公司荣誉与认可 - 公司被Computerworld评为IT最佳工作场所之一 这是其第11次获此殊荣 在中等规模公司中排名第2位 较去年上升6位 [1] - 这是公司本年度获得的第12项工作场所奖项 其中包括入选《财富》杂志2025年100家最佳雇主榜单并位列第34名 [3] - 公司还在2025年美国最佳工作场所榜单中排名第2 在金融服务类最佳工作场所榜单中排名第4 [3] 技术战略与成果 - 公司的工程技术团队领导了有意义、变革性的改变 在现代化基础技术和整合人工智能方面取得重大进展 [2] - 通过加强核心平台、扩大自动化以及实现新想法 公司得以更快地交付价值 改善服务体验 并推动业务增长以服务于其使命 [2] - 技术进步带来了技术可靠性、速度和整体性能的显著提升 提高了系统稳定性 并引入了可简化支持、减少常规任务耗时的人工智能功能 [2] - 通过跨团队的紧密合作 公司推出了新的数字平台并试点创新解决方案 以简化工作并提升服务 [2] 公司业务与行业 - 公司通过提供创新的融资解决方案使汽车经销商能够向任何信用历史的消费者销售汽车 从而使汽车拥有成为可能 [4] - 公司的融资计划通过全国性的汽车经销商网络提供 这些经销商受益于向原本无法获得融资的消费者销售车辆 [4] - 若无公司的融资计划 消费者通常无法购买车辆 或只能购买不可靠的车辆 [5] - 公司向三大国家信用报告机构报告 其计划的一个重要附带好处是为消费者提供了通过改善信用评分来提高生活品质并转向更传统融资渠道的机会 [5] - 公司在纳斯达克股票市场公开上市 股票代码为CACC [5]

公司荣誉与认可 - 公司被《底特律自由报》评为2025年密歇根州最佳工作场所 在大型公司中排名第2位 与去年持平 这是公司连续第14年获此殊荣[1] - 2025年公司共获得11项工作场所奖项 包括在《财富》杂志2025年100家最佳公司榜单中排名第34位 在2025年美国最佳工作场所榜单中排名第2位 在金融服务行业最佳工作场所榜单中排名第4位[4] - 其他奖项包括在PEOPLE杂志百家关怀公司榜单中排名第44位 在远程工作最佳工作场所榜单中排名第1位 在《财富》最佳女性职场榜单中排名第11位[4] 企业文化与员工 - 公司文化基于PRIDE价值观 即积极、尊重、有见地、直接和认真 团队成员在日常工作中践行这些价值观[2] - 排名基于员工研究公司Energage进行的匿名调查 调查聚焦于对公司成功至关重要的关键文化因素 如一致性、执行力和连接性[3] - 公司致力于提供灵活的远程优先工作环境 近95%的团队成员采用该模式 尽管员工物理上分离 但仍保持紧密联系[2] 社区参与与社会责任 - 2025年员工活动包括与Make-A-Wish® Michigan合作 为12名重症儿童实现愿望 为镰状细胞病协会和狼疮基金会步行筹款[8] - 社区支持举措包括为有需要的家庭举办创意“无婴儿送礼会” 为Gleaners Food银行打包超过103,400餐饭 并与Stone Soup Food银行保持长期合作以帮助密歇根州有需要的人[8] 公司业务与行业 - 公司通过提供创新融资解决方案 使汽车经销商能够向任何信用历史的消费者销售车辆 从而实现车辆所有权[5] - 融资计划通过全国汽车经销商网络提供 经销商受益于向无法获得融资的消费者销售车辆 这些客户产生的重复和推荐销售 以及吸引来的最终获得传统融资资格的客户[5] - 公司计划的一个重要辅助效益是向三大全国性信用报告机构报告 为消费者提供通过改善信用评分来改善生活并转向更传统融资来源的机会[6]