财务表现 - 持续经营业务的总收益约为13亿港元，较2018年保持稳定[7] - 母公司拥有人应占亏损净额约为2.62亿港元，而2018年为溢利净额约1.04亿港元[7] - 电子产品销售收益从2018年的12.77亿港元减少至2019年的12.56亿港元，减少1.9%[16] - 洒水控制器销售额从2018年的4.336亿港元增加至2019年的4.577亿港元，增长2410万港元[17] - 对讲机产品销售额增加约3130万港元[17] - 电子产品元件（包括变压器、充电器及电磁阀）的销售收益减少约4070万港元[17] - 塑胶模具及塑胶元件的销售收益增加约2330万港元[17] - 生物柴油产品及煤气炉头业务分部年度销售收益总额约为3,400,000港元[18] - 节能业务分部年度收益总额为1,600,000港元，较2018年的3,500,000港元下降[18] - 持续经营业务的整体毛利率由2018年的14.5%上升至2019年的14.6%[20] - 行政开支减少3,700,000港元，分銷成本减少5,700,000港元[21] - 母公司拥有人应占亏损为262,000,000港元，主要由于代价及债务的减值亏损分别约113,700,000港元及255,400,000港元[28] - 公司现金及现金等价物总值为37,300,000港元，借款总额为254,200,000港元[30] - 公司流动比率为1.05倍，较2018年的1.08倍略有下降[31] - 公司现金及现金等价物净额为37,300,000港元，较2018年减少600,000港元[35] - 公司经营业务现金净流入为150,900,000港元，投资业务现金净流入为300,000港元[35] - 公司融资业务现金流出净额为157,300,000港元，主要用于偿还银行及其他借款248,500,000港元[35] - 公司净负债为191,400,000港元，较2018年减少139,400,000港元[38] - 公司资产抵押总额为254,200,000港元，其中82,400,000港元由土地及楼宇抵押[37] 市场与客户 - 美国市场占公司年度收益总额的47.7%，为主要市场[9] - 美国客户占公司年度收益总额的47.7%，中国客户销售额增加56,700,000港元[18] - 公司预计2020年美国仍为主要市场，并计划开拓新市场及新客户[46] 业务发展 - 公司位于宜春的联营公司宜春宜联打印科技有限公司获批为中国政府机构的核准打印机供应商[9] - 公司用于添置物业、厂房及设备的支出约7,800,000港元，以扩大生产能力[29] - 公司预计2020年电子产品的需求将保持稳定，并计划推出新产品以推动收益增长[46] - 公司已完成超过650间苏宁零售店的节能安装工程，并预计节能业务将保持稳定[48] 股息与现金流 - 公司不派发2019年度股息，以留存现金满足营运资金需求及未来业务拓展[11] - 公司决定不派发2019年度末期股息，以留存更多现金满足营运资金需求及未来业务拓展[49] 董事会与管理层 - 林贤奇先生为公司执行董事兼主席，拥有超过五十年电子业经验，负责公司整体策划及业务发展[52] - 杨宝华女士为公司执行董事，负责公司整体行政及策划，曾在东京银行工作[52] - 刘靖女士为公司执行董事，拥有超过二十年企业策略发展及财务管理经验[53] - 林子泰先生为公司执行董事，负责中国制造业务及中国市场业务发展[53] - 苏健鸿先生为公司执行董事，拥有超过三十五年电子业经验，负责市场推广及工程业务[54] - 孟飞先生自2019年3月28日起暂停执行董事职务[55] - 范仲瑜先生为公司非执行董事，曾任国农控股有限公司独立非执行董事[58] - 彭广华先生为公司独立非执行董事，拥有丰富财务及管理经验[59] - 丘铭剑先生为公司独立非执行董事，拥有丰富纺织及成衣业经验[59] - 公司董事会包括六名执行董事、一名非执行董事及四名独立非执行董事，其中孟飞先生自2019年3月28日起被暂停执行董事职务[183] - 董事会成员具备会计、财务、法律、全球贸易事务及商业管理等领域的学术及专业资格，为公司带来丰富的经验及技能[184] - 独立非执行董事已就其独立性向公司发出书面确认函，确认符合上市规则第3.13条所载的独立性评估指引标准[187] - 董事会计划每年召开至少四次全体会议，2019年共举行了六次全体会议，成员出席情况如下：林贤奇先生6/6，杨宝华女士6/6，刘靖女士1/6，林子泰先生4/6，苏健鸿先生4/6，孟飞先生0/1，范仲瑜先生4/6，彭广华先生6/6，丘铭剑先生4/6，严元浩先生5/6，连金水先生5/6[188] - 公司已投购适当的责任保险，以弥偿董事及高级行政人员因企业事务而产生的责任，投保范畴每年检讨[191] - 董事会负责履行企业管治职能，包括制定及检讨公司企业管治政策及常规、董事及高级管理层的培训及持续专业发展等[192] - 公司董事会会议通知提前至少14天发出，会议议程和文件提前3天送交全体董事[193] - 公司为新任董事提供详尽资料，涵盖业务和董事责任，确保其充分知悉相关责任[195] - 2019年公司委聘专业培训机构为全体董事提供董事责任及资料披露培训[195] - 全体董事均参加培训并遵守守则条文A.6.5的规定[195] - 公司董事会成员每三年需在股东周年大会上重新选举[198] - 提名委员会负责检讨董事会架构、规模及组成，并提出建议[199] - 提名委员会成员包括林贤奇先生、杨宝华女士、彭广华先生、丘铭剑先生及严元浩先生[199] - 公司自2013年起采纳董事会成员多元化政策，考虑性别、年龄、文化背景等因素[200] - 提名委员会定期检讨董事会成员组合的多元化层面，并监察政策执行[200] 环境、社会及管治 - 公司2019年环境、社会及管治报告涵盖总部办公室及深圳厂房的运营，关键绩效指标仅包括深圳厂房的数据[70] - 公司强调环境保护，将绿色理念融入生产、采购、营销等环节，并优化能源使用以减少排放[72] - 公司通过量化数据披露环境及社会表现，以便持份者进行比较[75] - 公司自2017年起遵循联交所《环境、社会及管治报告指引》进行汇报，确保数据一致性[77] - 公司通过股东周年大会、电话会议、邮件等方式与持份者保持沟通，收集意见并推动可持续发展[78] - 公司氮氧化物排放量为336.59千克，硫氧化物排放量为2.20千克，颗粒物排放量为32.82千克[87] - 公司有害废弃物总量为1,315.00千克，无害废弃物总量为63,090.00千克[89] - 深圳厂房总耗电量为3,870,600.00千瓦时，总耗电量密度为3,401.23千瓦时/每名员工[93] - 深圳厂房总耗水量为178,800.00立方米，总耗水量密度为157.12立方米/每名员工[94] - LED照明改造项目节省电力约66%，每年减少电力开支18.32万元人民币[92] - 公司推行RoHS3至所有生产项目，提升产能3-5%[99] - 公司应用锡膏检查(SPI)及SMT后的成品电路板(PCBA)的自动化检测方案，效率提高2-4%[99] - 公司深圳厂房于2012年12月取得《清洁生产证书》，持续推进清洁生产技术[98] - 公司采取3R废弃物管理策略，减少废物产生(Reduce)、重用(Reuse)及回收(Recycle)[87] - 公司定期评估生产流程，制定减少有害废弃物的行动计划[88] - 公司温室气体排放总量为3,698.90公吨二氧化碳当量，其中直接排放395.70公吨，间接能源排放3,238.53公吨，其他间接排放64.67公吨[106] - 公司温室气体排放密度为3.25公吨二氧化碳当量/每名员工[106] - 公司推行全环保采购制程，要求供应商获得ISO 14001环保管理系统认证，材料、工艺及设备需符合RoHS、REACH及Halogen Free要求[103] - 公司设定空调系统保持办公室室内温度为25℃，并实施无纸化办公以减少纸张使用[104] - 公司每年识别碳排放源并进行碳排放计算及评估，积极响应联交所披露温室气体排放的要求[105] - 公司制定《环保采购》政策，优先选用环保物料，并要求供应商获得ISO 14001认证[103] - 公司为办公室运营订立绿色办公室措施，包括减少空调使用、设定空调温度、实施无纸化办公等[104] - 公司每年根据生产计划和节假日分布情况组织各类福利抽奖和文化娱乐活动，丰富员工工余生活[120] - 公司过去三年因工死亡人数和因工伤损失工作日数均为0[125] - 深圳厂房人员平均培训时数为2小时[133] - 公司供应商总数中，中国内地占66%，香港占31%，其他地区占3%[146] - 公司严格禁止雇佣童工和强制劳动，报告期间未发现相关违规行为[142] - 公司为员工提供多种沟通渠道，包括匿名意见箱，并鼓励员工提出管理建议[128] - 公司定期对供应商进行评审和考核，优先采用表现优秀的供应商[148] - 公司为员工提供职业健康及安全培训，并配备个人防护装备[126] - 公司推行“以人为本”的管理理念，制定了《培训控制程序》[130] - 公司定期对工作场所的危险因素进行识别和风险评价，并采取控制措施[127] - 公司为员工提供专项培训费用，并安排主管人员到国外考察培训[136][137] - 公司建立了《保密及競業限制協議》，要求員工嚴格遵守保密制度，防止洩露商業秘密及客戶資料[149] - 公司在採購及外判過程中納入可持續發展考慮因素，要求供應商遵守可持續發展原則[150] - 公司致力於建立和維持ISO9001品質體系，持續改進以滿足顧客要求[153] - 公司已通過質量管理系統最新版本的認證，每年至少進行一次管理評審以確保品管系統的有效性[154] - 公司制定並執行《訂單評審管理程序》，確保產品和服務達到法律法規及客戶要求[155] - 公司透過《客戶滿意度調查表》瞭解客戶需求，並定期檢討客戶意見以改善產品和服務[156] - 公司訂立《公平宣傳訊息政策》，確保市場部員工在銷售時提供準確及真實訊息[157] - 公司竭力保護知識產權，承諾只使用正版產品，並對採購項目進行審核[160] - 公司制定防止貪污及防止洗黑錢政策，並設立舉報政策作為內部監控機制[161] - 公司向中國內地及香港捐贈消毒設備，並實施在家工作指導以防止新冠病毒傳播[162] - 公司温室气体排放总量为3,698.90公吨二氧化碳当量，其中直接排放395.70公吨，间接能源排放3,238.53公吨，其他间接排放64.67公吨[167] - 公司员工总人数为1,138人，其中男性576人，女性562人，流失比率月平均为2.20%[171] - 公司购买电力3,870,600千瓦时，再生能源（太阳能）使用量为65,750千瓦时[167] - 公司有害废弃物总量为1,315公斤，无害废弃物总量为63,090公斤[167] - 公司总培训时数为2,276小时，平均受训时数为2小时，男女员工受训比率均为100%[175] - 公司供应商数量为：中国内地380间，香港176间，其他地区15间[175] - 公司塑料包装材料使用量为802.44公吨，纸张为1,232.61公吨，金属为212.09公吨，木材为53.01公吨[167] - 公司氮氧化物排放量为336.59千克，硫氧化物排放量为2.20千克，颗粒物排放为32.82千克[167] - 公司食水用量为178,800立方米，用水密度为157.12立方米/每名员工[167] - 公司汽油使用量为65,349升，柴油使用量为77,013升[167] 员工与培训 - 公司雇员总数为2,854人，其中2,783人位于中国[42] - 深圳厂房员工性别分布为男性49%，女性51%，总人数为1,138人[110] - 深圳厂房员工年龄分布为18-24岁占19%，25-34岁占39%，35-44岁占26%，45-54岁占13%，55-64岁占3%[112] - 公司为员工提供职业健康及安全培训，并配备个人防护装备[126] - 公司推行“以人为本”的管理理念，制定了《培训控制程序》[130] - 公司定期对工作场所的危险因素进行识别和风险评价，并采取控制措施[127] - 公司为员工提供专项培训费用，并安排主管人员到国外考察培训[136][137] - 公司总培训时数为2,276小时，平均受训时数为2小时，男女员工受训比率均为100%[175] 供应商与采购 - 公司供应商总数中，中国内地占66%，香港占31%，其他地区占3%[146] - 公司定期对供应商进行评审和考核，优先采用表现优秀的供应商[148] - 公司在採購及外判過程中納入可持續發展考慮因素，要求供應商遵守可持續發展原則[150] - 公司供应商数量为：中国内地380间，香港176间，其他地区15间[175] 质量管理与客户满意度 - 公司致力於建立和維持ISO9001品質體系，持續改進以滿足顧客要求[153] - 公司已通過質量管理系統最新版本的認證，每年至少進行一次管理評審以確保品管系統的有效性[154] - 公司制定並執行《訂單評審管理程序》，確保產品和服務達到法律法規及客戶要求[155] - 公司透過《客戶滿意度調查表》瞭解客戶需求，並定期檢討客戶意見以改善產品和服務[156] - 公司訂立《公平宣傳訊息政策》，確保市場部員工在銷售時提供準確及真實訊息[157] 知识产权与合规 - 公司竭力保護知識產權，承諾只使用正版產品，並對採購項目進行審核[160] - 公司制定防止貪污及防止洗黑錢政策，並設立舉報政策作為內部監控機制[161] - 公司建立了《保密及競業限制協議》，要求員工嚴格遵守保密制度，防止洩露商業秘密及客戶資料[149] 社会责任与捐赠 - 公司向中國內地及香港捐贈消毒設備，並實施在家工作指導以防止新冠病毒傳播[162]

财务表现 - 公司截至2019年6月30日止六个月的收益为635,728千港元，较2018年同期的606,123千港元增长4.9%[3] - 公司2019年上半年持续经营业务的亏损为90,891千港元，而2018年同期为盈利18,555千港元[3] - 公司2019年上半年基本每股亏损为1.78港仙，而2018年同期为盈利3.74港仙[5] - 公司2019年上半年全面亏损总额为12,916千港元，而2018年同期为全面收入37,118千港元[7] - 公司截至2019年6月30日止六个月的经营业务所得现金为151,778千港元，较去年同期的32,664千港元大幅增长[17] - 公司截至2019年6月30日止六个月的全面亏损为12,922千港元，较去年同期的34,674千港元有所改善[14] - 公司截至2019年6月30日止六个月的融资活动所用现金净额为101,400千港元，较去年同期的13,548千港元显著增加[19] - 公司截至2019年6月30日止六个月的现金及现金等价物净减少678千港元，期末余额为44,966千港元[19] - 公司持续经营业务的除税前溢利在2019年为360,162千港元，较2018年的351,442千港元增长2.48%[56] - 母公司拥有人应占亏损为16,800,000港元，主要由于代价减值亏损约113,700,000港元[133] - 公司流动比率为1.40倍，较2018年的1.08倍有所提升[138] - 经营业务所得现金净额为101,400,000港元[140] 资产负债情况 - 公司2019年6月30日的非流动资产总额为344,828千港元，较2018年12月31日的324,874千港元增长6.1%[9] - 公司2019年6月30日的流动负债总额为630,755千港元，较2018年12月31日的3,340,322千港元大幅减少81.1%[11] - 公司2019年6月30日的资产净值为578,302千港元，较2018年12月31日的579,780千港元略有下降[11] - 公司2019年6月30日的租赁负债为42,854千港元，其中包括未确认之续租选择权付款4,270千港元[37] - 公司使用权资产在2019年6月30日的账面值为35,157千港元，较年初的44,424千港元有所减少[42] - 公司租赁负债在2019年6月30日的账面值为33,973千港元，较年初的42,854千港元有所减少[42] - 物业、厂房及设备的账面价值从2018年12月31日的238,660千港元下降至2019年6月30日的232,665千港元[76] - 商誉在2019年6月30日保持不变，仍为11,672千港元[79] - 应收长期款项总额从2018年12月31日的31,689千港元下降至2019年6月30日的30,075千港元[81] - 存货总额从2018年12月31日的318,181千港元下降至2019年6月30日的300,604千港元[85] - 应收贸易账款总额从2018年12月31日的246,469千港元下降至2019年6月30日的193,842千港元[88] - 现金及现金等价物从2018年12月31日的64,820千港元增加至2019年6月30日的67,992千港元[91] - 应付贸易账款及票据总额为220,951千港元，较2018年底的246,440千港元下降10.4%[94] - 公司银行透支及贷款总额为300,749千港元，较2018年底的398,044千港元下降24.4%[95] - 公司银行及其他借款总额为300,535千港元，较2018年底的397,621千港元下降24.4%[98] - 公司可动用银行融资总额为562,000千港元，其中262,000千港元尚未动用[101] - 公司融资租赁负债现值为214千港元，较2018年底的423千港元下降49.4%[102] - 公司计息银行及其他借款中229,500千港元以港元计值，71,200千港元以美元计值[102] - 公司资本承担总额为139千港元，较2018年底的1,361千港元下降89.8%[107] 业务分部表现 - 公司电子产品分部在2019年上半年实现收益632,664千港元，占总收益的99.5%[48] - 公司生物柴油产品分部在2019年上半年实现收益1,957千港元，占总收益的0.3%[48] - 公司节能业务分部在2019年上半年实现收益1,107千港元，占总收益的0.2%[48] - 公司在美国市场的收益为319,389千港元，占总收益的50.2%[50] - 公司在香港市场的收益为136,012千港元，占总收益的21.4%[50] - 公司在欧洲市场的收益为89,644千港元，占总收益的14.1%[50] - 公司在中国内地市场的收益为63,987千港元，占总收益的10.1%[50] - 公司来自单一外部客户的收益为257,185千港元，占总收益的40.5%[51] - 公司电子产品的收益从2018年的602,181千港元增长至2019年的632,664千港元，增长率为5.06%[54] - 生物柴油产品的收益从2018年的2,122千港元下降至2019年的1,957千港元，下降率为7.78%[54] - 节能业务的收益从2018年的1,820千港元下降至2019年的1,107千港元，下降率为39.18%[54] - 公司持续经营业务的总营业额从2018年同期的606,100,000港元增长4.9%至635,700,000港元，主要由于电子产品营销额增长[123] - 电子产品销售收益总额增长5.1%，其中美国最大客户的洒水控制器销售额从216,200,000港元上升至257,200,000港元，对讲机产品销售额上升约8,900,000港元[124] - 生物柴油产品及具能源效益之煤气炉头业务分部的总销售收益约为2,000,000港元[125] - 节能业务分部的总收益为1,100,000港元，较2018年同期的1,800,000港元有所下降[125] - 公司全资附属公司华讯节能科技（深圳）有限公司向联营公司宜春宜联打印科技有限公司销售LED照明设备[111] - 公司全资附属公司华讯电子有限公司向执行董事杨宝华女士借款20,000,000港元，利息为500,000港元，贷款及利息已偿还[111] - 公司全资附属公司宜春华讯电子制品有限公司向宜春宜联支付的租金及水电费等开支为349,000港元[111] - 公司主要管理人员酬金为12,139,000港元，较2018年同期的13,642,000港元有所下降[113] - 公司与博康投资有限公司的租赁负债总额为3,238,000港元，其中流动负债为1,822,000港元，非流动负债为1,416,000港元[113] - 公司确认代价的全数减值支出约113,700,000港元，因买方拖欠于2019年7月31日到期的代价第一期款[116] - 美国客户占公司总收益的50.2%，与2018年持平[127] - 中国客户销售额增加25,400,000港元，欧洲客户销售额下跌26,400,000港元[127] - 整体毛利率从2018年的13.9%上升至2019年的15.8%[128] - 行政开支减少5,900,000港元，分銷成本减少2,700,000港元[129] - 公司动用约4,400,000港元购置物业、厂房及设备以扩大生产能力[134] - 公司现金及现金等价物总值为45,000,000港元，借款总额为300,700,000港元[137] - 公司以4,400,000港元购入物业、厂房及设备，主要使用内部资源[141] - 公司于2019年6月30日拥有3,182名员工，其中76名在香港，3,106名在中国[146] - 公司预计2019年下半年电子产品的需求将保持稳定，并计划在2019年第四季度推出新产品以推动收益增长[149] - 公司预计2019年美国仍为其主要市场，并将继续开拓新市场和新客户[150] - 公司已完成超过650间苏宁零售店的节能安装工程，并预计节能业务在2019年下半年将保持稳定[153] - 公司预计生物柴油产品及具能源效益煤气炉头的收益将在2019年下半年保持稳定[152] - 公司预计人民币兑美元及港元汇率的波动风险以及利率的波动风险将对电子产品分部的表现造成影响[149] - 公司预计宜春宜联打印科技有限公司与华为技术有限公司的合作将为其业务带来持续增长动力[150] - 公司预计2019年下半年将维持稳定的洒水控制器及其他主要电子产品的需求[149] - 公司预计2019年下半年将继续在苏宁零售店进行节能安装工程[153] - 公司预计2019年下半年将维持稳定的生物柴油产品及具能源效益煤气炉头的收益[152] 股东及股权结构 - 林賢奇先生持有Profit International Holdings Limited 95.0%的股份[165] - 楊寶華女士持有Profit International Holdings Limited 5.0%的股份[165] - Profit International Holdings Limited持有公司46.48%的已发行股本[172] - 劉靖女士持有公司10.09%的已发行股本[172] - Wealth Channel Global Limited持有公司4.37%的已发行股本[172] - Diamond Path International Investments Limited持有公司4.37%的已发行股本[172] - 華融投資股份有限公司持有公司4.37%的已发行股本[175] - 佳擇國際有限公司持有公司4.37%的已发行股本[175] - Lijiang Investment Holdings Limited持有公司10.00%的已发行股本[175] - 中國華融國際控股有限公司持有公司14.36%的已发行股本[175] 公司治理 - 公司已设立薪酬委员会，由至少五名成员组成，其中大部分为独立非执行董事，主席为彭廣華先生[183] - 公司已成立提名委员会，由至少五名成员组成，其中大部分为独立非执行董事，主席为林賢奇先生[184] - 执行董事孟飛先生自2019年3月28日起被暂停执行董事职务，截至报告日期仍被暂停[185] - 公司在本期间内未赎回或购买任何股份[188] - 公司董事会成员包括执行董事林賢奇先生、楊寶華女士、劉靖女士、林子泰先生、蘇健鴻先生及孟飛先生（暂停执行董事职务）[191] - 公司独立核数师为安永会计师事务所[192] - 公司主要往来银行为恒生银行有限公司和创兴银行有限公司[192] - 公司注册办事处位于开曼群岛，总办事处及主要营业地点位于香港[192] - 公司股份过户登记处为香港卓佳登捷时有限公司[192] - 公司股份代号为833[192] 其他 - 公司采用修订追溯采纳法采纳香港财务报告准则第16号，首次应用日期为2019年1月1日[29] - 公司选择应用过渡性的实际权宜方法，仅适用于先前已根据香港会计准则第17号及香港（国际财务报告诠释委员会）－诠释第4号识别为租赁之合约[30] - 公司于2019年1月1日采纳香港财务报告准则第16号后，使用权资产增加44,424千港元，预付土地租赁款项减少1,570千港元[34] - 公司于2019年1月1日的租赁负债增加42,854千港元，其中流动部分增加18,527千港元，非流动部分增加24,327千港元[34] - 公司于2019年1月1日的加权平均增量借款利率为4.54%[37] - 公司出售Bonroy集团的全部已发行股本，产生税前收益44,897,000港元[62] - 已终止经营业务的溢利从2018年的25,065千港元增长至2019年的37,350千港元，增长率为48.99%[64] - 出售已终止经营业务的税后收益为39,079千港元[64] - 每股盈利来自已终止经营业务的基本和摊薄均为7.76港仙[68] - 已终止经营业务的母公司普通权益持有人应占溢利为73,436,000港元，较去年同期的18,747,000港元大幅增长[70] - 公司未建议派发截至2019年6月30日止六个月的中期股息[73] - 公司抵押了账面价值约为170,400,000港元的楼宇作为银行贷款担保[77] - 公司银行存款及已抵押存款存放于信用可靠的银行，短期定期存款期限为3至6个月，按浮动利率赚取利息[92] - 公司已发行普通股946,116,360股，每股面值0.01港元，总股本为9,461千港元[105] - 公司向关联方支付租金及利息等费用总计1,382千港元[109]

财务表现 - 持续经营业务的总收益从2017年的1,275,200,000港元微增0.8%至2018年的1,284,800,000港元[19] - 2018年公司拥有人应占溢利净额从111,000,000港元减少6.1%至104,200,000港元，主要由于电子产品的平均毛利率下降[7] - 电子产品的销售收益从2017年的1,235,370,000港元增至2018年的1,277,160,000港元[20] - 2018年节能业务分部的收益从2017年的36,023,000港元大幅减少至3,492,000港元，主要由于完成验收程序的苏宁零售店数量减少[21] - 持续经营业务的整体毛利率从2017年的21.7%下降至2018年的14.5%，主要由于原材料价格波动、劳工成本及日常开支增加[24] - 母公司拥有人应占持续经营业务的溢利为7540万港元，较2017年的1.087亿港元减少，主要由于电子产品分部的整体毛利率下降[28] - 公司出售联营公司部分权益，录得收益1840万港元，并确认视作出售另一联营公司部分权益的收益1800万港元[27] - 公司动用约2420万港元作为资本开支，用于扩大生产能力[31] - 公司现金及现金等价物总值为3790万港元，借款总额为3.98亿港元，实际平均年利率介于3.2%至5.5%[34] - 公司流动比率为1.08倍，较2017年的0.92倍有所提升[35] - 公司经营业务所用现金净额为1.372亿港元，投资业务所得现金净额为1170万港元，融资业务现金流入净额为510万港元[37] - 公司净负债为3.308亿港元，总权益为5.798亿港元，资产负债比率为57.1%[41] - 公司因诉讼需支付赔偿及费用总额约为人民币5,900,000元，已计入2018年度综合损益表[44] - 公司不派付2018年度末期股息，以留存现金满足营运资金需求及业务拓展[56] 市场与客户 - 美国市场占公司2018年总收益的47.3%[8] - 美国市场占公司年度收益总额的47.3%，中国客户收益减少3210万港元，香港客户销售额增加360万港元，欧洲客户销售额增加3070万港元[22] - 公司预计2019年美国仍为主要市场，并继续开拓新市场及新客户[52] - 公司预计2019年电子产品分部需求稳定，新型对讲机产品及智能教育玩具将推动收益增长[50] - 公司计划在宜春设立新的电子产品及元件生产设施，以扩充产能应对客户需求增加[50] - 公司预计2019年生物柴油产品收益稳定，能源效益煤气炉头业务将稳步增长[55] 业务扩展与战略 - 公司已完成超过650间苏宁零售店的LED照明设备安装工程及验收程序[7] - 公司计划在2019年继续推进其他苏宁零售店的安装工程[10] - 公司决定出售其投资物业业务，预计在2019年上半年完成，以增强财务实力并为核心制造业务拓展提供资金[7] - 公司预计2019年将推出新产品，并继续探索新市场和客户以扩大收入来源[9] - 公司联营公司宜春宜联打印科技有限公司在2018年表现良好，预计2019年将继续扩展业务并增加对公司的贡献[9] - 公司已完成超过650间苏宁零售店的LED照明设备安装工程，并将在2019年继续安装[54] 环境、社会及管治（ESG） - 公司2018年环境、社会及管治报告涵盖总部办公室及深圳厂房的运营，关键绩效指标主要基于深圳厂房数据[78] - 公司严格遵守环保法规，报告期内未因违反环保相关法例而被检控[85] - 公司每年识别碳排放源并进行碳排放计算及评估，积极响应联交所披露温室气体排放的要求[86] - 公司通过问卷、会议、电邮等方式收集雇员、供应商及顾客对ESG相关议题的意见[83] - 公司董事会通过股东周年大会收集股东意见，并通过拜访、电话会议等方式与客户及供应商保持沟通[80] - 公司环境政策主张减少耗能、废弃物及提高循环再用，并遵守相关环境及有害化学物质限制的法律法规[84] - 公司氮氧化物排放量为132.02千克，硫氧化物排放量为0.68千克，颗粒物排放量为12.57千克[89] - 公司温室气体总排放量为4,451.84公吨二氧化碳当量，温室气体排放密度为3.64公吨二氧化碳当量/每名员工[89] - 公司总耗电量为4,607,200.00千瓦时，总耗电密度为3,767.13千瓦时/每名员工[96] - 公司总耗水量为173,396.00立方米，总耗水密度为141.78立方米/每名员工[99] - 公司有害废弃物总量为950.00千克，无害废弃物总量为71,050.00千克[94] - 公司通过LED灯改造项目节省电力约66%，每年减少电力开支18.32万元人民币[95] - 公司深圳厂房通过ISO 9001:2015质量管理体系证书和BSCI社会责任证书[102] - 公司推行RoHS3和精益生产，改善项目超过50个，提升产能70%[102] - 公司制定《环保采购》政策，优先选用环保物料，并要求供应商获得ISO 14001环保管理系统认证[105] - 公司推行绿色办公措施，包括减少空调使用、设定空调温度为25°C、实施无纸化办公等[106] - 公司深圳厂房的温室气体排放总量为4,451.84公吨二氧化碳当量，其中直接排放280.51公吨，能源间接排放4,127.59公吨，其他间接排放43.74公吨[168] - 公司深圳厂房的用电量为4,607,200千瓦时，用电密度为3,767.13千瓦时/每名员工[168] - 公司深圳厂房的用水量为173,396立方米，用水密度为141.78立方米/每名员工[168] - 公司深圳厂房的塑料使用量为895.95公吨，纸张使用量为1,888.76公吨，金属使用量为183.25公吨，木材使用量为58.91公吨[168] 员工与管理 - 公司2018年12月31日拥有3,456名雇员，其中76名在香港，3,380名在中国[48] - 深圳厂房员工性别分布为男性55%，女性45%[111] - 深圳厂房员工年龄分布为16-24岁19%，25-34岁10%，35-44岁32%，45-54岁1%，55-64岁38%[113] - 深圳厂房员工年龄分布具体人数为16-24岁426人，25-34岁520人，35-44岁251人，45-54岁140人[115] - 深圳厂房人员平均培训时数为男性2小时，女性2小时，高级管理层4小时，中级管理层4小时，主管4小时，一般员工1.95小时[136] - 公司制定了《生活平衡政策》，在厂区建设员工康乐设施，包括卡拉OK室、乒乓球、台球、篮球、羽毛球和图书阅读室等[123] - 公司为员工提供医疗福利、住宿及膳食福利，并允许员工设立福利委员会以加强员工与管理层的沟通[120] - 公司制定了《退休政策》及《赔偿政策》，按照相关法例为员工办理退休手续及工伤赔偿[118] - 公司推行“以人为本”的管理理念，建立了《培训控制程式》，鼓励员工持续进修和提升职业素养[132] - 公司为员工提供多种沟通渠道，包括意见箱，鼓励员工提出有益建议，一经采纳会给予奖励[130] - 公司严格遵行相关安全法例，期内未有因违反职业安全相关法例而被检控的个案[131] - 深圳厂房建立了职业培训制度，确保员工上岗前必须经过培训，并根据业务发展和个人能力进行在职培训[138] - 深圳厂房计划组织主管人员或专业技术人员到国外考察培训，香港总部员工可申请外部培训并报销费用[139] - 公司严格遵守国家法律法规，禁止雇佣童工和强迫劳动，确保员工权益[140] - 公司设立童工及强制劳动的汇报机制，确保符合国际及当地劳力标准[143] - 公司员工总人数为1,355人，其中男性611人，女性744人[171][172] - 公司员工流失率为4.51%，其中16-24岁员工流失率为5.38%，25-34岁员工流失率为6.19%[172] - 公司总培训时数为2,710小时，平均受训时数为2小时/人，高级管理层受训时数为4小时/人[176] 董事会与管理层 - 林贤奇先生为公司执行董事兼主席，拥有超过四十年电子业市场推广经验[60] - 杨宝华女士为公司执行董事，负责公司整体行政及策划[60] - 刘靖女士为公司执行董事，拥有超过二十年的企业策略发展及财务管理经验[61] - 林子泰先生为公司执行董事，负责中国制造业务及市场发展[62] - 苏健鸿先生为公司执行董事，拥有超过二十五年电子业经验[62] - 孟飞先生自2019年3月28日起暂停执行董事职务[66] - 范仲瑜先生为公司非执行董事，曾任香港执业律师[67] - 彭广华先生为公司独立非执行董事，拥有丰富的财务及管理经验[68] - 丘铭剑先生为公司独立非执行董事，拥有丰富的纺织及成衣业经验[68] - 公司独立非执行董事严先生曾担任多家上市公司独立董事，包括金川集团国际资源有限公司及联合光伏集团有限公司[72] - 公司高层管理人员杨建燊、林安邦及梁汉光分别负责南华工程实业有限公司的市场推广、运营及财务采购职能，均拥有超过30年制造业管理经验[74] - 公司曾因未及时披露2008年上半年业绩转坏而受到联交所公开谴责[73] - 公司董事会主席林贤奇先生兼任行政总裁，董事会认为此举有助于公司强势而一致的领导[179] - 公司董事会成员包括六名执行董事、一名非执行董事及四名独立非执行董事[184] - 孟飞先生自2019年3月28日起暂停执行董事职务[184] - 公司董事会计划每年召开至少四次全体会议，2018年举行了四次全体会议[198] - 林贤奇先生为公司主席兼行政总裁，杨宝华女士为执行董事及林贤奇先生的配偶，林子泰先生为执行董事及林贤奇先生和杨宝华女士的儿子[185] - 独立非执行董事均具备会计、财务、法律、全球贸易事务及商业管理等领域的学术及专业资格[185] - 公司董事会成员在2018年四次全体会议中的出席情况：林贤奇先生4/4，杨宝华女士4/4，刘靖女士1/4，林子泰先生3/4，苏健鸿先生3/4，孟飞先生2/4[198] - 公司董事会成员在2018年股东周年大会的出席情况：林贤奇先生1/1，杨宝华女士1/1，刘靖女士0/1，林子泰先生1/1，苏健鸿先生1/1，孟飞先生0/1[198] - 公司独立非执行董事的任期均为每年存续，直至任何一方发出一个月书面通知予以终止[187] - 公司董事会成员在2018年四次全体会议中的出席情况：彭广华先生4/4，丘铭剑先生4/4，严元浩先生4/4，连金水先生4/4[198] - 公司董事会成员在2018年股东周年大会的出席情况：彭广华先生1/1，丘铭剑先生1/1，严元浩先生1/1，连金水先生1/1[198] 供应链与采购 - 深圳厂房推行共融、符合道德和可持续发展的采购常规，预期为合作伙伴及社区创造长远价值[145] - 深圳厂房制定《供应商评审管理程序》和《采购管理程序》，确保供应商提供的产品和服务符合要求[146] - 深圳厂房通过质量管理体系最新版本的认证，确保产品和服务符合国际认可标准[154] - 公司制定并执行《订单评审管理程序》，确保产品和服务达到法律法规和客户要求[157] - 公司通过《客户满意度调查表》了解客户需求，并定期检讨客户意见以改善产品和服务[158] - 公司制定《公平宣传信息政策》，确保销售过程中提供准确和真实的信息[159] 公司治理 - 公司环境、社会及管治报告已遵守《环境、社会及管治报告指引》的所有“不遵守就解释”条款[77] - 公司董事会成员在2018年四次全体会议中的出席情况：彭广华先生4/4，丘铭剑先生4/4，严元浩先生4/4，连金水先生4/4[198] - 公司董事会成员在2018年股东周年大会的出席情况：彭广华先生1/1，丘铭剑先生1/1，严元浩先生1/1，连金水先生1/1[198] - 公司董事会计划每年召开至少四次全体会议，2018年举行了四次全体会议[198] - 公司独立非执行董事的任期均为每年存续，直至任何一方发出一个月书面通知予以终止[187]