2025年度企业职工基本养老保险缴费政策 - 用人单位缴费比例为16%，缴费基数为职工个人缴费基数之和 [4] - 职工个人缴费比例为8%，缴费基数上限为本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60% [4] - 个人身份参保人员缴费比例为20%，可在本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间自愿选择缴费基数 [4] 征收与缴费方式 - 用人单位和个人参保人员可通过电子税务局、社保费管理客户端等线上渠道或办税服务厅等线下渠道申报缴费 [5] - 职工个人养老保险费由用人单位代扣代缴 [5] - 用人单位按月申报缴费，个人参保人员可按月、季、半年、年度缴费，具体以各省政策为准 [6] 缴费年限与退休待遇规定 - 达到法定退休年龄时缴费不足15年的，需继续按月缴费直至满15年，并需提前向社保经办机构申请推送"超龄人员缴费"信息 [16] - 灵活就业人员应缴纳基本养老保险费至符合领取养老金条件并办理手续之月为止，养老金待遇遵循"多缴多得，长缴多得"原则 [17] - 目前最低缴费年限为15年，但国家将从2030年起逐步提高最低缴费年限至20年，2030年及之后退休人员须缴费至新最低年限 [18] 缴费中断与接续政策 - 养老保险缴费按累计缴费年限计算，中断期间不能补缴，重新缴费后之前缴费年限依然有效并累计计算 [19] - 企业解聘后，可以灵活就业人员身份继续缴纳职工养老保险和职工医疗保险，保障社保权益不中断 [21] 首次参保与缴费基数调整 - 四川省支持灵活就业人员通过四川人社在线公共服务平台、手机APP进行线上首次参保登记，无需前往社保经办机构 [27] - 灵活就业人员可同时参加企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险，也可只参加养老保险 [28] - 已按2024年缴费基数60%档次预缴的，新基数公布后会产生补差数据；选择60%以上档次的可自行选择是否补差 [30] 预算管理与特殊情况处理 - 企业职工基本养老保险费收入纳入社会保险基金预算管理 [7] - 用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后可暂缓缴纳 [8]