股本情况 - 本月底法定/注册股本总额为5000万港元，股份50亿股，每股面值0.01港元[1] - 上月底和本月底已发行股份总数均为8亿股，库存股份为0[2] 购股计划 - 上月底和本月底股份期权结存数为0，本月发行新股和转让库存股数为0[3] - 本月底可能发行或转让股份总数为8000万股[3] - 本月行使期期权所得资金总额为0港元[3] 股份变动 - 本月已发行股份和库存股份增减总额均为0普通股[5]

股本信息 - 截至2025年9月底，公司法定/注册股本总额为5000万港元[1] - 截至2025年9月底，公司法定/注册股份数目为50亿股，每股面值0.01港元[1] 股份发行 - 截至2025年9月底，公司已发行股份总数为8亿股，库存股份数目为0[2] 购股期权 - 截至2025年9月底，购股权计划下股份期权数目为0，可发行或转让股份总数为8000万股[3] 股份变动 - 2025年9月，公司各类股份数目及资金变动均为0[1][2][3][5]

股本情况 - 截至2025年8月底，公司法定/注册股本总额为5000万港元，股份50亿股，每股面值0.01港元[1] - 截至2025年8月底，已发行股份（不含库存）8亿股，库存股份0，总数8亿股[2] 购股计划 - 2019年1月21日购股计划，上月底及本月底股份期权0，本月发行新股0，转让库存股份0，月底可能发行或转让8000万股[3] - 本月行使期权所得资金0港元[3] 股份变动 - 本月已发行股份（不含库存）和库存股份增减均为0普通股[5]

公司基本信息 - 公司名称为Wecon Holdings Limited，双语外国名称为伟工控股有限公司[1] - 公司注册办事处位于开曼群岛[1] - 公司股本为5000万港元，分为50亿股每股面值0.01港元的普通股[2] - 公司财政年度结算日为每年3月31日[136] 股东与股份 - 各股东责任以所持股份未缴付金额为限[2] - 主要股東指有權在公司任何股東大會行使或控制行使10%或以上表決權的人士[18] - 公司可透过普通决议案增加股本，新增股本金额及每股金额由决议确定[22] - 公司可透过特别决议案在规定条件下减少公司股本、任何资本赎回储备或其他不可分配储备[22] - 股份可按可赎回条款发行，赎回可自股本拨付[26] 股东大会 - 公司须在每个财政年度举行一次股东大会，需在上一财政年度结束后6个月内举行[51] - 股东周年大会须发出不少于21日且不少于20个营业日的通知召开[54] - 其他股东大会须发出不少于14个完整日及不少于10个完整营业日的通知召开[54] - 2名有权表决及出席的股东构成股东大会法定人数[56] 董事相关 - 除非公司于股东大会另有决定，否则董事人数不得少于2名，除股东另行决定外，董事人数无上限[75] - 每届股东周年大会上，当时三分之一的董事（非3的倍数时取最接近且不少于三分之一的人数）轮值退任，每名董事最少每三年退任一次[78] - 董事普通酬金由公司在股东大会厘定，按董事会协定比例分配，未达成协议则平均分配[85] - 董事需披露在与公司合约或安排中的利益[89] - 董事不得就其或紧密联系人士有重大利益的决议案投票[90] 董事会权力 - 董事会有权给予人士配股权或期权，给予董事等人员业务权益或分享溢利权益，决定公司取消在开曼群岛注册并在其他司法权区继续业务[94] - 董事会可设立区域或地方董事会或代理，委任人员并厘定酬金，授予权力，可撤销或更改委任及授权[94] - 董事会可行使公司权力筹措或借贷款项，抵押业务、物业及资产，发行债权证等证券[97] 股息与红利 - 宣派1年后未获认领的股息或红利，可由董事会用作投资或其他用途[120] - 宣派股息日期6年后仍未领取的股息或红利可被没收，拨归公司所有[120] - 董事会决定股息配发红股时，需提前不少于两星期通知股东并寄发选择表格[121][122] 其他规定 - 公司清盤決議案須為特別決議案[143] - 公司清盤時資產分配按股東實繳股款比例進行[143] - 廢除、更改、修訂或新增章程細則須獲股東特別決議案批准[145] - 更改組織章程大綱條文或公司名稱須通過特別決議案[145]

股息与股份 - 截至2025年3月31日止年度末期股息为每股1.2港仙[2] - 股东周年大会当日公司已发行股份总数为800,000,000股[4] 决议案情况 - 普通决议案大部分赞成票600,008,003股，占比100%，第6、8项赞成票600,008,000股，占比99.99%[2][3] - 特别决议案赞成投票数为600,008,003股，占比100%[3] 授权相关 - 第6项决议案授予董事配发不超已发行股份总数20%的股份授权[3] - 第7项决议案授予董事购回不超已发行股份总数10%的股份授权[3] - 第8项决议案扩大第6项决议案授予董事的授权[3] 公司人事与章程 - 续聘德勤‧关黄陈方会计师行为公司核数师[3] - 重选曾家叶等为公司董事[3] - 采纳公司组织章程大纲及细则的修订[3]

52周新高股票表现 - 截至8月12日收盘，共有142只股票创52周新高，其中映美控股(02028)以164.89%的创高率位居榜首，精英汇集团(01775)和富盈环球集团(01620)分别以84.78%和40.63%位列第二和第三 [1] - 创高率超过20%的股票包括澳亚集团(34.36%)、富一国际控股(28.30%)、环联连讯(28.00%)、华检医疗(27.58%)、中慧生物-B(27.53%)、中国新零售供应链(23.19%)、陆庆娱乐(23.19%)、尚晋国际控股(22.58%)和世纪集团国际(20.00%) [1] - 创高率在10%-20%区间的股票包括小黄鸭德盈(18.06%)、未来数据集团(18.00%)、云知声(15.49%)、原生态牧业(14.47%)、现代牧业(12.88%)、润中国际控股(12.09%)、飞扬集团(11.69%)、盈健医疗(11.43%)、中国圣牧(11.11%)和泰昇集团(11.11%) [1] 中等涨幅股票表现 - 创高率在5%-10%的股票包括中国华星(10.53%)、复星国际(9.66%)、汇聚科技(9.60%)、伟工控股(8.67%)、优然牧业(7.79%)、华晨中国(7.25%)、CWT INT'L(7.02%)、粤运交通(6.81%)、万嘉集团(6.48%)、中国心连心化肥(6.30%)和盛源控股(6.06%) [1] - 创高率在4%-5%的股票包括药捷安康-B(5.90%)、煜荣集团(5.83%)、中宝新材(5.68%)、正大企业国际(5.56%)、瑞斯康集团(5.26%)、星谦发展(5.17%)、久久王(5.16%)和重庆机电(5.08%) [1][2] - 创高率在3%-4%的股票包括伟禄集团(4.81%)、金风科技(4.70%)、和谐汽车(4.68%)、中国飞机租赁(4.58%)、丘钛科技(4.47%)、意力国际(4.44%)、和誉-B(4.43%)、亨利加集团(4.18%)、陆氏集团(4.17%)和现代牙科(3.92%) [2] 低涨幅股票表现 - 创高率在2%-3%的股票包括诺亚控股(3.36%)、正利控股(3.33%)、朗廷-SS(3.28%)、邵氏兄弟控股(3.13%)、中国农产品交易(3.08%)、RAFFLESINTERIOR(2.86%)、叶氏化工集团(2.70%)、智云国际控股(2.52%)、啓明医疗-B(2.47%)、阜博集团(2.46%)和天伦燃气(2.44%) [2] - 创高率在1%-2%的股票包括伊登软件(2.40%)、平安好医生(2.37%)、复星医药(2.22%)、佳景集团(2.15%)、东岳集团(2.07%)、百富环球(2.03%)、中国铝业(1.93%)、国际资源(1.93%)、中国财险(1.90%)、FL二南方日经(1.89%)和复宏汉霖(1.87%) [2] - 创高率低于1%的股票包括六福集团(1.80%)、南方中证5G(1.68%)、自然美(1.67%)、潪㵆发展(1.67%)、GX亚太(1.66%)、和铂医药-B(1.64%)、光大环境(1.61%)、长飞光纤光缆(1.57%)、赛迪顾问(1.52%)、耐世特(1.52%)和中国神华(1.50%) [2][3] 52周新低股票表现 - 嘉鼎国际集团(08153)以-15.25%的创低率位居跌幅榜首，坤集团(00924)和中加国信(00899)分别以-12.86%和-10.00%的创低率位列第二和第三 [4] - 创低率在-5%至-10%的股票包括欢喜传媒(-8.62%)、国富氢能(-7.96%)、METALIGHT(-7.34%)、创美药业(-5.23%)、九江银行(-5.22%)和怡邦行控股(-5.08%) [4] - 创低率在-1%至-5%的股票包括中骏集团控股(-4.08%)、乐舱物流(-4.03%)、东阳光药(-3.70%)、多牛科技(-3.14%)、FI二南方日经(-2.66%)、瑞风新能源(-2.60%)、易和国际控股(-2.31%)、思考乐教育(-1.75%)和中庆股份(-1.48%) [4]

股份数据 - 截至2025年7月底，法定/注册股份数目为50亿股，面值0.01港元，法定/注册股本总额为5000万港元[1] - 截至2025年7月底，已发行股份（不包括库存股份）和已发行股份总数均为8亿股，库存股份数目为0[2] - 2025年7月，法定/注册、已发行（不包括库存）、库存股份数目增加/减少均为0[1][2] 购股权计划 - 截至2025年7月底，购股权计划股份期权数目为0，本月因该计划发行新股数为0，自库存转让库存股份数目为0，月底可能发行或转让股份总数为8000万股[3] - 2025年7月，因行使期权所得资金总额为0港元[3] 股份变动 - 2025年7月，已发行（不包括库存）、库存股份总额增加/减少均为0普通股[5]

财务数据关键指标变化 - 2024年3月31日至2025年3月31日，公司收益从约11.604亿港元降至约10.587亿港元，减少约1.017亿港元，降幅约8.8%[8][11] - 2025年3月31日止年度拥有人应占溢利约为740万港元，较2024年3月31日止年度增加约140万港元[8][11] - 集团收益由截至2024年3月31日止年度约11.604亿港元减少至截至2025年3月31日止年度约10.587亿港元，减幅约1.017亿港元或约8.8%[28][32] - 集团销售成本由截至2024年3月31日止年度约11.153亿港元减少至截至2025年3月31日止年度约10.212亿港元，减幅约0.941亿港元或约8.4%[35][38] - 集团毛利由截至2024年3月31日止年度约4510万港元减少至截至2025年3月31日止年度约3750万港元，减幅约760万港元或约16.9%[36][39] - 截至2025年及2024年3月31日止年度，集团毛利率分别约3.5%及3.9%，下降约0.4个百分点[36][39] - 其他收入、其他收益及亏损2025财年为1140万港元，较2024财年的350万港元增加790万港元，增幅225.7%[42][45] - 行政开支2025财年为4040万港元，较2024财年的4150万港元减少110万港元，减幅2.7%[43][46] - 财务成本2025财年为44.7万港元，较2024财年的27.2万港元增加17.5万港元，增幅64.3%[47][50] - 所得税开支2025财年为70万港元，较2024财年的90万港元减少20万港元，减幅22.2%，实际税率从12.8%降至9.2%[48][51] - 净利润2025财年为740万港元，较2024财年的600万港元增加140万港元，增幅23.3%，净利率从0.5%升至0.7%[49][52] 各条业务线表现 - 屋宇建造服务收益由截至2024年3月31日止年度约7.26亿港元增加至截至2025年3月31日止年度约9.198亿港元，增幅约1.938亿港元或约26.7%[29][33] - 装修及维修工程服务收益由截至2024年3月31日止年度约4.344亿港元减少至截至2025年3月31日止年度约1.389亿港元，减幅约2.955亿港元或约68.0%[30][34] - 屋宇建造服务毛利由截至2024年3月31日止年度约2620万港元增加至截至2025年3月31日止年度约4310万港元，增幅约1690万港元或约64.5%[37][40] - 屋宇建造服务毛利率由截至2024年3月31日止年度约3.6%上升至截至2025年3月31日止年度约4.7%[37][40] - 装修及维修工程服务2025财年毛损560万港元，2024财年毛利1890万港元，毛利率从4.4%降至 - 4.0%[41][44] - 2025年3月31日止年度，公司间接全资附属公司RH Studio Limited推出专注于数据处理硬件设计和销售的新业务[19] - 2025年3月31日止年度，公司间接全资附属公司RH Studio Limited推出专注于设计及销售数据处理硬件的新业务[21] 项目情况 - 2025年3月31日止年度，公司成功获授两份大型合约，合约总额约为5.749亿港元[9][12] - 2025年3月31日之后至年报日期，公司成功获授两份额外合约，合约总额逾10亿港元[9][12] - 截至2025年3月31日，公司有六个主要项目在手，每个项目的合约金额均为1000万港元或以上[20] - 2025年3月31日止年度，公司完成了五个主要项目，每个项目的合约金额均为1000万港元或以上[20] - 截至2025年3月31日，集团手头有六个主要项目，各获授合约金额为1000万港元或以上；已完成五个主要项目，各获授合约金额为1000万港元或以上[22] 管理层讨论和指引（核数师变动） - 2024年10月4日起，安永会计师事务所在公司要求下辞任公司核数师，因无法就截至2025年3月31日止年度审计费用达成共识[75][78] - 2024年10月8日起，德勤·关黄陈方会计师行获委任为公司核数师，任职至公司应届股东周年大会结束[75][78] 管理层讨论和指引（企业管治） - 截至2025年3月31日止年度及直至年报日期，公司已遵守上市规则附录C1企业管治守则所载适用守则条文，除“主席及行政总裁”部分[80][83] - 上市日期起至年报日期，曾家葉先生一直为董事会主席兼公司行政总裁，虽违反守则但董事会认为对集团和股东有利[81][84] - 公司已采纳上市规则附录C3标准守则作为董事证券交易行为守则，董事确认已完全遵守[85][88] - 截至2025年3月31日止年度，董事会由7名董事组成，包括3名执行董事、1名非执行董事和3名独立非执行董事[87] - 截至2025年3月31日止年度，董事会由七名董事组成，包括三名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事[90] - 截至2025年3月31日止年度及年报日期，独立非执行董事人数至少占董事会成员的三分之一[91][96] - 独立非执行董事委任函生效日期为2019年2月27日，首次任期三年，期满自动续约三年[92][96] - 根据细则，三分之一董事须于每次股东周年大会上轮值退任，每名董事须至少每三年轮值退任一次[93][96] - 曾家叶先生、曾梓傑先生及陈添耀先生将轮席退任，并于应届股东周年大会膺选连任[93][96] - 陈乐雯女士须于应届股东周年大会重选连任[94][97] - 截至2025年3月31日止年度，董事会会议举行6次，各执行董事及独立非执行董事出席率均为100%[99] - 2024年8月16日举行股东周年大会，各董事出席情况：曾家叶等出席率100%，陈乐雯未出席[99] - 截至2025年3月31日止年度，独立非执行董事与董事会主席在其他董事不在场下举行一次会议[101][102] - 董事会致力确保委任至少三名独立非执行董事，且至少三分之一成员为独立非执行董事[104][108] - 截至2025年3月31日止年度，公司安排香港法律顾问为全体董事提供持续专业培训[112][114] - 2024年12月12日董事会委任一名女性董事会成员，截至2025年3月31日已达成性别多元化可计量目标[121][125] - 提名委员会将严格遵守提名政策及独立性评估准则，每年评估全体独立非执行董事的独立性[109] - 全体董事有权就董事会会议事项向管理层索取资料，可寻求公司秘书协助及外部专业顾问意见，费用由公司承担[110][113] - 全体董事不得就自身或紧密联系人有重大利益的合约或安排的董事会决议案投票或计入法定人数，董事会认为相关机制实施情况令人满意[111][113] - 董事会已采纳董事会成员多元化政策，认为其对提升公司表现有益，且已检讨该政策实施情况及有效性，认为其充足有效[115][118][119][120] - 董事会目前设定一名女性董事会成员为可计量目标，除性别外暂无其他可计量目标[121][122][125] - 董事会已设立审计、提名和薪酬三个委员会，委员会需向董事会汇报决策和建议[130] - 公司已成立审核委员会、提名委员会及薪酬委员会三个功能委员会[132] - 审核委员会于2019年1月21日成立，截至2025年3月31日止年度举行了五次委员会会议[135] - 审核委员会与安永举行两次会议讨论2024年3月31日止年度审核事宜，举行一次会议讨论2024年9月30日止六个月中期业绩，与外部顾问举行两次会议讨论风险管理等，举行一次会议讨论安永辞任及德勤委任[136] - 提名委员会于2019年1月21日成立，截至2025年3月31日止年度由三名成员组成，2025年6月27日成员有变动[137][141] - 提名委员会截至2025年3月31日止年度举行了一次委员会会议，履行多项职责并就委任陈乐雯女士为非执行董事提出建议[140][142] - 公司于2019年1月21日成立薪酬委员会，其职责以书面形式明确[150][155] - 薪酬委员会由三名成员组成，大部分为独立非执行董事，由独立非执行董事担任主席[153][156] - 薪酬委员会于截至2025年3月31日止年度举行了一次委员会会议[154][156] - 集团董事酬金及五名最高薪酬人士的详情载于综合财务报表附注10及11[157][161] - 公司董事薪酬政策旨在提供具竞争力而不过度的薪酬待遇[158][162] - 董事薪酬包括固定薪金或服务费以及可变部分，每年检讨并须经股东批准[159][162][163] - 提名委员会评估及甄选董事候选人时应考虑品格、资格等多项标准[143] - 若董事会确定需要额外或替代董事，将通过多渠道物色合适候选人[148][149] - 退任董事符合资格并愿膺选连任，董事会考虑后可建议其在股东大会上重选[148][149] - 股东欲提名他人参选董事，须在规定期间向公司秘书提交相关资料[148][149] 管理层讨论和指引（员工情况） - 2025年3月31日员工总数为178人（177名全职及1名兼职），2024年3月31日为212人（210名全职及2名兼职），2025财年和2024财年员工成本分别约为9170万港元和9660万港元[53][55] - 截至2025年3月31日，集团共有178名员工，男性员工占比约75.8%，女性员工占比约24.2%[128] - 截至2025年3月31日，高级管理层性别比例为男性成员50%，女性成员50%[128] - 截至2025年3月31日，集团共有178名员工，男性员工占比75.8%，女性员工占比24.2%；高级管理层中男性和女性员工各占50%[131] - 截至2025年3月31日止年度，零至100万港元薪酬的高级管理层成员有3人；100.0001万至150万港元薪酬的有1人[164] 管理层讨论和指引（股东相关） - 公司将于2025年8月21日举行应届股东周年大会[179][181] - 持有公司股本中不少于十分之一股东大会投票权的股东，可要求董事会召开股东特别大会，大会须于要求作出后2个月内举行[180][182] - 若董事会未能于提出要求后21日内召开股东特别大会，提出要求者可自行召开，合理开支由公司报销[180][182] - 股东提名董事人选，相关通知提交时间至少7天，若在股东大会通知发出后提交，提交期自通知发出次日起至大会日期前7天止[183] - 股东提名人士参选董事，最短通告期限至少7日，若在寄发股东大会通告后呈交，期限从寄发通告日起至股东大会举行日期前7日止[185] - 公司已采纳股东通讯政策，确保股东与公司及时、透明、准确沟通[187][188] - 公司通过股东大会与股东沟通，大会公告等资料会在指定时间登载于联交所网站和公司网站并寄发给股东[190] - 公司按政策以电子形式向股东发布公司通讯，仅按要求提供印刷版[191][192] - 可供采取行动的公司通讯将以电子邮件单独发送，无有效邮箱则发印刷版并索取邮箱[191][192] - 公司网站提供集团公司资料、企业管治及董事会相关信息[193][194] - 股东可书面或邮件要求免费获取印刷版公司通讯，偏好有效期至财政年度最后一天[195] - 股东可通过邮寄、电话、传真、邮件向公司提出问题、索取资料和提供建议[197][199] - 公司香港股份过户登记分处为股东提供股份登记、股息派付等服务[195] - 董事会认为截至2025年3月31日止年度实施的股东通讯政策充足有效[198][199] - 公司的公司通讯在联交所网站发布后会尽快登载于公司网站“投资者关系”栏目[200] - 公司不时刊发的新闻稿及通讯可在公司网站获取[200] - 公司网站信息会定期更新[200] 其他重要内容 - 公司股份于2019年2月27日在港交所主板上市，股份代号为01793[19] - 截至2025年3月31日，除附属公司股权外无重大投资，无重大收购或出售附属公司及联营公司[54][56] - 2025财年公司资本结构无变化，未持有或出售库存股[67] - 2025年和2024年3月31日，集团质押存款、定期存款及现金银行结余分别约为1.368亿港元和1.117亿港元，流动比率分别约为1.9倍和1.8倍[66] - 2025年和2024年3月31日，集团抵押存款、原到期日不少于三个月的定期存款及现金及银行结余分别约为1.368亿港元及1.117亿港元，流动比率分别约为1.9倍及1.8倍[68] - 2025年和2024年3月31日，集团租赁负债分别约为460万港元及930万港元[69][72] - 2025年和2024年3月31日，集团银行融资由抵押存款分别约3050万港元及3420万港元、人寿保单分别约1040万港元及1020万港元及公司

政策支持游戏出海 - 广东省5月出台政策打造"粤产游戏出海矩阵"和"游戏企业出海联盟"，推动广东原创游戏走向国际市场 [1] - 浙江省6月发布措施支持游戏出海，涵盖研发、运营等环节，提升游戏产品全球竞争力 [1] - 政策支持下，头部企业如完美世界、三七互娱加速全球化战略，中小厂商也优化全球布局 [1] 游戏出海市场表现 - 2024年中国自主研发游戏海外市场实际销售收入达185.57亿美元，同比增长13.39% [1] - AI技术助力游戏企业从"粗放式投放"转向"精准触达"，破解本土化难题 [1] AI技术赋能游戏出海 - 三七互娱自研AI大模型"小七"可生成图片、视频及3D素材，2024年AI参与生成的视频占比超70% [2] - 万咖壹联通过AI分析海量用户数据，为中小游戏企业提供精准海外市场建议 [2] - AI算法构建用户画像实现精准营销，大幅提高转化率 [2] 游戏出海关键因素 - 依据地区玩家偏好定制内容与推广方案是成功出海的重要因素 [3] - AI技术帮助突破语言文化壁垒，通过"情感共鸣"提升全球竞争力 [3] - AI应用为游戏行业发展带来全新机遇 [3]

收入和利润（同比环比） - 收益从2024年约11.604亿港元降至2025年约10.587亿港元，减幅约1.017亿港元或约8.8%[2] - 公司拥有人应占溢利从2024年约600万港元增至2025年约740万港元，增幅约140万港元或约23.3%[2] - 2025年每股基本盈利为约0.9港仙，2024年约0.8港仙[2] - 2025年来自外部客户的总收益为1058674千港元，2024年为1160370千港元，同比下降8.76%[12][13][16][17] - 2025年年内溢利为7386千港元，2024年为6001千港元，同比增长23.08%[12][13] - 2025年客户A收益为393728千港元，2024年为239679千港元，同比增长64.28%[15] - 公司收益从2024年的约11.604亿港元降至2025年的约10.587亿港元，减幅约1.017亿港元或8.8%[32] - 屋宇建造服务收益从2024年的约7.26亿港元增至2025年的约9.198亿港元，增幅约1.938亿港元或26.7%[33] - 装修及维修工程服务收益从2024年的约4.344亿港元降至2025年的约1.389亿港元，减幅约2.955亿港元或68.0%[34] - 纯利从2024财年约600万港元增至2025财年约740万港元，增幅约140万港元或约23.3%，纯利率从0.5%升至0.7%[43] 成本和费用（同比环比） - 毛利从2024年约4510万港元降至2025年约3750万港元，减幅约760万港元或约16.9%[2] - 毛利率从2024年约3.9%降至2025年约3.5%[2] - 2025年其他收入、其他收益及亏损为11410千港元，2024年为3540千港元，同比增长222.32%[12][13][19] - 2025年财务成本为447千港元，2024年为272千港元，同比增长64.34%[12][13][20] - 2025年所得税开支为744千港元，2024年为883千港元，同比下降15.74%[12][13][21] - 公司毛利从2024年的约4510万港元降至2025年的约3750万港元，减幅约760万港元或16.9%；毛利率从3.9%降至3.5%[36] - 装修及维修工程服务2025财年毛损约560万港元，2024财年毛利约1890万港元，毛利率从约4.4%降至毛损率约4.0%[38] - 其他收入、其他收益及亏损从2024财年约350万港元增至2025财年约1140万港元，增幅约790万港元或约225.7%[39] - 行政开支从2024财年约4150万港元减至2025财年约4040万港元，减幅约110万港元或约2.7%[40] - 财务成本从2024财年约27.2万港元增至2025财年约44.7万港元，增幅约17.5万港元或约64.3%[41] - 所得税开支从2024财年约90万港元减至2025财年约70万港元，减幅约20万港元或约22.2%，实际税率从12.8%降至9.2%[42] 各条业务线表现 - 屋宇建造服务收益从2024年的约7.26亿港元增至2025年的约9.198亿港元，增幅约1.938亿港元或26.7%[33] - 装修及维修工程服务收益从2024年的约4.344亿港元降至2025年的约1.389亿港元，减幅约2.955亿港元或68.0%[34] - 装修及维修工程服务2025财年毛损约560万港元，2024财年毛利约1890万港元，毛利率从约4.4%降至毛损率约4.0%[38] 其他财务数据 - 2025年物业、厂房及设备为396.6万港元，2024年为705.5万港元[5] - 2025年合约资产及贸易应收款项为3.44295亿港元，2024年为3.89692亿港元[5] - 2025年贸易应付款项及应付保留金为1.48533亿港元，2024年为1.76184亿港元[5] - 2025年资产净额为2.76197亿港元，2024年为2.78329亿港元[5] - 2025年总资为537329千港元，2024年为594187千港元，同比下降9.57%[12][13] - 2025年总负债为261132千港元，2024年为315858千港元，同比下降17.32%[12][13] - 2025年分配至余下履约责任的交易价格总额为1481485000港元，2024年为1889064000港元，同比下降21.57%[18] - 2025年合约资产及贸易应收款项总额为344,295千港元，较2024年的389,692千港元有所下降[25] - 2025年五大贸易应收款项结余占总额的95.3%，2024年为92.8%；2025年应收最大债务人款项占总额的25.4%，2024年为49.8%[26] - 2025年贸易应付款项及应付保留金总额为148,533千港元，2024年为176,184千港元[27] - 2025年3月31日有177名全职及1名兼职雇员，2024年为210名全职及2名兼职，2025和2024财年总员工成本分别约为9170万和9660万港元[44] - 2025年3月31日资本承担约950万港元，2024年为零[46] - 2025和2024年3月31日或然负债分别约为1.171亿和4980万港元，部分由抵押存款担保[47] - 2025和2024年3月31日流动比率分别约为1.9倍和1.8倍，抵押存款等分别约为1.368亿和1.117亿港元[49] 其他重要内容 - 2025年建议末期股息每股1.2港仙，与2024年相同，派息率约130%（2024年约160%）[2] - 2025年每股基本盈利基于年内溢利7386000港元及已发行普通股加权平均数793204000股计算，2024年基于年内溢利6001000港元及相同股数计算[22] - 公司2025年和2024年已付及建议末期股息均为每股普通股1.2港仙，分别合计9,600,000千港元和9,518,000千港元[24] - 截至2025年3月31日，公司手头有6宗主要项目，已完成5宗主要项目，各项目获授合约金额均为1000万港元或以上[29] - 截至2025年3月31日止年度，公司成功获授两份大型合约，总额约5.749亿港元；之后又获授两份合约，总额逾10亿港元[30] - 2025年8月27 - 28日暂停办理股份过户登记，末期股息预计9月10日派付[55] - 截至2025年3月31日，股份奖励计划受托人年初及年末均持有679.6万股，该年度无股份授予参与者[57] - 截至2025年3月31日，公司或附属公司无购买、出售或赎回股份[58] - 2025年2月14日附属公司订立收购物业临时协议，3月6日签正式协议，4月15日完成收购，代价1050万港元[59] - 2025年3月31日后，集团获两份额外合约，总额逾10亿港元[59] - 截至2025年3月31日及公告日，公司遵守企业管治守则，仅主席与行政总裁由曾家叶先生兼任偏离规定[60][61] - 截至2025年3月31日及公告日，董事遵守证券交易标准守则[62] - 集团2025年3月31日止年度综合财务报表经审核委员会审阅[63] - 公司2025年3月31日止年度年报将于2025年7月前在联交所及公司网站刊出[65] - 2025年6月27日起，曾家叶不再担任提名委员会成员，陈乐雯获委任，变动7月1日生效[66]