业务经营情况 - 北京子公司订单饱满，对完成全年经营目标有信心，计量校准板块受疫情影响小且有增长，可靠性与环境试验板块5月恢复繁忙，电磁兼容检测板块特殊行业业务增长、汽车行业业务下滑 [3] - 公司维持2020年全年任务指标预期不做调整，二季度及7、8月经营恢复较快增长，疫情影响逐步减弱 [3] - 上半年汽车检测业务表现不佳，公司调整客户结构、增加新主机厂认可、加大新能源汽车和智能驾驶领域投入，6月以来汽车检测市场需求逐步恢复，业务目标是保持正向增长 [6] 产能与运营管理 - 因服务种类多、价格独立，难以统计产能利用率、产销量，公司以设备投入产出比为投资参考，相应数值与同行业上市公司基本一致 [3] - 公司将规范法人治理结构，完善全国市场和实验室管控体系，提升内部运作效率，健全内控制度，建立人才储备 [4] 人员规划与薪酬 - 人员规划依据市场和业务需求，以提升人均效率为目标，2020年及未来人员增速不超过10%，倾向吸收行业成熟人才，提高实验室自动化水平 [4] - 普通员工按自然年考核，主管级别以上员工年底集中考核，市场人员连续三个月考核不达标淘汰，采用一年一聘制，实验室技术人员薪酬与工作年限有关，考核年度质量、任务完成情况，调薪幅度5%-10% [4][5] 资本开支与并购 - 未来技术改造投入资金绝对值与现有水平相当，但投入占比将下降，资金投入倾向扩建现有实验室和拓展新兴领域，制定“十四五”规划，围绕国家战略新兴行业打造领先第三方计量检测服务机构 [5] - 积极寻找与现有业务协同性高或互补的并购标的，作为国企会考量并购风险，通过银行授信余额和加强应收账款回收保障并购资金储备 [5] 价格维持与激励计划 - 关注增量市场，围绕国家战略新兴行业进行计量检测技术研究，构筑高端技术能力和差异化优势以保持价格水平 [5][6] - 未来结合自身经营和资本市场情况，在合适时机考虑启动股权激励计划，目前无明确时间表 [6]