下一步，江岸区工商联将持续依托"政企恳谈会"系列活动，破除信息壁垒，优化营商环境，提振市场信心，助力江岸民营经济高质量发 展。 来源：江岸区工商联 武汉嘉源物业管理有限公司等民营企业代表立足行业实际，围绕市场竞争、税收政策、成本控制、融资渠道等行业共性问题发言，提出 了许多建设性的意见和建议。区政府办（金融）、区住更局等职能部门针对企业提出的具体诉求逐一回应，解读行业政策，明确解决方 案，表示会后将持续做好跟踪服务，全力支持企业健康成长。金融机构积极响应，光大银行江岸支行等辖区银行代表现场介绍了行业专 项授信、应收账款融资等一系列等适配保洁企业的金融产品，并提出可根据企业需求定制化设计服务方案，以多元化金融工具为企业发 展赋能。 7月28日，江岸区工商联召开"保洁行业专场"亲清政企恳谈会，邀请5家保洁行业民营企业代表、6家金融机构以及区政府办（金融）、区 住更局等相关职能部门面对面交流。区人大副主任、区工商联主席蒋志耕参会。 ...

行业分析 - 保洁行业从业人员年龄集中在50-60岁之间，具有乡土社会的互助精神和城市适应能力[4] - 保洁工作具有隐形但不可或缺的社会价值，维系着超大型城市的整洁运转[3][4] - 行业工作特性包括高强度体力劳动（如每日多次弯腰擦拭）和标准化清洁要求（如不锈钢电梯无污渍）[2][4] 公司运营 - 保洁服务覆盖多元场景，包括大型商场、政府办公楼、写字楼等商业物业[3] - 从业人员通过劳动获得工资收入，形成主要留城动机和经济安全感[2] - 企业用工管理采用签到制度，劳动过程形成可追溯的书面记录[4] 产品与服务 - 服务核心价值体现在"即时清洁"模式，在公众抵达前完成环境维护[4] - 服务难点包括处理突发污渍（如未喝完的奶茶）等细节性任务[4] - 服务质量标准以可视化的清洁效果（如锃亮的电梯门）为衡量指标[4] 人力资源 - 从业人员普遍具备坚韧乐观的职业精神，秉持"干一行专一行"的工作伦理[4] - 劳动技能包含非学历教育成果（如通过工作学会读写能力）[3] - 职业发展呈现空间流动性，3年内可跨越不同业态的工作场景[3]