项目概览与核心数据 - 公司员工持股计划“Shares to Win”于2025年11月25日完成了第三期（2025年度）认购 自2023年启动以来 员工累计认购股份数达2200万股[1][2] - 该计划累计投资金额达2.09亿欧元 其中员工个人出资1.41亿欧元 公司通过匹配计划出资6800万欧元[5] - 通过该计划 公司员工集体持有公司2.8%的资本 较2023年10月计划启动前增加了1.1个百分点[5] 计划规模与参与情况 - 2025年度计划覆盖20个国家 较2024年增加2个国家 吸引了超过23.5万名符合资格的员工参与 几乎覆盖了全球全部员工[2][3] - 2025年全球平均认购率为11% 员工平均投资额超过1150欧元[6][8] - 法国、意大利和美国这三个主要国家贡献了2025年总认购量的三分之二[8] 计划设计与激励措施 - 该计划无最低认购门槛 旨在向最广泛的员工群体开放[4] - 核心激励措施包括：以较市价20%的折扣认购股份（2025年认购价为每股6.52欧元）[7] - 公司提供匹配出资：对员工个人投资额最高匹配1000欧元 其中2025年对前200欧元投资给予200%匹配（即投资200欧元可获得400欧元匹配）[7]