业绩总结 - FY26E的净新增订阅收入预计为88亿美元，同比增长14%[46] - FY23的非GAAP运营利润率为20.1%，预计FY26E将达到29.0%[49] - FY28的订阅收入年复合增长率（CAGR）目标为12%-15%[55] - FY28的非GAAP运营利润率目标为33%-36%[55] - FY26E的年经常性收入（ARR）预计将超过4.5亿美元[31] - FY24的非GAAP“规则”预计为48%[55] 用户数据 - Workday的全球客户基础超过11,000家，其中65%以上为财富500强公司[167] - Workday的可寻址核心客户超过70,000家，贡献约40%的增长[167] - Workday的全球劳动力中，前线工人占比达到70%[182] 新产品和新技术研发 - 新兴代理AI产品的年经常性收入（ARR）超过1.5亿美元，年增长率超过200%[33] - Workday的AI驱动人才获取套件在前线招聘工作流中市场领先，转化率超过70%[140] - Workday的合同智能代理能够自动提取合同中的关键财务数据，提升合同执行效率[120] 市场扩张 - 国际订阅收入增长约15%[44] - Workday的国际市场扩展计划包括在2025年下半年在日本和印度推出云平台[124] 财务信息 - FY23的股权激励补偿费用占收入的21%，预计FY26E将降至约17%[52] - 2025财年股权激励费用占比为17.9%[193] - 2025财年重组费用占比为1.1%[193] - 2025财年非GAAP运营利润率为24.0%[193] 其他新策略 - Workday的财务关闭过程优化，提升了可预测性和效率，降低了风险[109] - Workday的年度审计节省的工时达到上限，提升了审计效率[91] - Workday的战略合作伙伴网络中，超过21,000名认证合作伙伴顾问参与[184]