文章核心观点 - Paycom基于安永（EY）的最新研究报告，更新了其使用管理分析工具Direct Data Exchange，该研究揭示了人工HR任务成本持续攀升至历史新高，凸显了自动化HR流程的巨大成本节约潜力[1][2] - 公司通过其全面的自动化解决方案（如Direct Data Exchange、AI引擎IWant和薪酬工具Beti）帮助客户缩小人工流程与自动化优势之间的差距，降低成本并推动业务增长[4][9] 人工HR任务成本分析 - 2025年HR专业人员单次手动数据输入的平均成本为4.86美元，高于2023年的4.78美元[2] - 自2018年首次调查以来，所有HR类别（包括费用管理、入职、福利登记、时间管理等）的单次任务成本持续上升[2] - 手动获取信息以比较福利计划的单次成本最高，达23.27美元[5] - 人工薪酬创建任务的单次成本自2023年以来增幅最大，增加5.73美元至20.83美元[7][8] - 在纳入人工薪酬任务后，报告的整体平均单次数据输入成本从2023年的5.35美元升至4.86美元，再增至5.68美元[8] - 劳动力成本几乎占人工HR任务相关总成本的全部，表明自动化可带来显著的财务节约[5] Paycom的自动化解决方案与效益 - Direct Data Exchange工具提供员工使用软件自助服务端的概览，量化通过采用自动化HR流程所实现的节约[3] - 借助安永2025年研究中新增的HR任务，该工具现在可以核算其新型AI引擎IWant的潜在成本节约[4] - IWant提供简便的自动化方式查找员工信息，无需在软件中导航，否则HR或经理单次搜索信息的估计劳动力成本为11.75美元[4] - 行业首创的薪酬工具Beti自动化薪酬流程，将薪酬处理的劳动力成本降低90%，并为HR和会计团队每年节省超过2600小时[9] - 客户案例显示，The Kraft Group通过使用Paycom节省了500万美元，并将其顺畅的用户体验归功于公司的全面自动化[6] 公司动态与产品定位 - Paycom是一家领先的综合云端人力资本管理软件提供商，其技术利用AI和全解决方案自动化来简化流程[11] - 公司拥有行业首创的AI引擎IWant，可即时准确访问员工数据[11] - 公司高管强调自动化有助于客户缩小成本差距、降低成本和推动业务增长[4]