财务数据和关键指标变化 - 第三季度收入同比增长15%至20430万美元，超出预期 [11] - 净利润同比增长114%至1070万美元，摊薄每股收益019美元 [11] - 调整后EBITDA同比增长373%至2530万美元 [11] - 平均全日制活跃学生数同比增长127%至23757人 [21] - 新学生入学人数同比增长28%至5721人 [21] - 全年收入指引上调至83-835亿美元，同比增长14%（中值） [20][24] - 全年新学生入学人数预期上调至295-3万人 [20][24] 各条业务线数据和关键指标变化 Concord Career Colleges分部 - 收入同比增长207%至7280万美元 [23] - 平均全日制活跃学生数同比增长188% [21] - 新学生入学人数同比增长91% [21] - 计划在达拉斯增加60名护理学生容量，并在杰克逊维尔推出新护理项目 [14] - 预计2026年初开设Heartland联合品牌校区，年收入规模达400万美元 [14] UTI分部 - 收入同比增长122%至1315亿美元 [23] - 平均全日制活跃学生数同比增长89% [21] - 新学生入学人数同比下降3%，但预计第四季度将强劲反弹 [21][22] - 新增11个校区的HVACR项目 [17] - 航空维护项目取得突破，首批学生毕业并在全国竞赛中获奖 [18] - 计划2026年开设亚特兰大和圣安东尼奥新校区，预计年收入分别为4500万和2300万美元 [18] 各个市场数据和关键指标变化 - 联邦监管环境对职业教育行业有利，与教育部合作推进技能培训项目 [7] - "One Big Beautiful Bill Act"法案为短期课程提供Pell资助资格，虽当前收入占比小但带来新机遇 [9][56] - 媒体关注度提升（福布斯、CNBC等），反映社会对传统大学ROI的重新评估及技能教育价值认可 [12] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 加速Concord分部的扩张计划，提前一年解除增长限制 [28] - 北星战略第二阶段目标：2029年收入超10亿美元，调整后EBITDA接近2亿美元 [29] - 持续优化校区网络：丹佛新校区（6万平方英尺）2026年初启用，扩大牙科卫生等项目容量 [15] - 2027年校区选址和2026年项目类型已确定，细节暂未披露 [19] - 加强人才建设：完成高管团队搭建，新增营销/招生/业务开发负责人 [13] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 行业需求强劲：技能岗位需求持续增长，雇主合作对话显著增加 [10] - 政策支持：政府聚焦本土就业创造，技术教育获得更多政策认可 [7][9] - 高中学生仍是UTI重要生源（占40%+），第四季度入学将集中体现 [53] - 资本配置优先投入校区扩建和项目开发，暂未考虑股票回购 [49][50] 其他重要信息 - 流动性状况稳健：总可用流动性2369亿美元，包括472亿美元短期投资和119亿美元循环信贷额度 [23] - 年内资本支出255亿美元，主要用于校区和项目扩张 [23] - 预计2025年调整后自由现金流62-68亿美元，主要来自第四季度 [25] 问答环节所有的提问和回答 Concord增长加速影响 - 提前解除限制使2026年可新增约6个项目，并可能增加2个校区 [35] - 2026年EBITDA增长可能因投资而放缓，但2028年后将加速 [39] 入学趋势 - UTI分部Q3入学下滑因缺少一次大型开学批次（约500人缺口），但Q4高中学生入学将弥补 [46] - 高中学生仍倾向选择汽车柴油项目，其他技能专业认知度待提升 [53] 产能与Pell资助 - Concord项目容量限制多为行政性上限，正积极申请提高 [60] - 短期课程Pell资格目前收入贡献微小，但为未来拓展奠定基础 [57] 技术与资本配置 - 正在整合UTI与Concord的ERP/LMS系统，预计需3-4年完成 [65] - 资本优先用于有机增长，暂无股票回购计划 [49]