Oracle Corporation (NYSE: ORCL ) has forged its reputation in databases and enterprise applications. Despite being an older legacy play, Oracle has been working relentlessly to transform itself into a"AWS Certified AI Practitioner Early Adopter"I am a DevOps Engineer for a major, wholly owned subsidiary of a large-cap Fortune 500. I am a true subject-matter expert on the actual buildout, deployment, and maintenance of AI tools and applications. I have increasingly deep knowledge on the science behind genera ...

核心财务数据与预期 - 预计2025年第三季度营收达150.3亿美元 每股收益1.48美元 较去年同期133.1亿美元营收和1.39美元每股收益显著提升 [3] - 公司市值达6260亿美元 过去十二个月营收570亿美元 营业利润180亿美元 净利润120亿美元 [4] - 云服务特别是生成式AI工作负载的成功成为业绩增长主要驱动力 [3] 历史股价表现规律 - 过去五年财报发布后首日股价下跌概率达55% 中位数跌幅3.2% 单日最大跌幅13.5% [2] - 近五年20次财报中仅9次出现正回报 正回报概率45% 近三年进一步降至42% [5][6] - 正回报日中位数涨幅达11% 负回报日中位数跌幅3.2% [6] 跨周期回报相关性 - 存在短期与中期回报相关性策略 若首日与5日回报相关性高 可在首日正回报时建立5日多头仓位 [7] - 同业公司财报表现可能影响股价反应 市场动态甚至在财报前已开始变化 [8] 替代投资方案 - 高质量投资组合自成立以来回报率超91% 显著跑赢包含标普500/罗素指数/标普中盘股的综合基准 [4][9] - 该组合提供比单一股票更稳定的增长轨迹 适合寻求低波动回报的投资者 [4][9]

公司业绩 - C3ai股价本周下跌19% 较历史高点下跌90% [1] - 最新季度初步营收约7000万美元 同比下降20% 去年同期8720万美元 [3] - GAAP运营亏损1.25亿美元 同比扩大71% 去年同期亏损7300万美元 [3] - 过去12个月净亏损达2.89亿美元 且亏损呈持续扩大趋势 [6] 管理层变动 - CEO Thomas Siebel因健康问题宣布退休 目前未确定接任者 [4] - 管理层动荡加剧投资者对公司前景的担忧 [4] 行业环境 - 尽管AI行业处于牛市 但公司营收持续下滑 [7] - 当前市场对AI项目投资回报率容忍度高 但公司仍无法实现盈利 [7]

文章核心观点 JA Worldwide与SAP宣布建立新的全球合作伙伴关系，推出全球职业探索倡议，为全球30多个国家17至24岁的年轻人提供学习体验，助力他们为未来工作做好准备 [1][2] 合作背景 - 双方在地方和区域项目上已有二十年合作经验，此次在全球层面结盟 [2] 合作内容 - 推出全球职业探索倡议，结合JA成熟的就业准备课程和SAP的员工志愿者全球网络，提供指导、职业评估和与SAP领导的沉浸式体验 [2] - 第一年将覆盖六大洲超85000名学生，800名SAP志愿者担任导师和榜样，参与的年轻人将完成本地化就业准备项目、进行职业自我评估，并与SAP专业人士直接互动 [3] 各方表态 - JA Worldwide首席执行官Asheesh Advani表示该合作确保年轻人不仅了解未来工作，还能学会塑造它 [3] - SAP临时全球企业社会责任负责人Hemang Desai称合作能为更多年轻人提供有意义的学习体验，为未来劳动力做好准备 [4] - SAP全球业务转型管理首席销售官Sam Masri作为JA校友，认为合作意义深远，SAP将为全球数千名年轻人带来同样机会 [4] 合作推进 - 合作在JA Europe的Gen - E 2025节上正式启动，将通过JA的六个区域运营中心与当地JA成员组织合作推出，兼顾全球目标和本地相关性 [4] 公司介绍 - JA Worldwide每年通过超70万名教师和企业志愿者为学生提供超1900万次创业、就业准备和财务健康方面的学习体验 [5] - SAP是企业应用和商业人工智能的全球领导者，50多年来受各组织信赖，整合关键业务运营 [6]

全球合作计划 - JA Worldwide与SAP宣布建立全球合作伙伴关系 旨在为17至24岁青年提供职业技能培训 覆盖30多个国家[1][2] - 合作内容整合JA的工作准备课程与SAP员工志愿者网络 提供职业评估 导师指导及企业沉浸式体验[2] - 首年计划覆盖85,000名学生 动员800名SAP志愿者担任导师 包含本地化课程 职业自评及与SAP专业人士互动[3] 合作背景与目标 - 合作基于双方20年的地区项目经验 升级至全球层面推出Global Career Discovery Initiative[2] - 重点解决技术 自动化及AI对职场形态的重塑 特别关注资源不足社区青年的技能培养[3] - SAP高管强调合作将规模化提升青年数字素养与职场适应力 注重可衡量的全球影响力[4] 公司资源与规模 - JA Worldwide每年通过70万教师及商业志愿者提供超1,900万次学生学习体验 覆盖创业 职场准备及财务健康领域[5] - SAP作为企业应用与商业AI全球领导者 业务涵盖财务 采购 人力资源 供应链及客户体验管理[6] 实施细节 - 项目通过JA六大区域运营中心与本地成员组织协同推进 兼顾全球目标与本地文化适应性[4] - 合作在JA Europe的Gen-E 2025 Festival正式启动 SAP全球销售高管以校友身份分享个人受益经历[4]