核心观点 - YY集团子公司YY Circle Thailand与JW Marriott建立新合作伙伴关系，为其在泰国的物业提供人员配置服务[1] - 此次合作标志着公司在东南亚增长轨迹的加速，并强化了其在泰国高端酒店领域的市场地位[1][4] 合作伙伴关系细节 - 合作方为万豪国际集团旗下的JW Marriott品牌，服务范围覆盖其在泰国的所有物业[1] - YY Circle Thailand将提供针对JW Marriott运营需求定制的人员配置解决方案，支持宾客服务、餐饮、房务、活动及后台运营等多个职能领域[3] 战略意义与市场影响 - 此次合作是YY集团区域扩张战略的重要组成部分，旨在拓展东南亚高需求服务领域的人员解决方案业务[4] - 合作预计将为YY Circle Thailand在2025年及以后的收入渠道做出贡献[3] - 在旅游业复苏和宾客期望提升的背景下，公司有望从市场对灵活、可靠人员配置解决方案日益增长的需求中受益[4] 公司业务与客户基础 - YY集团是一家总部位于新加坡的技术驱动平台，提供灵活、可扩展的人员解决方案和综合设施管理服务[5] - 公司通过两大核心垂直领域运营：按需人员配置和综合设施管理，服务于酒店、物流、零售和医疗保健等行业[5] - YY Circle Thailand已建立包括Central Group、CP All、香格里拉、悦榕庄、凯悦和喜来登在内的国际知名酒店客户组合[2] 管理层评论摘要 - 首席执行官Mike Fu表示，合作反映了公司人员配置平台的实力以及为顶级酒店带来的价值，有助于提升品牌知名度和市场影响力[4] - 泰国国家总监Jirapat Haetanurak指出，合作结合了本地专业知识与集团更广泛的资源，有望推动在泰国市场的进一步扩张[4]

公司股份合并行动 - 公司董事会于2025年10月20日批准股份合并，合并比例为40股合1股，市场生效日期为2025年11月17日 [1] - 股份合并旨在使公司重新符合纳斯达克上市规则5550(a)(2)，以维持其上市地位 [2] - 自2025年11月17日开盘起，公司A类普通股将在纳斯达克全球市场以调整后基础进行交易，股票代码不变为"EPWK"，但启用新CUSIP号码G30905114 [2] 股份合并具体细节 - 股份合并后，每40股流通普通股将自动合并转换为1股，股东无需采取任何行动，且不发行零股，股东有权获得1股整股以代替应得的合并后零股 [3] - 合并生效后，公司法定股本保持1,000,000美元不变，但A类普通股数量从90亿股（每股面值0.0001美元）调整为2.25亿股（每股面值0.004美元），B类普通股从10亿股（每股面值0.0001美元）调整为2,500万股（每股面值0.004美元） [4] - 公司已发行流通A类普通股从144,506,412股（每股面值0.0001美元）调整为约3,612,660股（每股面值0.004美元），已发行流通B类普通股从3,555,948股（每股面值0.0001美元）调整为约88,899股（每股面值0.004美元） [4] 公司业务与战略 - 公司通过创新的高效集成众包平台，为中小企业及供应商连接优秀人才并提供创意交易服务 [5] - 公司由福建日报报业集团前首席记者黄国华创立，通过其子公司及与可变利益实体的合约安排在中国运营 [5] - 公司推出"EPWK Curated Goods"战略升级，重新构想新实用主义生活方式，精选商品需通过严格的"三好"标准 [9]

战略合作公告 - 公司宣布与亚利桑那州马里科帕社区学院系统建立战略合作伙伴关系 [1] - 该社区学院系统是美国最大的社区学院系统之一 [1] 合作目标与重点领域 - 合作旨在加速半导体和先进制造行业的人才培养 [2] - 重点解决行业最紧迫的挑战：熟练劳动力短缺 [2] - 为高需求职业创建直接通道 通过专业化、行业导向的培训计划 [2] - 培训计划与雇主的实时需求保持一致 [2] 合作内容与实施方式 - 公司将与学院共同创建端到端的培训路径 [4] - 培训计划将专注于人工智能/机器学习、工程学、STEM和技术员角色的人才开发 [5] - 课程包括行业认可的认证和沉浸式实践体验 [5] - 配套提供职业准备资源、实习和学徒机会 [5] - 毕业生将获得与领先半导体和制造雇主的全职就业直接联系 [5] 战略意义与行业背景 - 半导体行业被认为是未来关键技术的支柱 涵盖人工智能、机器人、清洁能源和医疗创新 [4] - 合作旨在创建可扩展、包容性的人才解决方案 帮助企业在快速变化的经济中保持竞争力 [4] - 此次区域合作支持亚利桑那州成为国家半导体创新和制造中心的愿景 [7] - 合作补充了与《芯片与科学法案》相关的更广泛努力 [7] 公司专业背景与过往举措 - 公司在人才战略和劳动力转型方面拥有数十年经验 [3] - 此次合作建立在公司通过针对性培训和包容性就业计划解决关键人才短缺问题的更广泛承诺之上 [6] - 公司今年早些时候曾宣布与全球电子制造和设计供应链行业协会SEMI建立战略合作伙伴关系 以应对半导体行业的人才挑战 [6]

股息派发 - 董事会宣布每股半年度股息为0.72美元，将于2025年12月15日派发给截至2025年12月1日登记在册的股东 [1] 公司业务与定位 - 公司是全球领先的劳动力解决方案公司，通过招聘、评估、发展和管理人才帮助组织在快速变化的工作世界中转型 [2] - 每年为数十万组织开发创新解决方案，为数百万人提供有意义的可持续就业，业务覆盖超过70个国家和地区 [2] - 旗下品牌组合包括Manpower、Experis和Talent Solutions，拥有超过75年的运营历史 [2] 行业趋势与挑战 - 新研究揭示员工成长是AI和劳动力转型时代企业韧性的关键 [3] - 当前40%的技能预计在五年内过时，职业发展变得至关重要 [3] - 关税和贸易壁垒在2025年已成为美国首席财务官的前五大担忧，66%的CFO对此有预期 [4] - 首席财务官正加倍投入人工智能和网络安全领域 [4]

公司高层人事任命 - TriNet宣布Mala Murthy将于2025年11月28日加入公司，担任执行副总裁兼首席财务官 [1] - Mala Murthy将直接向公司总裁兼首席执行官Mike Simonds汇报工作，并将接替现任首席财务官Kelly Tuminelli [1] - 现任首席财务官Kelly Tuminelli将在2025年11月28日至2026年3月16日期间转任首席执行官特别顾问 [1] 新任首席财务官背景 - Mala Murthy此前担任Teladoc Health的首席财务官，并在美国运通担任多个高级管理职位，包括其年收入超过150亿美元的全球商业服务部门首席财务官 [2] - 其职业经历还包括在百事公司担任财务规划与分析、资金管理以及企业发展和战略方面的领导职务 [2] - 新任首席财务官拥有技术背景，持有印度贾达普大学的计算机科学与工程学士学位，以及印度管理学院的MBA和耶鲁大学管理学院的公共与私人管理硕士学位 [2] 公司管理层评价 - 首席执行官Mike Simonds评价新任首席财务官为一位在技术驱动型服务业务方面拥有丰富经验的杰出领导者，并期待与其合作以加速公司的盈利增长 [3] - 首席执行官同时感谢即将离任的首席财务官Kelly Tuminelli在过去五年中的领导与奉献，并肯定其在担任首席执行官期间作为可靠合作伙伴的角色 [3] - 新任首席财务官Mala Murthy表示，中小型企业对人力资源、合规和医疗福利的需求巨大且不断增长，新技术正迅速催生更好的解决方案，其对公司未来的增长机遇感到振奋 [3] 公司业务概况 - TriNet是中小型企业的领先人力资源解决方案提供商，提供技术驱动的服务，包括人力资源专业知识、员工福利、薪资及薪资税管理、风险缓解和合规咨询 [3] - 公司的长期目标是通过行业领先的福利、卓越的销售分销和世界级的服务交付模式，成为面向广泛中小型企业的首要人力资源服务提供商 [3]

战略合作公告 - Tandym集团与数字工作流公司ServiceNow宣布建立战略合作伙伴关系 [1] - 合作旨在加速ServiceNow专业人才的开发、认证和部署 [1] 合作内容与授权 - Tandym集团成为少数被授权识别、培训和部署ServiceNow认证专业人才的劳动力发展组织之一 [2] - 合作将为Tandym的候选人提供加速认证路径、实践项目经验以及职业安置机会 [3] 合作目标与市场背景 - 各行业组织利用ServiceNow简化运营，市场对认证专业人才的需求持续超过供给 [4] - 合作旨在缩小技能差距，并为专业人士在数字化转型领域建立持久的职业生涯创造数据驱动的路径 [4] 项目规划与支持 - Tandym将提供专门项目，帮助求职者重新掌握技能并获得ServiceNow技术认证 [4] - 参与者将获得技术培训和职业准备支持，为进入ServiceNow合作伙伴及企业客户做好准备 [4] 公司战略与业务拓展 - 此次合作标志着Tandym集团技术业务的最新扩展及其对劳动力创新的持续投资 [5] - 公司通过其专有解决方案Tandym Catalyst™，持续在人工智能驱动的人才平台领域开展工作 [5] 公司业务概览 - Tandym集团是专业人才解决方案领域的领导者，专注于医疗保健、技术等行业的合同制、永久性或项目制人才配置 [6] - ServiceNow是全球领先的基于云的数字工作流解决方案提供商，其平台旨在简化企业工作流程 [7]

公司财务信息发布安排 - 公司计划于2025年10月29日美国市场开盘前发布2025年第三季度（截至2025年9月30日）财务业绩 [1] - 公司将于太平洋时间2025年10月29日凌晨4点45分（东部时间上午7点45分）举行电话会议讨论财务业绩 [2] - 电话会议可通过公司投资者关系网站进行网络直播，参与者可通过指定链接预先注册 [2] 公司业务概况 - 公司是一家为中小型企业提供全面人力资源解决方案的领先供应商 [1][4] - 公司业务涵盖人力资源技术、专业知识和世界级福利，旨在帮助中小型企业吸引和发展顶尖人才 [4] - 公司拥有超过30年支持企业家和适应现代职场变化的经验 [4] 相关信息链接 - 电话会议重播将在公司网站上提供，有效期约为一年 [3] - 新闻稿末尾提供了投资者关系和媒体联系人的信息 [4]

美国科技行业招聘前景 - 2025年第四季度美国科技行业净就业展望为46%，较第三季度下降2个百分点，较去年同期下降4个百分点，但仍比全球平均水平高出10个百分点 [1] - 超过半数（58%）的美国科技公司预计本季度将增加员工数量，仅11%的公司预计会裁员 [2] - 近四分之一（24%）的雇主表示，他们正在招聘以跟上人工智能等数字技术的进步 [2] 全球科技招聘趋势 - 全球范围内，比利时（52%）、印度（48%）和加拿大（47%）的科技招聘预期领先，美国紧随其后（46%） [4] - 全球科技行业招聘展望较上一季度缓和2个百分点，与去年同期持平，反映出广泛的经济不确定性 [4] 行业挑战与机遇 - 吸引合格人才（41%）、改善候选人体验（37%）和填补复杂技术职位（36%）是美国科技公司面临的主要挑战 [9] - 对于拥有热门数字技能的求职者，持续的招聘势头创造了重大机遇，特别是在人工智能实施、云迁移和网络安全等领域 [5] 调查背景与方法 - 调查基于万宝盛华就业展望调查的结果，该调查是同类调查中运行时间最长、最全面的前瞻性就业调查 [6] - 万宝盛华在2025年7月1日至31日期间，采访了42个国家的6,533家IT公司，了解其2025年第四季度的招聘意向 [6][7]

公司活动安排 - 公司将于2025年9月18日北京时间上午8点（美东时间2025年9月17日晚8点）举办线上投资者活动 [1] - 活动将由创始人、董事长兼首席执行官Yunlei Wang先生及首席财务官Lidong Zhu先生主持，讨论最新业务进展、市场机遇及未来增长计划 [2] - 参会者可预先提交问题，管理层将在演示环节后回答常见问题并设有现场问答环节 [2] 公司业务概况 - 公司是中国领先的蓝领终身服务提供商，拥有覆盖全国16个省份37个城市/县的网络 [4] - 公司运营25所采用学校管理模式的职业学校和25个课程开发项目 [4] 相关新闻动态 - 公司宣布与北京Galbot有限公司成立合资企业，以推进智能职业教育 [7] - 公司宣布有意收购四家公司，以加强其在蓝领人才服务市场的地位 [9]