潮新闻客户端 记者 陶韬 通讯员 叶晨莺 图源受访者。 "请帮我修改电子简历，再安排一场模拟面试。"原本是来数贸会"见世面"的陈女士，告诉JOJO AI求职帮手自己的诉求，开启了"找工作模式"。 这个场景出现在第四届全球数字贸易博览会的人工智能展区数智人力资源贸易展位，在这里，余杭区精心组织10家优秀数智人力资源企业"组团"参加， 以"数智赋能HR 余杭链通全球"为主题，展示"AI+人力资源"服务领域的前沿技术、标杆产品与创新成果。 潮新闻记者在现场了解到，这些企业提供的服务各具特色。有的能通过游戏和测试为企业寻找匹配的"人才"，有的则通过培养AI数字员工的方式解决"招聘 难题"；有的专攻高学历博士后招聘，有的则为企业寻找"零工"出谋划策…… 听到"数智赋能HR"一说，不少观众最好奇的是，AI如何帮助实现人岗匹配？实际上，这要拆分为两个主题：对于求职者，AI如何帮助他们做好职业规划、 寻找匹配工作；对于招聘方，AI如何优化人力资源管理中招聘、培训、考勤、薪酬发放等流程。 截至 9月26 日上午12点，沈芳明发来喜讯：数贸会开幕仅一天半时间，展区已吸引超 1500 名国际客商互动洽谈，现场达成海内外机构多项签约 ...