Horace Mann(HMN) - 2025 Q3 - Earnings Call Transcript

财务数据和关键指标变化 - 第三季度核心每股收益创纪录达到1.36美元,同比增长64% [4] - 过去12个月核心股本回报率提升至13.8% [4] - 有形账面价值每股增长超过9% [15] - 总收入同比增长6%,净保费和合同费用收入增长超过7% [4] - 全年度核心每股收益指引上调至4.50-4.70美元区间 [5] - 财产与意外险部门核心收益为3200万美元,同比增长三倍 [15] - 税前巨灾损失截至第三季度为5600万美元,去年同期为9100万美元 [6] 各条业务线数据和关键指标变化 - 财产与意外险业务综合成本率截至第三季度为91.4%,其中汽车保险综合成本率为96.4%,财产保险综合成本率为83.1% [5] - 汽车保险净承保保费为1.32亿美元,略有增长,续保率为84% [16] - 财产保险净承保保费为9900万美元,增长20%,续保率接近89% [17] - 人寿与退休部门核心收益为1500万美元,净承保保费和合同存款增至1.7亿美元 [17] - 人寿保险销售额增长16%,退休存款增长9% [9] - 补充和团体福利部门核心收益为1800万美元,净承保保费增至6600万美元 [18] - 个人补充保险销售额增长40%,团体福利销售额几乎翻倍 [9] 各个市场数据和关键指标变化 - 网站访问量同比增长120%,在线报价几乎翻倍 [7] - 返校活动吸引了数万名教育工作者,其中超过一半是新客户 [7] - 与Teach for America和Grand Canyon University的新合作将触及数十万名教育工作者 [8] - 通过赞助Crayola Creativity Week等活动扩大与全国教育工作者的互动 [8] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司正战略性地投资以增加在教育市场的份额并推动未来增长 [7] - 采用综合全渠道方式进行客户获取和服务 [8] - 利用生成式人工智能识别和测试多个用例以提高生产力和效率 [10] - 目标是在未来三年内将费用比率降低约1.5个百分点 [22] - 汽车保险的目标综合成本率为中等90%区间,财产保险目标为90%或以下 [5] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 所有业务部门的盈利能力均达到或超过目标水平 [5] - 核心固定收益投资组合持续受益于强劲的新资金收益率,新资金收益率超过账面收益率超过100个基点 [6] - 保单持有人利用率持续低于历史水平,混合福利比率目标为39%,目前运行在37%左右 [6] - 预计近期费用水平将升高,因为公司正在建立规模并执行关键举措 [11] - 对实现长期财务目标充满信心,包括核心每股收益10%的平均复合年增长率和到2028年持续12-13%的核心股本回报率 [12] 其他重要信息 - 董事会已授权2亿美元用于股票回购,包括5月份授权的5000万美元 [11] - 截至10月,已通过股票回购向股东返还2000万美元资本,通过股息返还4300万美元 [12] - 9月份发行了3亿美元、票面利率4.7%、2030年到期的优先票据 [23] - 10月至今以平均价格41.70美元回购了47万股,总成本约2000万美元 [23] - 决定终止遗留的休眠养老金计划,预计将在第四季度完成交易,每年可带来超过100万美元的税前持续运营费用节省 [22] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于财产与意外险业务有机保单账户增长轨迹的看法 [26] - 公司关注的是教育工作者家庭的增长和持续盈利增长的目标,本季度所有业务的新业务均有所增长,续保率稳定 [27] - 个人补充保险增长41%,团体保险增长91%,人寿保险增长16%,退休保险增长9%,财产保险增长8%,汽车保险增长4% [28] - 财产保险续保率接近90%,人寿、退休和补充保险的持续率在中等至高90%区间,汽车保险续保率稳定在84% [29] 问题: 关于第四季度每股收益指引的解读和加速战略投资的细节 [30] - 更新的全年指引4.50-4.70美元意味着第四季度为1.00-1.20美元,更新了巨灾假设,收窄了净投资收入预期中点,公司及其他费用增加了500万美元 [31] - 去年第四季度异常强劲,为1.68美元,包含一些一次性项目,如有利的财产险往年发展(约0.25美元)和非财产险业务的有利往年发展(超过0.30美元)以及非常有利的天气条件 [32] - 在正常化基础上,去年第四季度约为1美元,当前指引中点意味着10%的盈利增长率,与投资者日目标一致 [32] - 公司正在平衡未来投资和费用控制,通过领导层重组、效率提升、高流动率部门自然减员、终止遗留养老金计划、审查供应商支出和流程改进来控制费用 [33] - 同时投资于增长以扩大规模,目标是在未来三年内将费用比率降低1.5个百分点 [34] 问题: 关于补充和团体福利业务中休假管理系统的能力及其重要性 [39] - 个人补充保险业务基础稳固,增长强劲;团体补充保险业务相对较新且规模较小,增长可能有些波动,但年度增长趋势令人鼓舞 [40] - 公司正在投资于潜在客户生成、扩大分销、构建必要产品和现代化基础设施,以长期发展该业务 [41] - 公司已有休假管理合作伙伴,具备相关能力 [42] 问题: 关于与另类资产管理公司建立更大合作伙伴关系的机会 [43] - 过去五年投资管理能力显著改善,投资收入增长超过30%,采用最佳品种模式,与核心投资组合经理和特定领域的专业经理合作 [44] - 偏好这种模式,以实现资产管理合作伙伴的多元化 [45] - 教育工作者市场相对保守,偏好固定和固定指数产品,目前对更复杂的新产品需求不大 [48] - 如果市场有需求,可以利用优秀的第三方或自行构建,但目前细分市场尚无此需求 [49] 问题: 关于巨灾损失减轻措施的有效性以及2026年的展望 [53] - 2025年初始巨灾损失指引约为9000万美元,但今年行业经历了良好的巨灾天气年,损失水平低于历史平均值超过一个标准差 [54] - 随着财产险业务增长,总保险价值暴露增加,预计平均模型损失会上升,但免赔额和团体日程变更等非费率措施正在按设计发挥作用 [55] - 展望2026年,不预期实际总巨灾美元损失会有显著下降 [55] - 长期目标是汽车险综合成本率维持在中等90%区间,财产险维持在90%或以下以应对固有波动性 [57] - 明年汽车险费率计划为中等个位数增长,与损失趋势预期一致;财产险费率计划为高个位数增长,略高于损失趋势,以维持盈利能力目标 [58] - 预测巨灾损失需依赖5年和10年平均值、概率和确定性模型相结合的方法,不能假设今年的低水平会重复,且由于资产价值上升和公司规模扩大,预计明年巨灾损失指引不会下降 [59]