财务数据和关键指标变化 - 第二季度调整后EBITDA为7300万美元，超出预期，主要驱动因素是同单位收入增长超过6% [4] - 全年调整后EBITDA指引上调至2.45亿至2.55亿美元 [5] - 第二季度运营现金流为1.38亿美元，高于去年同期的1.09亿美元 [8] - 期末现金余额为2.25亿美元，净债务为3.8亿美元，净杠杆率约为1.5倍 [9] - 应收账款DSO为46.4天，同比下降超过3天 [9] 各条业务线数据和关键指标变化 - 同单位收入增长6%，其中定价增长3.5%，主要驱动因素为新生儿科患者病情严重程度增加、RCM现金回收强劲以及合同管理费增加 [6] - 同单位患者服务量增长约3%，主要驱动因素为医院基础服务（新生儿科NICU天数增长6%）和产科服务小幅增长 [7] - 医院管理费占定价增长的约三分之一，高于上一季度的10% [20][21] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司60%的业务量集中在非扩张州，这些州受“大美丽法案”影响较小 [16][30] - 新生儿科服务表现强劲，NICU天数增长6%，主要驱动因素为患者病情严重程度增加 [27] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司致力于成为医院的最佳合作伙伴和临床医生的首选雇主，强调高质量护理和资源支持 [11][12] - 公司拥有全国领先的新生儿科研究组织，并参与立法讨论（如《新生儿护理透明度法案》） [13] - 公司计划利用强劲的资产负债表灵活性，可能采取债务偿还、股票回购或战略收购等措施 [14][40][41] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司认为“大美丽法案”的影响将分阶段实施，且主要针对非扩张州，预计能够有效管理相关风险 [15][30] - 行业环境动荡，但公司强调通过强大的资产负债表和运营韧性应对挑战 [13][40] - 公司对医院管理费的谈判持乐观态度，认为能够通过价值证明获得支持 [21][22] 其他重要信息 - 公司宣布任命Greg Nieb为高管，以加强团队在财务和运营机会挖掘方面的能力 [14] - RCM（收入周期管理）过渡至混合模式取得成功，运营表现稳定 [9] 问答环节所有的提问和回答 问题1: 医院管理费的细节和展望 - 医院管理费占定价增长的约三分之一，谈判进展顺利，公司强调与医院合作伙伴的价值证明 [20][21][22] - 管理费增加的30%-40%将直接流向医生薪酬 [23][24] 问题2: NICU增长驱动因素 - NICU天数增长6%，主要驱动因素为患者病情严重程度增加，无单一主导因素 [27] 问题3: “大美丽法案”对扩张州的影响 - 法案细节尚未明确，但公司60%业务量在非扩张州，且法案特别关注孕妇群体，预计影响有限 [30][32][33] 问题4: 股票回购策略 - 公司强调资产负债表灵活性，可能采取股票回购或债务偿还等措施，具体取决于市场机会 [40][41] 问题5: IDR仲裁进展 - 公司在仲裁中表现良好，多数情况下保持网络内服务，支付情况优于预期 [44] 问题6: 下半年业绩指引和利润率 - 下半年业绩同比基数较高，但利润率预计保持稳定 [49][50] 问题7: 医院合同谈判趋势 - 医院未表现出收缩服务线的倾向，公司强调其服务的必要性和财务价值 [51][52]