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Advantage Solutions(ADV) - 2024 Q4 - Earnings Call Transcript

财务数据和关键指标变化 - 第四季度营收7.62亿美元,较上年下降3%,调整后EBITDA为9500万美元,增长9% [10] - 2024年全年营收30亿美元,与上年持平,调整后EBITDA达3.56亿美元,增长1% [11] - 2024年第四季度和全年营收受有意退出客户影响,有近2%的拖累 [12] - 2024年品牌服务营收约11亿美元,下降约4%,调整后EBITDA为1.81亿美元,下降11%,利润率下降90个基点 [39] - 2024年体验服务营收9.45亿美元,增长约11%,调整后EBITDA为7600万美元,增长43%,利润率扩大180个基点至8% [41] - 2024年零售商服务营收9.65亿美元,下降2%,调整后EBITDA为9900万美元,增长约3%,利润率扩大50个基点至超10% [43] - 2024年外汇影响使季度调整后EBITDA表现下降约2% [45] - 2024年用部分剥离收益和内部现金回购约1.58亿美元债务和约900万股股票,未在第四季度回购 [46] - 2024年利息费用1.47亿美元,符合指引,净杠杆率约为调整后EBITDA的4.0倍 [47] - 2024年团队将DSO从近65天降至约61天,净营运资本产生超2000万美元现金 [47] - 2024年资本支出5500万美元,调整后无杠杆自由现金流3.35亿美元,接近调整后EBITDA的90%,高于55% - 65%的指引 [48] - 2024年底公司持有现金2.05亿美元 [48] - 2025年预计调整后EBITDA增长率与2024年相似,营收增速略高,季度节奏与2024年相似 [49] - 2025年运营费用预计增加,部分领域费用预计大幅下降 [50] - 2025年预计调整后无杠杆自由现金流超调整后EBITDA的50%,受额外工资支付、新业务收款时间和DSO短期影响 [51] - 若2025年不回购债务,利息费用预计为1.4 - 1.5亿美元,资本支出预计为6500 - 7500万美元,2024 - 2026年三年IT资本支出计划为1.4 - 1.5亿美元 [53] - 2025年净杠杆率预计略高,2026年向低于3.5倍的长期目标迈进 [54] 各条业务线数据和关键指标变化 - 品牌服务2024年营收下降约4%,调整后EBITDA下降11%,利润率下降90个基点,重组和结构调整使第四季度费用显著降低 [39][40] - 体验服务2024年营收增长约11%,调整后EBITDA增长43%,利润率扩大180个基点至8%,每日活动增加近10%,执行率约92%,基础业务表现良好但大零售商业务增长慢于预期,第四季度因客户流失和一次性费用表现疲软 [41][42] - 零售商服务2024年营收下降2%,调整后EBITDA增长约3%,利润率扩大50个基点至超10%,营收下降因区域杂货渠道市场疲软和年初有意退出客户关系,第四季度表现疲软部分因业务活动时间转移,团队改善人才部署和成本管理 [43][44] 各个市场数据和关键指标变化 - 2024年市场中价值寻求型购物行为显著增加,俱乐部商店和大型零售商受益,区域杂货店和其他渠道受影响,行业内公司有较大市场敞口 [12] - 劳动力市场收紧和工资增长支撑消费者韧性,但消费行为尤其是低收入群体消费行为面临挑战,消费者债务水平持续上升,可能在2025年进一步影响消费习惯 [13] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 2023年组建领导团队,确定转型优先工作流并开始执行,阻止业务下滑;2024年简化业务,完成多项剥离,重新划分业务板块,建立集中共享服务,为2025年IT和数据进步奠定基础 [15] - 2025年实施系统、基础设施和流程以提升决策和客户服务交付,重点优化技术和劳动力利用 [18] - 多方面投资技术和数据架构,启动ERP系统上线,分阶段执行迁移至2026年,预计改善DSO管理;升级企业绩效管理系统,减少财务规划、预测和报告周期;推进关键服务和能力向云端迁移,投资云数据存储,构建数据湖,支持云CRM等工具,引入AI和机器学习能力 [19][20][22] - 实施人力资本管理系统,提升人力资源流程效率和员工体验 [23] - 聘请George Johnson担任劳动力运营主管,领导AI辅助人员配置项目;扩大基于地理位置的人才共享系统试点至数百家商店,若成功将推广至公司关键部门,目标是将兼职一线员工每周工作时长提高至多50%,减少第三方劳动力使用 [24][25] - 品牌服务调整市场策略,推出下一代销售模式,精简团队并提升人员能力,配备领先技术,提供实时分析,任命Dean General负责该业务 [26][27][28] - 体验服务继续关注现有客户运营卓越,拓展新业务,扩大优质品牌激活服务至其他场所,拓展数字采样业务 [31] - 零售商服务继续为零售商提供有效店内商品陈列服务,预计2025年区域杂货店增加参与,专注提升个性化购物体验,通过零售媒体服务,从传统广告向数据驱动的混合渠道活动转变,拓展市场渠道和相邻业务 [32][34] - 公司在行业中凭借多样化服务、技术和数据基础设施以及人才队伍,历史上能满足客户广泛需求,保留超95%的关键客户 [14] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 2024年宏观环境挑战大,价值寻求型购物行为增加,劳动力市场和消费者债务影响消费,CPG公司和零售商采取措施应对增长放缓,影响公司业绩,但公司有应对经验,保留大量关键客户 [12][13][14] - 2025年公司目标是实现低个位数营收和调整后EBITDA增长,调整后EBITDA增长率与2024年更一致,营收增长受CPG环境影响,运营费用受转型投资影响,但劳动力效率和技术应用将抵消部分成本增加 [35] - 尽管2025年有一次性项目影响现金流,但预计无杠杆自由现金流接近90%,净自由现金流约25%,明年接近正常现金生成水平 [37] - 公司对转型进展满意,认为能在中长期实现更可持续、更高增长,市场稳定后公司将以更精简、高效的姿态迎接增长 [38][86] 其他重要信息 - 电话会议中管理层可能作出前瞻性陈述,实际结果可能因多种因素与陈述有重大差异,详情见公司提交给SEC的10 - K年度报告 [5] - 讨论的财务结果来自持续经营业务,营收讨论排除转售成本和2023年第四季度欧洲合资企业的剥离 [6][7] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 请进一步说明当前宏观环境及关税影响 - 关税的不确定性使部分公司和品类处于观望状态,影响跨品类和门店;预计美国家庭每年增加1200 - 2000美元成本,部分业务按佣金支付,价格传导可能增加佣金,但也可能导致销量下降和供应链中断,零售商品陈列业务需求可能增加 [60][61][62] 问题: 当前环境下新客户获取情况 - 公司业务发展团队积极努力,新客户获取有机会;零售商服务在劳动力市场受限情况下可提供低成本服务;体验服务拓展非店内采样形式;品牌服务在供应链中断或新兴品牌增长时,零售商品陈列业务有机会 [67][68][70] 问题: 品牌服务面临的逆风是否会在第一季度持续,如何看待2025年情况 - 市场存在不确定性,包括关税、GLP - 1药物影响等;公司业务基本面较强,转型进展良好,若排除技术和数据投资,业务将处于中个位数增长率;若市场稳定,公司有望实现增长 [74][75][84] 问题: 2025年指导是否保守,是否考虑市场改善或逆风持续情况 - 制定指导时已考虑现有环境,关税较难预测,但公司可利用部分机会;公司转型处于投资年,若排除特殊一次性项目,现金流更符合预期;市场稳定后公司有望实现增长 [80][81][85] 问题: 2025年是否有计划有意退出客户 - 公司预计2025年不会有意退出客户,此前特殊情况已处理,但影响在2025年第一季度仍有体现 [89]