财务数据和关键指标变化 - 第三季度合并营收达7.83亿美元，同比增长7.1%，有机增长6.3% [6][13] - 调整后EBITDA为2.17亿美元，同比增长18.6%，调整后EBITDA利润率提升270个基点至27.7%，为去年4月上市以来最高水平 [7][13] - 调整后净利润为1.19亿美元，同比增长14.4%，调整后稀释每股收益为0.56美元，高于去年同期的0.49美元 [14] - 前九个月经营活动产生的现金流为4.56亿美元，自由现金流为3.17亿美元，同比增长47% [7][17] - 截至9月30日，公司持有2.55亿美元现金及现金等价物，第三季度支付股息2600万美元，前九个月共支付7800万美元 [17] 各条业务线数据和关键指标变化 - 工业板块营收3.43亿美元，同比增长8.2%，有机增长7.3%，主要受认证测试和持续认证服务增长驱动，调整后EBITDA增长16.0%至1.23亿美元，利润率提升250个基点至35.9% [15] - 消费板块营收3.40亿美元，同比增长5.9%，有机增长5.3%，消费科技领域的非认证测试服务表现强劲，调整后EBITDA增长12.9%至7000万美元，利润率提升130个基点至20.6% [16] - 软件与咨询板块营收1.00亿美元，同比增长7.5%，有机增长6.5%，咨询业务因项目集中完成表现突出，调整后EBITDA增长60%至2400万美元，利润率大幅提升790个基点至24.0% [16][17] 各个市场数据和关键指标变化 - 所有区域市场均实现增长，美国、大中华区及东盟地区表现强劲，特别是在数据中心相关的工业储能系统、高压线缆等领域需求旺盛 [42] - 受关税和供应链多元化影响，公司在越南、泰国和印度的持续认证服务站点出现显著增长，而德国、日本和台湾等传统制造业地区站点数量略有收缩 [34] - 外汇变动（特别是欧元）对营收产生积极影响，工业板块因此受益300万美元 [15] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司持续投资于能源转型、万物电气化和数字化转型等变革性行业趋势，以驱动可持续增长 [4][5] - 通过ULTRA软件平台发布新功能，包括增强的PFAS识别、扩展的ESG披露管理以及AI驱动功能，以加强竞争地位并推动软件年经常性收入增长 [7][8] - 将营销声明验证服务扩展至高增长的工业软件领域，西门子成为该服务的首个客户，旨在开启新的收入机会 [8] - 在伊利诺伊州诺斯布鲁克破土动工全球消防科学卓越中心，这是公司迄今为止最大的实验室投资之一，旨在巩固其在消防科学领域的领导地位 [8][9] - 宣布一项重组计划，通过简化运营模式、将资源集中于核心增长领域并退出某些非战略性服务线来削减开支，预计将裁员约3.5%，退出业务约占2025年总收入的1% [9][18][19] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管地缘政治和监管环境动态变化，但客户需求被证明具有显著韧性，服务需求保持强劲 [6][10] - 客户对关税的态度已趋于“新常态”，更加关注供应链多元化以及回流或近岸生产的决策 [28][34] - 数据中心相关的安全挑战（如向直流电系统架构转变、冷却技术革新）带来了大量创新机会 [76][77] - 鉴于前三季度的强劲表现和对客户产品开发管道的能见度，公司上调了2025年全年指引 [6][20] 其他重要信息 - 公司推出了里程碑式的人工智能安全认证测试，旨在建立公众信任并促进有益AI技术的负责任采用 [23] - 公司获得了一项基于机器学习的AI评分专利 [24] - 最近用新的信贷安排取代了原有信贷协议，提供了更强的财务灵活性和更优惠的条款 [18] - 2025年资本支出指引下调至营收的6.5%-7.0%，主要原因是时间安排调整，增长投资组合依然强劲 [21][55] - 2025年有效税率指引下调至25%-26% [22] - 重组计划预计将产生4200万至4700万美元的税前重组费用，主要在2025年第四季度确认，完成后预计每年将增加2500万至3000万美元的营业利润 [20][52] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于中国及大中华区客户在波动宏观和政策环境下的态势及对业务的影响 [26] - 管理层观察到客户已适应关税带来的“新常态”，更关注供应链多元化及回流/近岸生产决策，业务活动趋于稳定 [28][34] 问题: 软件与咨询业务本季度表现突出的原因，特别是项目完成对利润率的影响 [29] - 咨询业务具有项目制、波动性大的特点，本季度大量项目集中完成导致收入确认和人员利用率高，但此表现尚未形成趋势，未来季度可能有所缓和 [30] 问题: 第三季度及近期关税影响的波动性情况 [33] - 第三季度表现强劲且节奏稳定，不同于第二季度的波动，客户决策更趋常态，并反映在持续认证服务站点向越南、泰国、印度等地的转移上 [34] 问题: 重组计划中退出非战略性业务线的具体内容及释放资本的投资方向 [36] - 退出业务是公司持续评估的一部分，旨在聚焦于能够实现领导地位和高价值创造的核心业务，从而释放时间、注意力和资源 [37][38] 问题: 工业业务在不同地区的增长动态及与消费板块的对比 [41] - 所有地区工业业务均增长，美国、大中华区、东盟及韩国在数据中心相关领域表现强劲，美国贡献度略高于去年同期，消费板块增长较为均衡 [42][43] 问题: 德国和密歇根州电池测试实验室的利用率及电池测试服务增长势头，特别是联邦电动汽车税收抵免到期的影响 [45] - 电池测试需求正从电动汽车更快地向工业储能系统转移，主要受数据中心能源需求增长和电动汽车政策变化驱动，对两项投资感到满意 [46] 问题: 重组计划是否包含结构性流程改进以带来额外利润率杠杆，以及节省额中为何包含收入部分 [49] - 节省额包含退出低利润服务线（约1%营收）带来的收入减少和更大幅度的费用削减，大部分节省来自人力成本削减，预计2027年实现大部分营业利润改善，公司持续投资于技术驱动的流程改进 [51][52][54] 问题: 第三季度定价贡献度及未来定价环境展望 [58] - 认证测试和非认证测试服务增长强劲，价格和销量贡献相似，持续认证服务额外受益于定价，定价基于持续的价值评估和年度调整 [59][60] 问题: 退出业务对2026年营收的影响是否改变公司中长期增长算法 [61] - 增长驱动因素未变，退出业务仅造成一年性有机增长逆风，不影响核心业务的增长势头，反而有助于管理层聚焦 [63] 问题: 第四季度有机营收增长指引隐含的细节及退出业务是否影响第四季度 [66] - 第四季度增长放缓主要由于2024年同期高基数（有机增长9.5%，工业增长13.9%）以及软件咨询业务收入可能从第三季度高位回落，退出业务的影响主要在2026年 [67][71] 问题: 数据中心相关业务的具体领域和大致曝光度 [76] - 未量化总曝光度，但业务涉及数据中心能源和电源基础设施的安全挑战，如直流电系统架构、创新冷却技术（机架内冷却、浸没式冷却）等，公司正与客户紧密合作应对这些创新需求 [76][77] 问题: 重组计划中超额成本的历史来源及当前能削减的原因 [78] - 大部分重组费用和成本削减将发生在测试、检验、认证业务（消费和工业板块），更多细节将在第四季度完成后提供 [79] 问题: 软件业务全年展望、增长前景保证及对重组节省的理解 [84] - 软件业务有机增长6.4%，软件部分增长良好带动运营杠杆，ULTRA平台新发布获市场欢迎，被评為产品合规软件领导者，第四季度指引、资本支出调整和重组是三件独立事项，增长前景未变 [86][87] 退出约1%业务对明年有机增长的影响是方向性正确的（如原增长6%将变为约5%） [88][89] 问题: 软件与咨询板块中咨询业务本季度强劲反弹的原因 [92] - 反弹主要来自可再生能源咨询业务（支持金融机构对可再生能源项目的融资决策），但健康建筑咨询业务仍受商业地产市场拖累 [92] 问题: 退出非战略性业务线后是否增加对核心增长领域并购的意愿，及本季度无并购的原因 [93] - 公司对并购保持积极且纪律严明，本季度无并购源于时机和机会质量，将继续寻找产品科技领域的合适无机增长机会 [93]

核心观点 - 必维集团在2025年标普全球企业可持续发展评估中获得84分 位列专业服务行业首位[1] - 公司在环境、社会和治理维度取得显著进步 连续第七年入选道琼斯可持续发展指数[2][9] 公司业务概况 - 作为全球检验、认证和实验室测试服务领导者 公司致力于通过确保负责任的发展塑造信任世界[3] - 成立于1828年 拥有84,000名员工 业务覆盖140个国家 专注于质量、健康安全、环境保护和可持续发展领域的技术服务[4] - 在巴黎泛欧交易所上市 属于CAC 40、CAC 40 ESG和CAC SBT 1.5°指数成分股[5] 评估体系说明 - 标普全球CSA采用双重重要性方法论 通过110个问题评估62个行业超过12,000家企业[6] - 评估涵盖环境、社会和治理三大维度 满分100分的评分体系为投资者提供全球可比可持续发展策略视角[6] 具体表现亮点 - 环境维度：持续完善环境管理政策体系[9] - 社会维度：不断加强客户满意度建设[9] - 治理维度：提升透明度、报告和风险管理实践水平[9]

合并与交易 - Acuren与NV5的交易于2025年8月4日完成，交易企业价值约为17亿美元，包括全额偿还NV5的2.08亿美元债务[10] - 合并后，预计年收入超过20亿美元，增强了在基础设施、能源和公共部门的市场规模[12] - 合并后，目标实现超过2000万美元的成本协同效应[12] - 合并后，员工总数超过11000人，业务覆盖230多个地点[20] - 合并后，约70%的收入来自美国，30%来自国际市场[20] - Acuren与NV5的合并将创造强大的交叉销售机会，预计将推动长期增长[12] 业绩总结 - 2025年第二季度，Acuren的收入为5900万美元，调整后的EBITDA为3100万美元，调整后的毛利为900万美元，毛利率为28.8%[26] - 2025年第二季度的毛利润为74,101千美元，较2024年同期的80,619千美元下降7.8%[69] - 2025年第二季度的调整后毛利为90,320千美元，调整后毛利率为28.8%[69] - 2025年第二季度的净亏损为233千美元，相较于2024年同期的5,450千美元显著改善[71] - 2025年第二季度的调整后EBITDA为54,561千美元，调整后EBITDA率为17.4%[71] - 2025年上半年的合并收入为1,034.2百万美元，较2024年上半年的976.2百万美元增长5.9%[80] - Acuren在2025年上半年的收入为548.1百万美元，较2024年上半年的532.4百万美元增长2.9%[80] - NV5在2025年上半年的收入为486.0百万美元，较2024年上半年的443.9百万美元增长9.4%[80] - 2025年上半年的服务收入同比增长3.0%，其中有机增长为4.6%[76] - 2025年上半年的调整后EBITDA较2024年上半年的94,620千美元下降15.0%[71] - 2025年上半年的折旧和摊销费用为58,136千美元，较2024年上半年的38,763千美元增加50.0%[71] 未来展望 - 2024年合并后的收入预计为20亿美元，2023年为19.07亿美元，增长约4.9%[29] - 2025年第二季度的调整后的毛利率为17.4%，较去年同期下降1.7个百分点[26] - Acuren的净杠杆比率为4.1倍，新的可转让定期贷款债务为8.75亿美元[12]

文章核心观点 公司宣布发布并向法国金融市场管理局提交截至2025年6月30日的半年财务报告，报告可在公司网站查看 [1] 公司概况 - 公司是检验、认证和实验室测试服务的全球领导者，致力于塑造信任的世界，助力客户卓越与可持续发展 [2] - 公司成立于1828年，有84000名员工，业务覆盖140个国家，技术专家支持客户应对多方面挑战 [3] - 公司在泛欧证券交易所巴黎上市，属于多个指数，有特定的ISIN代码和股票代码 [3] 联系方式 - 分析师/投资者联系人包括Laurent Brunelle、Colin Verbrugghe等，各有联系电话和邮箱 [4] - 媒体联系人包括Anette Rey、Martin Bovo等，各有联系电话和邮箱 [4]

文章核心观点 2025年6月19日必维国际检验集团股东大会通过所有提交决议，包括董事任期续任、新董事任命、财务报表及分红等事项，还汇报了公司业务和战略情况 [1][5] 股东大会决议 - 续任劳伦特·米尼翁为董事并再次任命其为董事会主席，同时续任朱莉·阿夫拉内、安娜·希罗斯·卡尔佩和热罗姆·米歇尔斯为董事 [1] - 露西亚·西纳皮 - 托马斯因任期届满离开董事会，股东大会任命埃洛迪·佩尔蒂索为独立董事，任期四年 [2] - 批准2024年法定和合并财务报表，批准每股0.9欧元股息于2025年7月3日现金支付 [5] - 批准公司参与温德尔股份配售的关联方协议 [5] - 批准公司高管薪酬报告及2024年劳伦特·米尼翁和欣达·加尔比的薪酬组成 [5] - 批准2025年董事、董事会主席和首席执行官的薪酬政策 [5] - 授权董事会交易公司普通股，给予董事会相关授权和财务授权 [5] 新董事情况 - 埃洛迪·佩尔蒂索是家乐福集团执行委员会成员，现任家乐福西班牙负责人，有数字转型和运营管理经验 [3][4] 公司业务汇报 - 首席执行官欣达·加尔比和首席财务官弗朗索瓦·沙巴斯介绍2024年业务亮点、财务结果，包括收入、调整后营业利润等 [4] - 欣达·加尔比回顾2024年集团业务，详细说明第一季度收入和2025年展望，并更新LEAP I 2028战略计划 [6] 公司治理与薪酬 - 劳伦特·米尼翁和首席独立董事帕斯卡尔·勒巴分别介绍2024年公司治理和董事、董事会主席及首席执行官的薪酬组成与政策 [7] 公司信息 - 必维国际检验集团是检验、认证和实验室测试服务全球领导者，1828年成立，84000名员工在140个国家提供服务 [9][10] - 公司在泛欧巴黎证券交易所上市，属于多个指数 [10]

文章核心观点 - 必维国际检验集团加速执行LEAP | 28战略，对执行委员会结构进行调整，以推动组织协同、增强区域平台、优化运营，实现成为客户卓越与可持续发展首选合作伙伴的愿景 [2] 战略执行情况 - 自2024年3月战略启动以来，LEAP | 28战略在投资组合、绩效和人员三个支柱方面稳步推进，现进入需运营模式变革的重要阶段 [3] 组织架构调整 区域调整 - 现有的六个运营地理区域将重组为四个大区，即美洲、欧洲、亚太、中东里海及非洲 [4] 产品线管理 - 产品线将由三名执行委员会成员管理，分别负责工业与大宗商品、城市化与保证、消费品服务 [4] 新增职位 - 设立首席绩效官兼执行委员会成员职位，负责领导LEAP | 28绩效支柱及关键绩效职能的整体优化 [5] 其他职能 - 其他业务和支持职能仍由现任领导负责 [6] 调整意义 - 新组织架构将加强区域专业知识，与客户建立更深厚关系，提升敏捷性，利用规模优势，加快决策、提升绩效影响和推动创新 [6][7] 过渡时间及新组织构成 过渡时间 - 过渡时期从2025年7月1日至8月31日，9月1日起新组织架构正式生效 [8] 新组织构成 - 区域方面，欧洲由Vincent Bourdil担任执行副总裁，中东里海及非洲由Khurram Majeed担任执行副总裁，亚太由Surachet Tanwongsval担任执行副总裁，美洲执行副总裁将在年底前任命 [9] - 产品线方面，工业与大宗商品由Matthieu Gondallier De Tugny担任执行副总裁，城市化与保证由Marc Roussel担任执行副总裁，消费品服务由Catherine Chen担任执行副总裁 [9] - 其他职能方面，企业发展与可持续发展由Juliano Cardoso担任执行副总裁，首席绩效官由Laurent Louail担任执行副总裁，首席数字与创新官由Philipp Karmires担任执行副总裁，首席财务官由François Chabas担任执行副总裁，首席人力官由Maria Lorente Fraguas担任执行副总裁，法律事务与内部审计由Beatrice Place - Faget担任执行副总裁 [14] 公司简介 - 必维国际检验集团是检验、认证和实验室测试服务的全球领导者，成立于1828年，拥有84000名员工，业务覆盖140个国家，致力于塑造信任的世界，助力客户应对质量、健康安全、环境保护和可持续发展等挑战 [11][12] - 公司在泛欧巴黎证券交易所上市，属于CAC 40、CAC 40 ESG、SBF 120指数，也是CAC SBT 1.5°指数的成分股 [13] 人员履历 - Vincent Bourdil于2016年加入公司，曾担任多个领导职务，最近担任全球业务线与绩效执行副总裁等职 [15] - Khurram Majeed有超23年高级管理经验，2024年加入公司，担任中东里海及非洲执行副总裁 [16] - Surachet Tanwongswal 2024年加入公司，此前在艺康等全球B2B公司担任领导职务 [17] - Matthieu Gondallier de Tugny 1994年加入公司，在海洋与近海领域担任过多种技术、运营和领导职务 [18] - Marc Roussel 2015年加入公司，担任过多个领导职务，最近担任法国大宗商品、工业与设施执行副总裁 [19] - Catherine Chen 2005年加入公司，在消费品服务领域担任过销售、营销和运营领导职务 [20] - Laurent Louail 1995年加入公司，担任过多个领导职务，最近担任西南欧大宗商品、工业与设施执行副总裁等职 [21] - Juliano Cardoso 1999年加入公司，在公司担任过领导职务，继续负责企业发展和可持续发展工作 [22] - Philipp Karmires有超20年数字转型等领域经验，2024年加入公司，继续领导数字与技术职能 [23] - François Chabas 2003年加入公司，2014年起担任首席财务官 [24] - Maria Lorente Fraguas 2024年加入公司，此前在多家国际公司担任高级运营和人力资源职务 [25] - Béatrice Place - Faget 2020年加入公司，此前在法国其他公司担任总法律顾问 [26]

公司股东大会信息 - 公司联合股东大会将于2025年6月19日下午3点在法国 Neuilly - sur - Seine 的公司注册办事处礼堂举行，目的是讨论议程和初步会议通知中的决议草案 [2] - 参与会议和投票的主要说明在初步会议通知和召集会议通知中描述，筹备文件和信息将按法律法规提供给股东 [3] - 法国商法典R. 22 - 10 - 23条提及的文件和信息可在公司网站股东大会专用页面获取，主要包含在会议通知和2024年通用注册文件中 [4] - 邀请股东定期访问公司网站投资者板块中股东大会页面的更新内容 [5] 公司概况 - 公司是检验、认证和实验室测试服务的全球领导者，旨在塑造一个信任的世界，确保负责任的进步，愿景是成为客户卓越和可持续发展的首选合作伙伴 [6] - 公司成立于1828年，84000名员工在140个国家提供服务，技术专家支持客户应对质量、健康安全、环境保护和可持续发展方面的挑战 [7] - 公司在泛欧巴黎证券交易所上市，属于CAC 40、CAC 40 ESG、SBF 120指数，是CAC SBT 1.5°指数的一部分， compartments A，ISIN代码FR 0006174348，股票代码BVI [7] 联系方式 - 分析师/投资者联系人有Laurent Brunelle、Colin Verbrugghe等，媒体联系人有Anette Rey、Martin Bovo等，并提供了相应的电话和邮箱 [9]

公司治理 - 公司将提交任命四位新的独立女性董事至股东大会审批 四位候选人分别是Anna Bisart Rosell、Teresa Reales Peinado、Ana Serrano Oñate和Sílvia Cunill Calvet [1] - 若获批准 新董事将与现任董事Arrate Usandizaga共同组成董事会 实现性别平等 [1] - 现任董事Beatriz García Torre和Jordi Carbonell i Sebarroja将自愿离职 公司对其多年服务表示感谢 [2] 新任董事背景 - Anna Bisart Rosell拥有25年以上跨国企业人才管理经验 曾任职The Knot Worldwide和强生 现任航空科技公司Immfly薪酬与人才委员会主席 [3] - Teresa Reales Peinado在西班牙电信及其国际子公司拥有25年财务和人力资源领导经验 [3] - Ana Serrano Oñate拥有40年石油天然气行业经验 曾在Equinor和Repsol担任高管 负责拉美、欧洲、中东和非洲的勘探及能源转型业务 [4] - Sílvia Cunill Calvet现任安道尔银行决议机构主席 为联络中心行业科技公司提供咨询 专长银行保险业数字化和战略转型 [4] 公司战略与合规 - 此次任命使公司提前满足西班牙2/2024号组织法要求 该法规定到2026年6月董事会中较少代表性别比例需达40% [5] - 董事会将就2024财年个别及合并年度账目进行表决 包括利润分配和董事会管理批准等提案 [5] - 公司以透明度和遵守法律准则著称 此次任命将巩固这一声誉 [5] 公司概况 - 公司成立于1995年 是欧洲领先的认证、通知和电子签名服务提供商 [6] - 在60个国家持有300多项专利 在马德里、巴黎、纽约、斯图加特和法兰克福证券交易所上市 [6]