事件概述 - 福建匹克集团有限公司被指在未提前书面通知或经员工签字确认的情况下，对员工实施大幅降薪，仅在发薪日前四天口头告知 [1] - 发薪日次日，公司单方面宣称“全体同事均表示理解与同意” [1] - 泉州市人力资源和社会保障局已关注该事件，并指出并非所有降薪都违法或合法，需经审理认定 [2] 员工反馈与公司回应 - 多名员工表示降薪前未有领导协商或告知，也未签署任何降薪协议 [1] - 有员工因薪资保密协议限制，不清楚此次是否属于全员或大规模降薪 [1] - 匹克集团董事长许景南回应称，降薪员工占比不到百分之十 [2] - 董事长在内部高管会议上称，此次降薪“不是全员降薪，是针对负能量的，高薪的这两部分” [2] 降薪具体方案 - 根据相关信息，集团总部员工薪资调整方案为：工资介于5000元—10000元的降薪10%，10000元—20000元的降薪20%，20000元以上的降薪30% [2] - 直营销售体系工资直降50%且取消绩效 [2] 公司背景与经营状况 - 匹克集团创立于1989年，总部位于福建省泉州市，主要从事“PEAK匹克”品牌运动产品的设计、开发、制造、分销及推广 [6] - 2025年1月至7月，匹克内销直营板块累计亏损超1.3亿元，系此次调薪主因 [2] - 公司在2023年向甘肃受灾地区捐赠1000万元防寒物资，2025年捐赠800万元御寒物资驰援西藏地震灾区 [6]