公司可持续发展报告发布 - 公司于2025年9月18日发布了其2024-2025年度可持续发展报告，标题为“Working to Change the World: A Human-First, Just Transition”，这是其第五份年度报告 [1] - 报告围绕三大核心支柱展开：Planet（地球）、People & Prosperity（人与繁荣）以及Principles of Governance（治理原则）[1][3][4] 公司核心使命与战略方向 - 公司高层强调其75年来的核心使命是连接人们与有意义的工作，并致力于引领快速变革的时代，帮助企业释放生产力、强化社区并实现兼具竞争力和可持续性的增长 [2] - 公司致力于通过帮助人们获取技能、为绿色经济培训员工以及利用人工智能来拓宽机会，以塑造一个更具包容性的未来工作模式 [2] 环境绩效（Planet） - 自2019年以来，公司直接（范围1和2）温室气体排放量减少了32%，同比上年减少了9% [6] - 2024年可再生能源使用量增加了18%，其中法国和美国联合采购了近13,000兆瓦时的可再生电力 [6] - 公司扩大了电动汽车车队，增加了100辆电动汽车，同时淘汰了200辆燃油车 [6] - 公司在2024年和2025年均被《时代》杂志评为“全球最具可持续性公司”之一 [6] 人力发展与技能提升（People & Prosperity） - 公司已将Manpower MyPath项目扩展至超过301,000名员工，以提升其就业能力、规划职业路径并为增长型岗位进行技能再培训 [6] - 公司正通过欧洲的Experis Academy按计划对170,000人进行再培训，重点培养人工智能技能，提供密集的“业务就绪”培训，并为新毕业生提供入职后辅导 [6] - 通过与客户建立合作伙伴关系，公司已帮助全球超过400,000人提升数字技能以满足新的市场需求 [6] 公司治理与道德（Principles of Governance） - 公司第16次被Ethisphere评为“全球最具道德公司”，是该行业中获得此荣誉次数最多的组织 [6][7] - 公司已完成全面的双重重要性评估，以符合欧盟《企业可持续发展报告指令》和欧洲可持续发展报告标准的要求 [6] - 公司成立了人工智能新项目审查委员会，旨在制定全面的人工智能指导方针，确保员工能够以合乎道德和负责任的方式利用人工智能作为增长工具 [6] 公司业务概况 - 公司是全球领先的劳动力解决方案公司，通过招聘、评估、发展和管理人才帮助组织在快速变化的工作世界中转型 [6] - 公司旗下拥有Manpower、Experis和Talent Solutions等品牌，每年为数十万家组织提供创新解决方案，业务遍及70多个国家和地区，拥有超过75年的历史 [6][7] - 公司在多元化方面获得认可，被认为是女性、包容性、平等和残障人士的最佳工作场所之一 [7]