涉及的行业或公司 * 公司为Kelly Services (纳斯达克代码: KELYA)，是美国第二大临时人力派遣提供商，市场份额约为2% [4] * 公司专注于人力解决方案行业，运营三个业务板块：企业人才管理、科学、工程与技术、以及教育 [1][4] 核心观点和论据 公司转型与战略重点 * 公司过去五年进行了重大转型，剥离了约5亿美元的非核心资产，并重新部署了约9亿美元资本以在专业领域实现规模效应 [2] * 公司进行了SG&A（销售、一般和行政费用）合理化举措，削减了超过1亿美元的结构性成本 [2] * 业务组合转向更高价值的专业领域和解决方案，整体毛利率扩大了200个基点 [20][21] * 收入来源发生显著变化，纯人力派遣业务占比从2020年的70%降至2024年的44%，而教育业务占比从6%升至22%，成果导向型解决方案从15%升至21% [20][21] 财务表现与资本配置 * 公司过去12个月收入为44亿美元，调整后EBITDA利润率为3% [4] * 历史EBITDA利润率在1.5%-2%范围内，去年提升至3.3%，目前虽面临压力但仍维持在3%左右，约为历史平均水平的两倍 [22][23] * 过去几年部署了超过10亿美元资本，主要用于收购，同时通过股份回购和股息向股东返还了约1亿美元 [24] * 公司拥有充足的财务灵活性，总债务能力为4亿美元，目前仅使用了1.18亿美元，过去12个月自由现金流约为1亿美元 [25][26] 业务板块详情 * **企业人才管理**：约占业务一半，毛利率约20%，EBITDA利润率略高于2%，提供全方位解决方案，其中人才解决方案（管理服务提供商）约占该板块四分之一 [8][9] * **科学、工程与技术**：专注于高价值专业领域，毛利率为26%，EBITDA利润率近6%，约三分之一业务为基于项目的解决方案（如声明性工作） [12][14] * **教育**：美国最大的K-12代课教师供应商，支持8,000个学区，过去五年业务规模增长超过三倍，目前约30%的学区外包此业务，市场空间巨大 [14][15][16] 增长机遇与当前重点 * 公司拥有活跃的并购渠道，特别是在教育和科学、工程与技术领域，目标从获取规模转向更具选择性的相邻领域或更高价值的解决方案 [27] * 当前重点包括优化和整合科学、工程与技术业务、扩大现有客户的钱包份额、利用教育领域的市场空白机会、以及通过技术现代化和流程优化（如财务、人力资源）来推动运营效率 [27][28][29] * 公司近期有新的管理层加入，包括约两个半月前上任的首席执行官，带来了新的视角 [6][7][30] 其他重要内容 * 公司采用双重股权结构，A类股无投票权，B类股为投票股，其中93%由与创始人家族相关的信托持有 [42] * 在近期季度，公司因收购资产减值1亿美元以及对递延所得税资产计提7000万美元的估值准备，导致GAAP每股收益为负4.28美元，但调整后为正值 [35] * 公司提及在自动化趋势中，其服务需求依然存在，工作性质发生变化而非消失，公司也提供技能再培训项目 [37][38][39]

公司股息历史与近期表现 - 拥有长期且持续的股息增长历史的公司对注重收益的投资者具有吸引力 这些公司目前提供的股息收益率最高可达8% [1] - 雪佛龙公司已连续38年每年增加股息 最近一次于1月31日宣布将季度股息提高5%至每股1.71美元 相当于年度股息为每股6.84美元 当前股息收益率为4.37% [3] - 罗伯特哈夫公司已连续20年增加股息 最近一次于2月12日将季度股息从0.53美元提高至0.59美元 相当于年度股息为每股2.36美元 当前股息收益率为8.06% [6] 雪佛龙公司财务与运营 - 雪佛龙是一家综合性能源公司 在美国及国际范围内生产原油、天然气和其他必需产品 [2] - 截至6月30日 公司年营收为1877.4亿美元 [4] - 在8月1日发布的第二季度财报中 营收为448.2亿美元 低于市场普遍预期的458.8亿美元 而每股收益1.77美元则超出市场普遍预期的1.70美元 [4] 罗伯特哈夫公司业务与财务 - 罗伯特哈夫公司在美国及国际范围内提供人才解决方案和商业咨询服务 [5] - 截至6月30日 公司年营收为55.7亿美元 [7] - 在10月22日发布的第三季度财报中 营收为13.5亿美元 每股收益为0.43美元 均符合市场预期 [7] 霍勒斯曼教育者公司业务 - 霍勒斯曼教育者公司提供各种保险产品和金融服务 专为教育工作者及其家庭设计 [8]

公司业绩概览 - 2025年第二季度调整后净收入呈现小幅增长 主要得益于亚太地区业务活动回暖[3] - 上半年在销售、营销和技术领域投入140万美元 超出维持性支出水平[3] - 亚太地区调整后净收入1860万美元 同比增长5.8%（固定汇率下增长5.1%）[7] - 美洲地区收入710万美元同比增长2% 但调整后净收入630万美元同比下降1%[5] - EMEA地区收入680万美元同比增长6% 但调整后净收入350万美元同比下降9%[9] 战略举措 - 完成两项战略交易：收购日本Alpha Consulting Group及整合McKinsey CMO Group[3] - 与Star Equity Holdings签署最终合并协议 预计8月21日股东投票 新公司有望通过规模效应和收入多元化创造价值[4] - 维持增长三支柱战略：有机扩张、针对性补强收购、跨区域服务整合[3] - 截至2024年底拥有2.4亿美元美国净经营亏损结转额度 已建立4.99%的持股限制机制保护该资产[13] 财务指标 - 亚太地区调整后EBITDA 130万美元 较去年同期的70万美元显著提升[7] - 公司期末现金余额1750万美元（含受限现金） 当季实现经营性现金流入10万美元 去年同期为流出430万美元[11] - 实施500万美元股票回购计划 已回购175,041股耗资290万美元 剩余额度210万美元[12] - 二季度公司整体净亏损68.8万美元 摊薄后每股亏损0.23美元[25] - 按非GAAP准则计算的调整后每股收益为0.12美元 去年同期为0.04美元[7] 区域表现 - 亚太地区收入2156万美元同比下降3% 但调整后净收入880万美元同比增长17%[8] - 美洲地区EBITDA 20万美元 较去年同期的40万美元下降 但调整后EBITDA 70万美元高于去年同期的60万美元[5] - EMEA地区EBITDA亏损70万美元 去年同期为盈利10万美元 调整后EBITDA亏损40万美元[9] - 公司总部成本90万美元 与去年同期基本持平 剔除一次性费用后为60万美元[10]