核心观点 - Talent Solutions TAPFIN被Everest Group评为2025年临时劳动力管理领域全球领导者 这是其连续第12年获此殊荣 同时连续第4年被认定为服务采购领域的领导者 [1] - 公司的领导地位源于其从流程执行向战略情报交付的转变 核心是通过专有人工智能平台Sophie将原始数据转化为可操作的劳动力战略 [2][3] 奖项与市场地位 - 在Everest Group的2025年临时劳动力管理PEAK Matrix评估中被评为全球领导者 [1] - 连续第12年被评为全球领导者 连续第4年在服务采购领域被评为领导者 [1] - Everest Group的PEAK Matrix代表一个基于市场成功和交付能力的综合评估框架 [5] 战略能力与技术投资 - 公司通过提供战略情报、高级分析和咨询专业知识 帮助客户将扩展劳动力从成本中心转变为竞争优势来源 [2] - 核心专有平台Sophie AI将原始数据转化为可操作的劳动力战略 [3] - 持续投资于其专有人工智能工具Sophie 增强了生成式AI能力和高级分析功能 [5] - 人工智能进步增强了人才匹配、候选人排名和预测性劳动力规划 [6] 关键差异化服务 - 嵌入式咨询服务通过战略采购顾问提供 这些顾问作为内部顾问 利用Sophie的分析来指导供应商优化、劳动力地点、数字劳动力采用和长期渠道战略等关键决策 [3] - 为日益依赖独立承包商的组织建立了一个全面的独立承包商生态系统 结合了人工智能增强的人才管理和预测性合规监控 [4] - 先进的服务采购能力提供项目绩效、里程碑和预算的可见性 确保服务驱动可衡量的业务成果 [4] - Sophie Spend提供预测性费率情报和市场分析 以指导预算和人才规划 [6] - Sophie SOW从复杂的项目数据中提取洞察 将服务采购转变为价值驱动的优势 [6]