报告行业投资评级 未提及 报告核心观点 报告围绕人工智能对财会的影响、混合工作模式的双向接受程度等当前职场重要议题展开分析，揭示中国内地财会专业人士在技能重视、职业发展期望、可持续发展态度、办公模式偏好、心理健康及职场担忧等方面的情况，并给出职业建议和组织需考虑的关键问题 [4] 各部分总结 关键调查发现 - 中国年轻劳动者重视软技能，内地受访者认为未来最有价值的三项职场技能为问题解决技能（35%）、适应力和变革管理（31%）以及沟通和叙事能力（29%） [5] - 53%的中国内地受访者会考虑在职业生涯中前往不同城市、国家或地区任职，12%希望前往其他国家或地区工作，12%考虑前往香港工作 [5] - 中国内地财会人员希望从事更多与可持续发展相关工作，39%认为当前岗位有助于应对环境和气候变化问题，66%对未来从事专注环境问题的财会角色感兴趣 [5] - 80%的受访者青睐混合办公模式，因其有助于节省通勤时间、平衡工作与生活及获得工作安排灵活性 [5] - 中国内地受访者认为工作压力对心理健康产生影响的比例（57%）略高于全球平均水平（52%） [5] - 中国内地受访者对全球经济衰退影响工作机会的担忧明显增加（42%），高于去年 [5] - 中国内地37%的受访者在慈善、教育、自由职业或其他领域从事另一份工作或兼职工作 [5] 2025年十条最佳职业建议 - 认识到个人人脉的重要性，强大的外部人脉能开拓新机会和学习新事物 [107] - 拥有创业心态，培养商业意识、战略理解和创新热情，可探索“内部创业”机会 [108] - 打造职业发展的早期动力，早期尝试不同角色、行业和地点，设定短、中、长期目标 [111] - 保护自己的身心健康，平衡工作和生活，选择尊重价值观的组织，明确工作边界 [112] - 终身学习，自主主动更新知识，通过资格认证和学习项目提升技能 [114] - 保持韧性与适应性，努力工作、从错误中学习，相信自己的能力和价值 [115] - 拥抱人工智能和数据，理解人工智能和具备数据素养，适应岗位职能变化 [118] - 做真实的自己，坚持个人价值观，建立有意义的联结，成为受敬佩的领导者 [119] - 做正确的事，遵守职业道德准则和行为规范，应对工作场所风险 [121] - 做你热爱的事，找到职业目标和使命，获得职业满足感 [122] 财务和人才部门领导者需考虑的五个关键问题 - 财会领导者是否与其他财会岗员工保持联系，可通过员工参与度调查等措施加强沟通 [125] - 组织是否有提升财会岗位员工技能的计划来满足企业目标，可采用技能评估等干预措施 [126] - 组织是否真正具有包容性，还是只关注某些多样性的指标，需重新评估多样性倡议 [128] - 组织要求的工作模式是否满足财务工作者的期望，注意员工对居家办公的需求和灵活性 [129] - 清楚哪些员工价值主张因素能帮到员工留存，了解工资满意度等因素对工作满意度的影响 [131]

文章核心观点 Safe Harbor与Bennett Thrasher达成战略合作伙伴关系，为受监管的大麻企业提供全面金融和咨询服务，解决行业金融挑战，助力企业可持续发展 [1][2][3] 合作信息 - Safe Harbor是为大麻行业提供金融服务和信贷便利的金融科技公司，Bennett Thrasher是领先的会计和咨询公司，二者宣布建立战略合作伙伴关系 [1] - 合作将严格的财务合规和咨询服务带给受监管市场的企业，支持企业从初创到扩张阶段的运营和财务合规 [1] 合作带来的服务 - 年度审计和季度审查，确保透明度并增强利益相关者信心 [6] - 税务准备和申报，应对包括280E在内的税法复杂性 [6] - 持续的财务和税务咨询，支持战略规划和合规 [6] - 企业估值，为融资、收购或继任规划提供指导 [6] - 并购交易支持和尽职调查，助力企业增长或整合 [6] - CFO服务和技术会计，提供高管级指导且无需内部开销 [6] 合作的意义 - 受监管行业的企业面临诸多财务挑战，如280E税法复杂性、投资者期望和传统咨询服务获取受限等，合作可帮助企业解决这些问题 [3] - 整合Bennett Thrasher的专业知识到Safe Harbor平台，企业可提高审计准备和财务健康水平，增强在投资者、贷款人和监管机构中的信誉，避免税务错误和合规失误，借助战略财务指导做出更明智决策，以较低成本获得CFO级见解 [3][7] 公司介绍 - Bennett Thrasher有超45年历史，通过专业税务、审计、咨询和外包服务为企业和个人提供战略业务指导和解决方案，是全球运营的大型且增长迅速的公共会计和咨询公司 [4] - Safe Harbor是首批为向大麻等相关运营商提供传统银行服务的金融机构提供合规、监控和验证服务的供应商，过去十年为业务覆盖超41个州和美国领地的企业促成超250亿美元存款交易 [5][8]

行业高质量发展实施方案 - 江苏省财政厅发布《推动江苏省注册会计师资产评估行业高质量发展实施方案》共19条 重点推进标准化建设 规范发展 信息化水平 诚信建设 综合评价导向等[1] - 方案旨在通过建立基础性标准体系 提升机构内部管理服务水平 完善风险防控机制 强化质量管理责任 更好发挥执业监督作用[1] - 注册会计师和资产评估行业是财会监督体系中社会监督的重要内容 履行审计鉴证 资产评估 税收服务 会计服务等职责 被称为市场经济"看门人"[1] 资本市场业务制度完善 - 财政部和证监会联合修订《资产评估机构从事证券服务业务备案办法》《会计师事务所从事证券服务业务备案管理办法》 改进备案管理 督促机构加强内部管理和质量管理[2] - 建立备案注销机制 形成进出畅通的备案管理格局 提升执业质量 有效发挥执业监督作用[2] 行业发展规划目标 - 方案支持机构通过优化组合 兼并重组等方式扩大规模 培育"旗舰型机构" 目标到2027年江苏省有2-3家机构进入全国行业综合排名前20位[2] - 严格监督管理 综合运用暂停业务 吊销资格等措施 加大对重大违法违规机构和执业人员的处罚力度 曝光典型案例强化警示震慑效应[2] 行业现状数据 - 2024年江苏省共有会计师事务所690家 注册会计师7279人 业务收入76.05亿元 资产评估机构511家 资产评估师2833人 业务收入26.72亿元[2] 后续政策推进 - 江苏省财政厅将牵头修订行业综合评价办法 奖补办法等 形成"1+N"制度体系模式 推动措施落实落细[3] - 推动行业机构一体化 品牌化 国际化 信息化 规范化发展 加快构建高质量发展体系[3]

招聘活动概况 - 广东省注册会计师协会联合广东财经大学举办2025年注册会计师行业春季校园招聘会 现场40家会计师事务所提供600多个优质岗位 [1] - 线上线下共有64家会计师事务所参与 提供超千个优质岗位 涵盖审计 税务咨询 风险管理 数字化转型 金融咨询等多个领域 [2][3] - 活动采用"1+1+N"校企交流平台模式 包括1场线下招聘会 1个网络招聘平台 对接多个高校与会计师事务所 [3] 行业人才需求特点 - 会计师事务所特别关注信息系统审计专业方向学生 符合"AI+审计"发展趋势 [3] - 行业需求呈现复合型特征 强调"懂技术 通业务"的能力 以破解结构性矛盾 [4] - 岗位类型以审计为基础 延伸至税务咨询 风险管理 数字化转型等新兴领域 [2] 校企合作机制 - 省注协通过定向培养 实习基地共建等模式打造"教育-就业-发展"全周期生态链 [4] - 广东财经大学搭建校企协同育人平台 推动产学研合作 培养懂技术 通实务 善创新的复合型财经人才 [4][5] - 活动包含校园宣讲 行业问答 事务所参访 校友分享会等多种形式 帮助学生了解行业前沿 [4][5] 行业发展趋势 - 注册会计师行业正面临AI技术对服务模式的颠覆 行业代表建议"拥抱AI工具 筑牢专业护城河" [4] - 行业定位为服务经济高质量发展的专业引擎 特别强调对粤港澳大湾区建设的支持 [4][5] - 德勤 安永 致同等头部机构积极参与 分享AI实践与数字化审计经验 [4]

行业现状 - 江苏省2024年共有会计师事务所690家，注册会计师7279人，实现业务收入76.05亿元 [1] - 资产评估机构511家，资产评估师2833人，实现业务收入26.72亿元 [1] - 行业存在大机构不足、"旗舰型"机构缺乏问题，业务结构传统，与经济大省地位不匹配 [2] 实施方案核心内容 - 方案共19条，涵盖五大方向：固本强基、做大做强、做精做专、人才培育、监督管理 [2] - 目标到2027年培育2～3家机构进入全国行业综合排名前20位 [3] - 推行信用分级分类监管，加大失信惩戒力度 [3] 具体措施 - 固本强基：坚持诚信建设主线，强化信用监管机制 [3] - 做大做强：重点培育"旗舰型"机构，提升行业竞争力 [2][3] - 人才培育：实施金融、数字经济领域高端人才培养项目，深化政校行企合作 [3] - 监督管理：运用大数据实现财政、市场监管等多部门数据共享，建立联动监管机制 [3]

会计奖惩信息归集管理办法核心内容 - 财政部印发《会计奖惩信息归集管理办法（试行）》，自2025年7月1日起施行，共14条，涵盖制定目的、适用范围、归集范围、时间与载体、异议处理等要求 [1] - 会计奖惩信息包括财政部门对单位、个人给予的表彰奖励和行政处罚信息，遵循依法记录、统一管理、分级负责、动态更新原则 [1][2] - 财政部门需在作出行政决定后10个工作日内在全国会计人员统一服务管理平台记录信息，单位或个人可提出异议申请更正 [2] 会计奖惩信息归集管理机制 - 单位可查询本单位会计奖惩信息，个人可查询本人信息，通过全国统一平台实现 [3] - 当前会计奖惩信息存在归集标准不统一、程序不明确等问题，需健全制度提供保障 [3] - 行政处罚信息包括单位/个人基本信息、处罚种类依据、作出处罚的行政机关名称及日期等 [4] 会计诚信建设与市场影响 - 2023年财政部检查后对20户企业、25名负责人、8家会计师事务所、84名注册会计师作出行政处罚，数量力度大幅增加 [5] - 会计奖惩信息归集系统建立会计"征信系统"，从信誉层面规范做账行为，威慑假账，促进上市公司提高财务信披质量 [5] - 系统运行需依靠严格执法，有助于显著降低上市公司财务造假情况 [5] 监管与执行保障 - 财政部门工作人员存在滥用职权等违法行为将依法处分，构成犯罪的追究刑事责任 [5] - 对财政部门工作人员追责规定能保障信用信息真实性，提升公众对平台信任度 [6] - 财政部将督促各地财政部门明确职责分工，确保会计奖惩信息及时完整准确记录 [6]

港股2024年IPO市场概况 - 2024年港股新上市公司70家（主板67家、创业板3家），数量与2023年持平，募集资金总额873.18亿港元，同比增长89.93% [2] 保荐人业绩排名 - 共39家保荐机构参与，中金公司以19单居首，中信证券（香港）12单、华泰国际7单分列二三名 [3][4] - 保荐业务第二梯队：海通国际6单，建银国际与招银国际各5单，摩根大通、农银国际、瑞银集团各4单 [5] - 其他保荐机构中，国泰君安国际、中信建投（国际）各3单，招商证券（香港）、高盛（亚洲）等12家机构各2单 [5][6] 法律顾问业绩排名 香港法律顾问 - 高伟绅律师行以12单领先，美迈斯律所7单次之，天元（香港）与威尔逊·桑西尼律所各4单并列第三 [8][9][10] - 盛徳律所3单，Davis Polk等8家机构各2单，崔曾律所等22家机构各1单 [10][11] 中国法律顾问 - 竞天公诚以13单居首，金杜8单、中伦6单分列二三名 [12][13] - 通商、嘉源、君合各4单，方达等6家机构各3单，国浩等16家机构各1-2单 [13][14] 会计师事务所业绩排名 - "四大"主导市场：毕马威19单、罗兵咸永道18单、安永15单、德勤12单，合计占比近90% [15][16][17] - 其他机构中，大华马施云2单，长青（香港）等3家各1单 [17]

中概股现金管理及融资动态 - 中概股财报季显示多数公司收入和利润双增，现金及投资理财规模超疫情前水平，阿里现金规模超6000亿元，腾讯超4000亿元，拼多多超2400亿元，京东超1700亿元 [1] - 公司处理超额现金的两种方式：派息（阿里2024财年派息40亿美元）和回购（阿里同期回购125亿美元，腾讯去年回购490亿港元，今年前5月回购322亿港元） [3] - 京东发行17.5亿美元可转债（票面利率0.25%，转股溢价35%），阿里发行50亿美元可转债（票面利率0.5%，转股溢价30%），融资用于回购 [3] - 市场人士认为发债回购是成熟市场做法，可转债投资者更关注股价波动性而非公司基本面 [3] - 瑞银预计其他公司可能效仿京东、阿里发债回购，汇丰提出潜在发债公司的参考指标包括股价表现、美元现金储备等 [3] OpenAI控制权及结构变动 - 阿尔特曼重返OpenAI后权力扩大，推动董事会改变非营利性结构，投资人支持其将个人利益与公司利益一致化 [3][4] - OpenAI现行利润分配分四阶段：创始团队优先收回本金，微软获75%利润至收回130亿美元投资，利润达920亿美元后微软比例降至49%，利润达1500亿美元后股份转给非营利基金 [4][6] - 阿尔特曼计划与苹果合作提升行业地位，并涉足AI芯片制造和硬件设备开发 [4] 腾讯《地下城与勇士》手游表现 - 《地下城与勇士：起源》上线首周预计收入超1.4亿美元，全年或超10亿美元，对比《原神》首周收入6000万美元 [5][7] - 游戏TapTap评分仅3.8分，玩家批评画质模糊、优化敷衍和氪金设计 [7] 普华永道审计风险 - 普华永道因恒大地产虚增收入5641亿元和净利润920亿元面临处罚，罚款或超德勤2023年2.12亿元纪录，可能关停部分办公室 [7] - 已有105家A股和41家港股公司由普华永道审计，但近年流失十几家客户，包括中国石油、太平洋保险等 [7] 阿里影业业绩 - 阿里影业财年收入同比增44%至50.36亿元，盈利2.85亿元，收购的大麦贡献9.2亿元收入，联合出品60部影片包括《孤注一掷》等热播电影 [9] 百度无人驾驶问题 - 百度萝卜快跑在武汉因车辆故障遭投诉，小米SU7在北京道路测试也引发市民投诉 [10] 贝莱德比特币基金 - 贝莱德比特币ETF规模达196.8亿美元，超越Grayscale的196.5亿美元，成为全球最大比特币基金 [15]