万港元[42] - 截至2024年6月30日止年度，除附属公司投资外，集团无重大投资[43] 集团主要风险 - 集团主要风险包括难以维持增长、依赖中标、依赖分包商、变更工程价格难定、面临客户信贷风险、依赖少数主要客户[44] 集团合规情况 - 截至2024年6月30日止年度，集团在重大方面遵守相关法律法规[45] 集团客户与供应商情况 - 集团大部分收入源自私人机构客户项目，2024年6月30日止年度不依赖单一客户，与大部分五大客户业务关系1 - 10年以上[46] - 2024年6月30日止年度，集团采购建筑材料、杂项货物及委聘分包商开展业务，未遇重大困难，与五大供应商及分包商无重大纠纷[48] 集团劳工关系 - 2024年6月30日止年度，集团遵守劳工法律法规，与雇员关系良好，无罢工、停工或劳资纠纷[49] 集团环保行动 - 集团致力于环保，采取绿色办公室行动，奉行循环利用及减少废物原则[50] 公司董事信息 - 郭棟強65歲，自2015年12月21日起任執行董事兼董事會主席，於土木工程行業積累逾40年經驗[52] - 譚秉麟62歲，於2024年1月12日獲委任為執行董事，於建築行業擁有逾40年經驗[52] - 黃煦榆30歲，於2024年1月12日獲委任為非執行董事，4月12日調任執行董事，於建築行業擁有逾10年工商管理經驗[52] - 郭佩詩37歲，於2024年4月12日獲委任為執行董事[52] - 梁子煒41歲，於2024年1月12日獲委任為獨立非執行董事，於審計、會計及金融行業擁有逾15年經驗[53] - 馮鈺堯30歲，於2024年5月31日獲委任為獨立非執行董事，於審計、會計及財務管理方面擁有逾七年經驗[53] - 鄭渭文65歲，於2024年5月31日獲委任為獨立非執行董事[53] - 黃自強57歲，於1995年8月加入永明建築，於測量工程方面擁有逾25年經驗[55] - 李啟民49歲，於2001年5月加入永明建築，在建築工程方面擁有逾20年經驗[55] 公司企业管治情况 - 截至2024年6月30日止年度，公司一直遵守GEM上市规则附錄15企业管治守则及企业管治报告[56] - 截至年报日期，董事会由7名董事组成，包括4名执行董事及3名独立非执行董事[59] - 截至2024年6月30日止年度，独立非执行董事人数至少占董事会人数三分之一[61] - 截至2024年6月30日止年度，共举行12次董事会会议[65] - 公司于2023年11月28日及2024年6月17日分别举行股东大会及特别股东大会[65] - 郭栋强先生出席董事会会议、股东大会及特别股东大会的比例均为100%[65] - 谭秉麟先生出席董事会会议及特别股东大会的比例均为100%[65] - 黄煦榆女士出席董事会会议及特别股东大会的比例均为100%[65] - 郭佩诗女士出席董事会会议及特别股东大会的比例均为100%[65] - 梁子炜先生出席董事会会议及特别股东大会的比例均为100%[65] - 冯钰尧女士出席董事会会议及特别股东大会的比例均为100%[65] - 截至2024年6月30日止年度，全体董事已出席至少一次有关GEM上市规则中涉及良好企业管治常规最新资料的培训课程[69] - 公司目前设立了三个委员会，分别是审核委员会、薪酬委员会和提名委员会，均于2016年3月9日设立[69] - 审核委员会现时由三名成员组成，包括梁子炜先生、冯钰尧女士及郑渭文先生，均为独立非执行董事[71] - 审核委员会每年须至少召开四次会议，截至2024年6月30日止年度，已举行4次会议[73] - 薪酬委员会现时由四名成员组成，包括梁子炜先生、郭栋强先生、冯钰尧女士及郑渭文先生[74] - 截至2024年6月30日止年度，薪酬委員會已舉行五次會議[76] - 梁子煒出席薪酬委員會會議次數為2/2，郭棟強為5/5，高浚晞為1/1，吳文理為3/3，黃淑芳為4/4，邵廷文為4/4[76] - 截至2024年6月30日止年度，提名委員會已舉行五次會議[80] - 郭棟強出席提名委員會會議次數為6/6，梁子煒為3/3，馮鈺堯為1/1，鄭渭文為1/1，高浚晞為1/1，吳文理為3/3，黃淑芳為4/4，邵廷文為4/4[81] - 提名委員會現時由四名成員組成，包括郭棟強、梁子煒、馮鈺堯及鄭渭文[78] - 董事會已採納董事會成員多元化政策，載有實現董事會成員多元化的方針[84] - 本報告日，董事會包括四名男性董事及三名女性董事，已實現性別多元化[84] - 應付董事的酬金根據服務合約或委任函條款，經薪酬委員會推薦釐定[77] - 薪酬委員會職責包括審閱財務報表、檢討財務及內部監控等[75] - 提名委員會職責包括檢討董事會架構、物色董事人選等[83] 公司审核与秘书情况 - 截至2024年6月30日止年度，集团法定审核服务已付或应付外聘核数师酬金为650千港元[85] - 黄煦榆女士于2024年4月12日获委任为公司秘书，截至2024年6月30日止年度参加不少于15个小时相关专业培训[85] 股东大会相关安排 - 2024年股东周年大会将于2024年12月20日举行[92] - 股东特别大会可由董事会酌情召开，或由持有不少于附带公司股东大会表决权之公司缴足股本10%的股东要求召开[93] - 若董事会未在提请书送递日期后21日内正式安排召开将於其后21日内举行的大会，提出请求人士可自行召开，但不得于提请书送递日期起计三个月届满后举行[93] - 除退任董事外，未经董事会推荐参选的人士须在寄发为有关选举所召开股东大会通告翌日起至不迟于举行有关股东大会日期前7日，向公司提交相关通知才有资格参选董事[94] - 提交参选董事相关通知的最短期限为最少7日[94] 财务报表编制情况 - 董事认为集团截至2024年6月30日止年度的综合财务报表按有关基准编制[90] - 董事在编制综合财务报表时继续采纳持续经营基准，据董事所知无可能对公司持续经营能力构成重大疑问的不明朗因素[91] 环境、社会及管治报告情况 - 公司环境、社会及管治报告期截至2024年6月30日[100] - 2024年9月27日，环境、社会及管治报告经公司董事会审议通过[103] - 公司就股东与投资者设立多个沟通渠道，包括股东大会、年报等[97] - 公司与股东沟通渠道包括股东大会、年报、通告等，股东大会是主要平台[99] - 公司建立由高级管理层组成的环境、社会及管治团队，负责实施战略[102] - 公司环境、社会及管治团队主要职责包括制定愿景、处理风险等[102] - 公司与雇员通过内部邮件、会议等渠道参与环境、社会及管治[105] - 公司与客户通过集团网站、客服热线等渠道参与环境、社会及管治[105] - 公司与投资者及股东通过股东大会、报告等渠道参与环境、社会及管治[105] - 公司进行重要性评估确定重大环境、社会及管治议题，分识别、评估、验证步骤[106] 环境相关指标情况 - 公司来年目标是将温室气体排放量减少2至3%[112] - 2024年氮氧化物排放量为0.40千克，与2023年持平；硫氧化物排放量为0.02千克，2023年为0.03千克；颗粒物排放量为0.03千克，与2023年持平[114] - 2024年范围1直接排放为9公吨二氧化碳当量，2023年为12公吨；范围2能源间接排放为19公吨二氧化碳当量，与2023年持平；范围3其他间接排放为2公吨二氧化碳当量，与2023年持平；温室气体排放总量为30公吨二氧化碳当量，2023年为33公吨；温室气体排放密度（每名员工）为0.97公吨二氧化碳当量，2023年为0.92公吨；温室气体排放减除量为(19)公吨二氧化碳当量，与2023年持平[116] - 2024年回收4.0公吨纸，减少19.2公吨二氧化碳当量的温室气体，与2023年相同[117] - 2024年建筑废弃物为1465公吨，密度（每名员工）为47.26；2023年建筑废弃物为1495公吨，密度（每名员工）为41.53[118] - 2024年公司将建筑废弃物减少2%[121] - 2024年电力消耗36,921千瓦，每名员工密度为1,191.00；2023年电力消耗36,824千瓦，每名员工密度为1,022.89[124] - 2024年汽油消耗1,080公升，每名员工密度为34.84；2023年汽油消耗1,100公升，每名员工密度为30.56[124] - 2024年耗水量为375立方米，较2023年增加2.74%；2023年耗水量为365立方米[125] - 公司来年目标是将能源耗量减少2 - 3%[125] - 公司来年目标是将耗水量减少2 - 3%[127] 员工相关情况 - 报告期末公司有29名全职雇员及2名兼职雇员[131] - 2024年男性雇员流失比率为9%，流失数量为2；2023年流失比率为31%，流失数量为10[134] - 2024年女性雇员流失比率为21%，流失数量为3；2023年流失比率为7%，流失数量为1[134] - 2024年香港地区雇员流失比率为14%，流失数量为5；2023年流失比率为23%，流失数量为11[134] - 2024年