公司运营与考核 - 公司考核体系全方位、多维度，注重长期可持续发展，销售团队考核分定量和定性两方面，定量含销售额、毛利率、应收账款回笼等指标，定性侧重销售机构规范运作、梯队建设等内容 [2] 客户相关 - 按品牌客户统计，公司实际前十大客户占比不低，定期报告披露的前五大客户按财务开票口径统计，未穿透到品牌客户，存在数据统计口径差异 [2] - 公司业务增量来自新客户拓展和现有客户份额提升，新客户前期增量相对不大 [3] 产能与设备 - 公司短期产能扩张计划可参考向特定对象发行股票募投项目情况 [3] - 公司现有生产设备主要从国内厂商采购，会根据生产实际进行针对性订制、改造与升级 [3] 管理与经营风格 - 伟星发展四十多年形成特色经营理念和企业文化，打造团结协作管理团队，董事会换届不会导致管理思路、经营风格变化 [3] 竞争优势 - 公司主动服务意识强，注重满足品牌客户个性化需求，通过智能制造战略和柔性制造体系提升生产效率，形成较强快反能力，交期比YKK短 [3] 行业竞争与毛利率 - 服饰辅料行业竞争是产品品质、研发创新、快速反应、营销服务等多方面综合竞争，而非仅针对价格 [3] - 公司产品采取成本加成定价原则，毛利率受原材料、产品结构、规模效益等多种因素影响，遵循合作共赢原则，合理毛利率水平可持续 [3] 业务现状与政策 - 目前公司接单情况总体持续向好 [3] - 公司坚持“可持续发展”和“和谐共赢”理念，综合考虑年度盈利状况、未来发展需求和股东意愿等因素，合理制定年度利润分配方案，积极回馈股东 [4]