员工持股计划基本情况 - 公司于2024年6月27日召开董事会和监事会，2024年7月15日召开临时股东大会，审议通过"领航员计划（五期）"员工持股计划草案 [1] - 员工持股计划预留授予股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，数量为938,000股 [2] - 预留份额授予于2025年7月7日经董事会和监事会审议通过，涉及核心员工但不包括董事、监事及高级管理人员 [2] 认购及非交易过户情况 - 实际认购金额为2,738,960元，认购股份938,000股，未超过董事会审议上限，资金来源包括员工薪酬和自筹资金 [2] - 股票通过非交易过户方式从回购专用账户转入员工持股计划专用账户 [2] - 参与对象均为公司或下属子公司任职的核心员工，签订劳动合同并领取报酬 [2] 锁定期及归属安排 - 标的股票锁定期为12个月，自最后一笔股票过户之日起计算 [3] - 锁定期满后分两批次归属，依据2025年度和2026年度个人绩效考核结果 [3] - 本计划与存续员工持股计划权益独立运行，不合并计算 [3] 会计处理 - 根据《企业会计准则第11号》，按权益工具授予日公允价值确认股份支付成本，分期计入费用 [3] - 会计处理对考核期内各年净利润有影响，最终影响以年度审计报告为准 [4] - 计划预期通过激发员工积极性提升经营效率 [5]