12月22日，上海市第一中级人民法院(以下简称"上海一中院")召开新就业形态劳动权益保障白皮书(以下 简称"白皮书")新闻发布会，通报上海一中院近4年涉新业态劳动争议案件审判的总体情况，并发布6件 典型案例。记者注意到，涉及最多的是外卖骑手和带货主播的劳动权益维护案例。 白皮书显示，2022年1月1日至2025年10月31日，上海一中院审结的涉新业态劳动争议二审案件数呈现逐 年略微上升趋势。从涉诉主体职业分布来看，骑手占比32%，占比最高；除此之外，还包括快递员、客 服等电商运营人员、主播、博主、网约车司机等。 值得注意的是，这些案件中一半以上都出现了请求确认劳动关系以及请求支付工资差额、加班工资、未 休年假折算工资等诉求。 "劳动关系"确认难、维权难 个别用人单位绞尽脑汁设计"去劳动关系" 法官们在实践中发现，有的企业为减少用工成本，专门进行了"去劳动关系"设计，通过与新业态从业人 员签订各类民事协议意图排除劳动法的适用，甚至会引导、强制要求从业人员注册个体工商户，以个体 工商户合作承揽名义提供相应服务。然而在协议实际履行过程中，相关企业却又对从业人员进行强从属 性劳动管理，导致法院审判时准确判断二者真实意 ...