个人退休账户限额调整 - 2026年个人退休账户供款限额将提高 50岁以下储户限额从2025年的7000美元提高至7500美元 [2][3] - 50岁及以上储户的追加供款额度从2025年的1000美元提高至1100美元 使其2026年总供款限额达到8600美元 [2][3] 401(k)计划限额调整 - 2026年401(k)计划供款限额将提高 50岁以下储户限额从2025年的23500美元提高至24500美元 [4] - 50岁及以上储户的追加供款额度为8000美元 使其2026年总供款限额达到32500美元 [4] - 年龄在60至63岁之间的储户享有超级追加供款选项 额度为11250美元 使其2026年总供款限额达到35750美元 [5] 高收入者401(k)追加供款限制 - 自2026年起 如果个人当年收入超过145000美元 则其401(k)追加供款只能存入罗斯401(k)账户 而不能再存入传统退休计划 [6] - 罗斯退休计划供款为税后资金 其投资收益和退休期间的提取均可免税 且不受规定最低提取额限制 [8] 健康储蓄账户限额调整 - 2026年健康储蓄账户供款限额将提高 个人保险覆盖的供款限额提高至4400美元 家庭保险覆盖的供款限额提高至8750美元 [9] - 55岁及以上账户持有人可在适用限额基础上进行1000美元的追加供款 [9]

文章核心观点 - 美国国税局宣布对401(k)等退休账户的缴款限额进行重大调整，这些变化对所有阶段的投资者均有影响[1][2] - 年度限额上调旨在反映生活成本的增长，类似于社会保障金的年度生活成本调整[3] - 调整使得投资者能够存入更多税前资金并获得税收减免，特别是对高收入投资者而言益处显著[6][7] - 鉴于社会保障信托基金未来可能面临资金枯竭，投资于此类退休计划的重要性日益凸显[8] 2026年缴款限额变化 - 2026年401(k)、403(b)、大多数457计划及联邦节俭储蓄计划的年度缴款上限提高至24,500美元，较2025年的23,500美元增加1,000美元[5][6] - 50岁及以上年龄的投资者，包括新的8,000美元追赶缴款限额在内，2026年的总缴款上限可达32,500美元[5] - 年度限额增加1,000美元意味着投资者每年可额外投入更多税前资金，并在2027年申报的2026财年税收中获得相应扣除[6] 对投资者的影响 - 对高收入投资者而言，通过投资此类计划获得的税收减免可能相当可观[7] - 对于刚开始投资的年轻投资者，尽管单次税收减免较小，但更长的投资期限意味着其退休投资组合具有巨大的增长潜力[7] - 建议投资者尽早开始规划，力求建立比社会保障所能提供的更充裕的退休储备[8]

退休储蓄现状 - 2022年65至74岁美国人的典型退休储蓄为20万美元[1] - 近期股市上涨可能已提高退休计划账户余额中位数[1] - 许多老年人严重依赖社会保障金来维持收支平衡[1] 积累退休财富的策略 - 尽早开始向退休账户供款至关重要 即使金额较小也可利用时间使财富增长[4] - 每月储蓄400美元 假设年回报率8% 30年后账户余额可达约54.4万美元[5] - 将储蓄期延长10年至40年 同样条件下退休储蓄可积累至约124.3万美元[5] 投资组合管理方法 - 为实现8%的合理回报 投资组合应侧重股票[7] - 需要通过跨市场板块配置股票或持有全市场ETF来实现多元化投资[8] - 在市场下跌期间保持投资策略 避免因波动性而反应过度[8] 平衡储蓄与消费 - 应有意识地选择挥霍项目 而非削减所有生活乐趣[9] - 重视体验者可增加旅行支出 但需选择低成本代步工具[9] - 注重社交娱乐者可维持每周外出就餐 但需减少每日拿铁咖啡等小额支出[10]

退休账户费用 - 65岁及以上人群年均支出为60,087美元，但可能因未知的退休账户费用而支出更多 [3] - 退休账户（包括共同基金、经纪账户或旧401(k)）的年费范围在0.5%至1.5%或更高 [3] - 这些费用会侵蚀投资回报，并影响整体可用的退休资金 [4] 医疗保险相关费用 - 退休后即使符合医疗保险资格，也可能需要支付医疗设备或长期护理等未覆盖项目的费用 [5] - 若收入超过特定门槛，将面临更高的医疗保险保费，即与收入相关的月度调整金额（IRMAA） [5][6] - 因IRMAA，每月B部分保费可能在259美元至628.90美元之间 [6] 其他隐性费用类型 - 账户资金转移产生的过户费以及账户关闭或资金转移产生的账户关闭费 [7] - 共同基金和交易所交易基金（ETF）的费用比率、营销或分销费（12b-1费用）以及基金内频繁买卖产生的交易成本 [7] - 个人退休账户（IRA）或401(k)计划的托管费、服务费和年费，以及机器人顾问费或资产管理费 [7]

新规核心内容 - 美国国税局新规将取消高收入群体一项流行的退休税收优惠 [1] - 新规将于2027年生效 但部分退休计划可能于明年就开始实施 [1] - 新规主要影响年龄在50岁及以上 且上一年收入超过145,000美元的高收入雇员 [1] 具体规则变化 - 此前所有雇员均可在罗斯账户和税前账户之间选择进行追加缴款 [2] - 新规下 高收入雇员的追加缴款只能存入税后的罗斯账户 而不能使用税前资金 [1][2] - 若高收入雇员所在工作单位未提供罗斯账户 则可能完全无法进行追加缴款 [2] 缴款额度标准 - 2025年标准401(k)缴款上限为23,500美元 [4] - 50岁及以上雇员的追加缴款额度为7,500美元 [4] - 60至63岁雇员可享受临时"超级"追加缴款 额度为11,250美元 [4] 税收影响分析 - 对高收入者而言 失去使用税前资金进行追加缴款的选择意味着失去一项关键的税收抵扣 [4] - 税前缴款可降低缴款当年的应税收入 对高税率人群尤其有价值 [4] - 罗斯缴款虽不减少当期税款 但投资增长免税 退休后提取也免税 [4] 新规潜在益处 - 上一年收入低于145,000美元的雇员仍可自主选择税前或罗斯缴款方式 [5] - 罗斯缴款有助于退休后税务策略的多元化 形成应税账户和免税账户的组合 [6] - 若未来税率上升 免税提取将成为显著优势 [6]