核心观点 - Talent Solutions TAPFIN被Everest Group评为2025年临时劳动力管理领域全球领导者 这是其连续第12年获此殊荣 同时连续第4年被认定为服务采购领域的领导者 [1] - 公司的领导地位源于其从流程执行向战略情报交付的转变 核心是通过专有人工智能平台Sophie将原始数据转化为可操作的劳动力战略 [2][3] 奖项与市场地位 - 在Everest Group的2025年临时劳动力管理PEAK Matrix评估中被评为全球领导者 [1] - 连续第12年被评为全球领导者 连续第4年在服务采购领域被评为领导者 [1] - Everest Group的PEAK Matrix代表一个基于市场成功和交付能力的综合评估框架 [5] 战略能力与技术投资 - 公司通过提供战略情报、高级分析和咨询专业知识 帮助客户将扩展劳动力从成本中心转变为竞争优势来源 [2] - 核心专有平台Sophie AI将原始数据转化为可操作的劳动力战略 [3] - 持续投资于其专有人工智能工具Sophie 增强了生成式AI能力和高级分析功能 [5] - 人工智能进步增强了人才匹配、候选人排名和预测性劳动力规划 [6] 关键差异化服务 - 嵌入式咨询服务通过战略采购顾问提供 这些顾问作为内部顾问 利用Sophie的分析来指导供应商优化、劳动力地点、数字劳动力采用和长期渠道战略等关键决策 [3] - 为日益依赖独立承包商的组织建立了一个全面的独立承包商生态系统 结合了人工智能增强的人才管理和预测性合规监控 [4] - 先进的服务采购能力提供项目绩效、里程碑和预算的可见性 确保服务驱动可衡量的业务成果 [4] - Sophie Spend提供预测性费率情报和市场分析 以指导预算和人才规划 [6] - Sophie SOW从复杂的项目数据中提取洞察 将服务采购转变为价值驱动的优势 [6]

公司治理与战略调整 - 公司宣布组建新一届董事会以指导其下一阶段的AI驱动扩张[1] - 新董事会成员组合了金融、公开市场、技术和全球运营规模方面的深厚专业知识[2] - 董事会成员包括新任命成员以及留任成员并得到强大的观察员团队支持[2] - 三位董事会成员现常驻美国反映出该市场具有战略重要性且已成为公司最大市场[3] - 新治理模式结合了强大的投资者支持以及在技术和AI方面的持续进展使公司比以往更有能力变革全球一线劳动力市场[4] 市场定位与行业机遇 - 公司是一个世界领先的AI驱动劳动力管理平台服务于物流、零售、制造和电子商务等基础行业[4][5] - 平台为长期缺乏数字创新的行业带来端到端自动化和先进AI代理管理完整的劳动力生命周期[4] - 全球有27亿非桌面工作者占全球劳动力的70-80%但许多人仍缺乏提高生产力和工作满意度的工具公司正在弥补这一差距[4] - 2024年公司为超过3250家企业安置了超过30万名工作者业务遍及欧洲、美国和拉丁美洲的10个国家[6] 平台能力与业务规模 - 公司端到端平台覆盖从招聘、规划到考勤、绩效、成本管理和沟通的整个劳动力生命周期[6] - 平台在履约、出勤率、保留率和劳动力质量等关键领域带来可衡量的改进[6] - 公司总部位于马德里通过深度行业专业知识、尖端技术和智能AI代理赋能工作者[5][6]