核心观点 - Motion Recruitment发布的《2026年科技薪资指南》显示，尽管美国科技行业平均薪资增长平缓，但市场呈现高度分化，对具备应用专业知识和AI技能的高级人才需求旺盛且薪资增长显著，而入门级和通用型岗位的招聘则因AI普及和经济不确定性而放缓 [1][3][5] 行业薪资趋势 - 美国科技行业平均薪资同比仅微增0.8%，但不同专业岗位差异巨大 [3] - 大型语言模型开发者的平均基本薪酬达到20.9万美元，高级数据工作者的平均薪资为17.8万美元 [4] - 中级AI工程师薪资同比涨幅最高，达9.2% [7][8] - 高级平台工程师薪资增长8.9%，中级Salesforce开发者基本工资增长8.5%，机器学习工程师薪资增长7%，高级数据仓库开发人员薪酬增长5.8% [8] - 高级软件开发人员和中级SQL开发人员的基本薪酬同比降幅最大，分别为10%和7% [4][7] 岗位需求变化 - AI采用放缓了入门级和通用型IT岗位的招聘需求 [1][5][7] - AI专业化相关岗位需求激增49% [9] - 数据安全岗位需求增长30%，平台工程岗位需求增长29%，数据仓库岗位需求增长10% [9] - 最紧缺的技能组合包括数据工程、网络安全、基础设施和应用人工智能 [5] 人才市场动态 - 求职者与雇主在灵活工作安排上存在分歧 [6][10] - 远程科技工作者薪资涨幅为2.8%，高于全国平均水平，但要求员工返回办公室的城市薪资增长更高 [11] - 纽约市科技薪资同比涨幅达10%，华盛顿特区和亚特兰大均为6% [11] - 不同城市间的科技薪资差异可超过24% [11] - 科技职位申请数量及相关的欺诈风险呈指数级增长，公司越来越依赖推荐渠道和返聘员工来确保质量并降低风险 [12] 成功要素与招聘策略 - 应用专业知识和AI熟练度是职业和招聘成功的关键因素 [2][5] - 科技市场日益专业化，创新速度正在拉大技能差距 [5] - 科技专业人士必须展示实际实施能力，而非仅仅熟悉概念，拥有AI、数据和云基础设施实际项目经验的简历更受青睐 [5] - 雇主优先考虑适应性和持续成长，青睐通过行业认可课程积极提升技能并保持参与相关网络的候选人 [5] - 经过验证的人际网络比以往任何时候都更重要，公司招聘策略需更具目的性且以关系驱动 [12][13]

公司评级与观点 - 分析师于今年9月将IT人员配置服务提供商ASGN Incorporated的评级下调至“卖出”[1] - 看跌观点基于公司疲软的盈利趋势[1] 分析师背景与立场 - 分析师在文章中声明其个人未持有任何所提及公司的股票、期权或类似衍生品头寸[1] - 分析师声明在未来72小时内无计划建立任何此类头寸[1] - 文章内容代表分析师个人观点且未因撰写此文获得相关公司的报酬[1] - 分析师与文章中提及的任何公司均无业务关系[1] 平台免责声明 - 文章发布平台Seeking Alpha声明其并非持牌证券交易商、经纪商或美国投资顾问/投资银行[2] - 平台指出其分析师为第三方作者包括专业投资者和个人投资者他们可能未获得任何机构或监管机构的许可或认证[2] - 平台声明所表达的任何观点或意见可能并不代表Seeking Alpha的整体观点[2]

核心事件 - 公司Gravity IT Resources宣布加入Workday合作伙伴计划 成为认证的Workday Staffing Partner [1] 公司业务与服务 - 公司是一家专注于技术人才解决方案的供应商 提供全面的在岸和近岸人员配置服务 [2] - 公司专门为Workday生态系统内的组织和部署合作伙伴提供服务 [2] - 公司通过其ERP业务部门 提供定制的ERP解决方案 包括项目咨询、咨询和专业人才配置 [5] - 公司提供灵活的交付模式 包括合同工、合同转正、直接雇佣、近岸人员扩充、团队托管服务和高管寻访 [8] 合作伙伴关系带来的能力 - 作为合作伙伴 公司可利用其基于推荐的人才吸引计划 吸引顶级的认证Workday顾问 并赞助非认证专业人士获取最新认证 [1] - 此举有助于在整个Workday生态系统中部署顶级的人员扩充人才 [1] - 公司能够为Workday人力资本管理、薪资、人才优化和人员分析等模块提供专业人才 [3] 公司专长与人才库 - 公司凭借对Workday平台的深入理解 提供涵盖Extend、Prism、集成与报表开发、解决方案架构师、项目经理和业务分析师等一系列技能的顾问 [2] - 公司创新的推荐驱动招聘方法和注重文化匹配的方式 有助于确保人才既满足技术要求也适应团队动态 [3] 公司背景与市场地位 - 公司总部位于佛罗里达州劳德代尔堡 并在全国设有办事处 是一家领先的人力资本管理公司 [7] - 公司过去七年连续被Inc 5000榜单认可 过去四年被认证为“最佳工作场所” 并连续两年入选SIA（Staffing Industry Analysts）增长最快的人力资源公司名单 [7]

公司重大合同 - 公司被选为佛罗里达州信息技术人员扩充服务的州定期合同批准供应商[1] - 该合同为多年期合同，使公司能够为佛罗里达州的政府机构、市政当局及合格公共实体部署精英IT人才[1] 合同范围与采购方式 - 合同允许佛罗里达州任何机构、县、市政当局或合格实体直接聘用公司，无需竞标[2] - 服务范围涵盖软件开发、网络安全、数据分析、云工程、人工智能集成、项目管理和系统架构等关键任务IT人员扩充[2] - 采购流程简化，采用预先与佛罗里达州管理服务部协商并批准的定价，确保成本透明[2] 战略意义与市场机遇 - 该合同是公司对佛罗里达州未来数字化投资的战略支持，旨在将愿景转化为速度[3][4] - 佛罗里达州正在数字政府领域投资数十亿美元，公司已准备好为全州范围的智慧城市、远程医疗扩展和弹性选举系统等计划提供顶级人才支持[4] 公司能力与资质 - 公司的选择基于其在质量、速度和价值方面的严格评估，凸显了其大规模提供安全、合规且结果导向的IT人员配置的良好记录[4] - 公司在公共部门合同中保持了98%的客户留存率[7]

合同授予核心信息 - 公司被选为佛罗里达州信息技术人员扩充服务的州定期合同批准供应商 [1] - 该多年期合同使公司处于佛罗里达州数字现代化议程的前沿 [1] 合同范围与采购优势 - 合同允许佛罗里达州任何机构、县、市政当局或合格实体直接聘用公司，无需竞标 [2] - 服务涵盖软件开发、网络安全、数据分析、云工程、人工智能集成、项目管理和系统架构等关键任务领域 [2] - 采购流程简化，采用预先谈判并经州管理部门批准的价格，确保成本透明 [2] 战略意义与市场机遇 - 该合同是公司产生变革性影响的跳板，旨在为佛罗里达州的未来构建技术骨干 [3] - 佛罗里达州正在数字政府领域投资数十亿美元（billions），公司作为合作伙伴将愿景转化为速度 [4] - 公司已准备好为全州范围内的智能城市、远程医疗扩展和弹性选举系统等计划调配顶尖人才 [4] 公司能力与资质 - 公司拥有在公共部门合同中高达98%的客户保留率 [7] - 公司专注于为零信任架构、公共部门生成式人工智能和量子就绪网络安全等新兴学科提供支持 [7] - 公司拥有经过严格评估的良好记录，能够大规模提供安全、合规且结果驱动的人员配置服务 [4]