黑色家电板块市场表现 - 黑色家电板块整体上涨1.01%，领涨个股为同洲电子，涨幅达10.03% [1] - 上证指数上涨0.48%至3683.46点，深证成指上涨1.76%至11551.36点 [1] - 板块成交量最高个股为四川长虹，达168.53万手，成交额16.94亿元 [1] 个股涨跌及交易情况 - 同洲电子收盘价13.16元，成交量63.16万手，成交额8.30亿元 [1] - 极米科技涨幅1.21%至108.50元，成交量1.06万手，成交额1.15亿元 [1] - 海信视像微涨0.05%至21.50元，成交量10.34万手，成交额2.22亿元 [1] - 九联科技下跌0.46%至10.81元，成交量14.05万手，成交额1.52亿元 [1] 资金流向分析 - 板块主力资金净流入4073.83万元，游资净流出1.23亿元，散户净流入8227.28万元 [1] - 同洲电子主力净流出5524.08万元（占比6.66%），游资净流出6960.03万元（占比8.39%） [2] - 四川长虹主力净流入3746.71万元（占比2.21%），游资净流出5779.30万元（占比3.41%） [2] - 海信视像主力净流入1386.07万元（占比6.25%），游资净流入852.49万元（占比3.84%） [2] - 四川九洲主力净流出4248.52万元（占比8.84%），散户净流入5820.14万元（占比12.10%） [2]

市场表现 - A股三大指数早盘窄幅震荡小幅上涨 上证综指报3642 10点涨幅0 07% 深成指报11173 87点涨幅0 14% 创业板指报2347 83点涨幅0 21% [1] - 工程机械板块涨幅居首达3 13% 总成交量1133 99万手 总成交额170 62亿元 净流入18 98亿元 [2] - 风电设备板块涨幅2 71% 总成交量659 39万手 总成交额89 64亿元 净流入9 82亿元 [2] - 轨交设备板块涨幅1 58% 总成交量257 26万手 总成交额26 61亿元 净流入4 25亿元 [2] 领涨板块 - 电力板块总成交量2786 17万手居首 总成交额186 37亿元 净流入27 43亿元 涨幅1 03% [2] - 钢铁板块总成交量2265 13万手 总成交额89 12亿元 净流入10 71亿元 涨幅1 35% [2] - 医疗器械板块总成交量1291 23万手 总成交额253 28亿元 但净流出0 60亿元 涨幅1 48% [2] 领跌板块 - 软件开发板块跌幅最大达2 23% 总成交量1902 91万手 总成交额412 41亿元 净流出65 47亿元 [2] - IT服务板块跌幅1 65% 总成交量2692 79万手 总成交额411 94亿元 净流出59 52亿元 [2] - 半导体板块跌幅1 62% 总成交量1265 75万手 总成交额586 80亿元 净流出63 06亿元 [2]

黑色家电板块市场表现 - 黑色家电板块整体上涨0.45% 领先个股为*ST高斯涨幅2.12% [1] - 上证指数上涨0.45%至3633.99点 深证成指上涨0.64%至11177.78点 [1] - 四川长虹成交额达14.21亿元 为板块内最高成交额个股 [1] 个股涨跌及交易情况 - *ST高斯以7.72元收盘 成交量3.06万手 成交额2337.88万元 [1] - 九联科技涨幅1.28% 成交18.72万手 成交额2.07亿元 [1] - 海信视像下跌1.96% 成交23.09万手 成交额5.19亿元 [1] - 极米科技收盘价110.13元 成交量1.28万手 成交额1.40亿元 [1] 资金流向分析 - 板块主力资金净流入1.84亿元 游资净流出9362.6万元 散户净流出9032.29万元 [1] - 四川长虹获主力净流入1.96亿元 占比13.77% 游资净流出6900.39万元 [2] - 九联科技主力净流入1566.37万元 占比7.58% 游资净流出230.59万元 [2] - 兆驰股份主力净流出1178.25万元 占比10.13% 游资净流入345.80万元 [2] - 创维数字主力净流出1113.94万元 占比7.11% 散户净流入1771.20万元 [2]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 黑色家电行业CFO平均年薪97.92万元，同比下降19.67%，中位数87.28万元同比上升21.15% [7] - 37.5%的黑色家电CFO年薪突破百万元，最高与最低薪酬相差162.79万元 [7] 黑色家电CFO人口特征 - 行业CFO群体平均年龄48.88岁，62.5%年龄在50岁以上，女性占比62.5%且平均年龄46.80岁显著低于男性 [1] - 年龄最大CFO为兆驰股份严志荣（54岁）和创维数字王茵（52岁），极米科技彭妍曦38岁最年轻 [1] - 学历分布：本科学历占比62.5%，硕士25.0%，专科12.5% [5] 薪酬结构分析 - 女性CFO平均薪酬107.73万元显著高于男性的81.56万元 [7] - 本科学历CFO平均薪酬119.81万元最高，硕士和大专分别为73.87万元和36.53万元 [7] - 薪酬变动：3位CFO薪酬增长，3位下降，创维数字王茵降幅达224.88万元 [7][8] 重点公司案例 - 创维数字王茵以199.32万元薪酬居首，但较2023年424.2万元下降53.0% [7][8] - *ST高斯贺丽楠薪酬最低仅36.53万元，同比上涨27.91% [9] - 同洲电子孙贺因违规被通报批评，2024年薪酬72.00万元 [10] 公司财务表现关联 - 四川长虹CFO弥海云年薪98.82万元，公司总营收1036.91亿元（+6.4%），股价涨幅82.4% [10] - 同洲电子总营收增长155.5%但归母净利润仅0.70亿元，股价涨幅220.6% [10] - *ST高斯总营收下降54.2%，归母净利润亏损1.31亿元，股价下跌35.4% [10]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 黑色家电行业董秘平均年薪86.59万元，中位数69.90万元，最高与最低薪酬差达329.68万元 [9] - 行业平均年薪同比上涨6.23%，但中位数下降2.92%，反映薪酬差距扩大 [9] 薪酬结构分布 - 黑色家电行业仅18.18%董秘年薪超100万元，仅3人高于行业平均薪酬 [9] - 创维数字董秘张知以338.85万元年薪居行业榜首，为第二名四川长虹董秘赵其林107.7万元薪酬的3倍以上 [10] - *ST高斯董秘陈平年薪最低（30.61万元），与最高薪差达308.24万元 [10] 人口特征分析 - 行业董秘平均年龄41.73岁，30-40岁群体占比54.5%（最高），50岁以上仅占9.1% [1] - 男性占比63.6%（平均年龄43.0岁），女性占比36.4%（平均年龄39.5岁） [1] - 硕士学历占比最高（36.4%），本科27.3%，博士与专科各占18.2% [5] 任职与变动情况 - 董秘任职期3-5年占比最高（54.5%），5-10年占18.2%，10年以上仅9.1% [3] - 创维数字张知任职近11年，为行业最长任期 [3] - 统计区间内1位董秘离职（海信视像刘莎莎），后由范潇继任 [3] 业务活动特征 - 45.5%董秘年接待调研少于10次，10-500次各层级占比均为18.2% [7] - 兆驰股份董秘单华锦年接待调研379次，日均1-2次 [7] - 博士学历董秘因样本仅2人且薪酬悬殊（含最高与最低值），数据参考性有限 [9] 薪酬变动个案 - 5位董秘实现薪酬增长，创维数字张知涨幅22.26%居首 [9] - 3位董秘遭遇降薪，四川长虹赵其林降幅10.61% [9]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪7万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 黑色家电行业董秘平均年薪86.59万元，中位数69.90万元，最高与最低薪酬差距达329.68万元 [3] - 行业平均年薪同比上涨6.23%，但中位数薪酬下降2.92%，反映薪酬差距扩大 [3] 黑色家电行业董秘特征 年龄结构 - 行业董秘平均年龄41.73岁，30-40岁群体占比最高达54.5%，40-50岁占36.4%，50岁以上仅占9.1% [2] - 最年长董秘为创维数字张知（56岁），最年轻为海信视像刘莎莎（35岁） [2] 任职期限 - 任期3-5年的董秘占比最高（54.5%），5-10年占18.2%，1-3年、1年以内和10年以上各占9.1% [2] - 统计区间内1位董秘离职（海信视像刘莎莎），1位继任（范潇） [2] 学历结构 - 硕士学历占比最高（36.4%），本科27.3%，博士和专科各18.2% [3] - 硕士学历董秘平均年薪70.42万元，本科85.16万元，专科33.64万元 [3] 调研接待频次 - 45.5%董秘年接待调研10次以内，10-50次、50-100次和100-500次各占18.2% [3] - 兆驰股份董秘单华年接待调研超500次 [3] 薪酬差异案例 - 创维数字张知年薪338.85万元居首，是第二名四川长虹赵其林（107.7万元）的3倍，差距231.15万元 [3] - *ST高斯陈平薪酬最低（30.61万元） [3] - 张知持有创维数字股票323.6万股 [3]

行业薪酬概况 - A股上市公司董秘薪酬合计40.86亿元[1] - 黑色家电行业董秘平均年薪86.59万元 中位数69.90万元[3] - 行业最高与最低薪酬差距达329.68万元[3] 薪酬变动趋势 - 行业平均年薪同比上涨6.23%至86.59万元[3] - 薪酬中位数同比下降2.92%至69.90万元[3] - 薪酬差距呈现扩大态势[3] 薪酬个体差异 - 创维数字董秘张知年薪338.85万元居行业首位[3] - 四川长虹董秘赵其林年薪107.7万元位列第二[3] - *ST高斯董秘陈平年薪30.61万元为行业最低[3] 年龄结构特征 - 行业董秘平均年龄41.73岁[2] - 30-40岁群体占比最高达54.5%[2] - 40-50岁群体占比36.4%[2] 学历分布情况 - 硕士学历占比最高达36.4% 平均年薪70.42万元[3] - 本科学历占比27.3% 平均年薪85.16万元[3] - 博士与专科学历各占18.2% 专科学历平均年薪33.64万元[3] 任职期限分布 - 任期3-5年董秘占比最高达54.5%[2] - 任期5-10年占比18.2%[2] - 任期1年以内/1-3年/10年以上各占9.1%[2] 调研接待频次 - 45.5%董秘年接待调研10次以内[3] - 10-50次/50-100次/100-500次占比各为18.2%[3] - 兆驰股份董秘单华年接待调研超100次[3] 人员变动情况 - 海信视像董秘刘莎莎2024年9月6日离任[2] - 范潇于2024年11月25日继任[2] - 统计区间内共1位董秘辞职离任[2]

董秘薪酬与行业概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 黑色家电行业董秘平均年薪86.59万元，中位数69.90万元，最高与最低薪酬差距达329.68万元 [9] - 1144位A股董秘年薪超百万，占比超21% [1] 行业结构与人口特征 - 黑色家电行业共有10家上市公司披露董秘信息，占家用电器行业103家的9.7% [1] - 黑色家电董秘平均年龄41.73岁，30-40岁群体占比54.5%，40-50岁占36.4%，50岁以上仅9.1% [1] - 男性董秘占比63.6%（平均年龄43.0岁），女性占比36.4%（平均年龄39.5岁） [1] 任职期限与变动情况 - 白色家电董秘任职期3-5年占比最高（54.5%），5-10年占18.2% [3] - 创维数字张知任职近11年，为行业最长任期 [3] - 2024年黑色家电行业1位董秘离职（海信视像刘莎莎），1位继任（范潇） [3] 学历结构与薪酬关联 - 黑色家电董秘硕士学历占比36.4%（平均年薪70.42万元），本科学历27.3%（85.16万元），专科18.2%（33.64万元） [5][9] - 博士学历董秘占比18.2%，但样本仅2人（海信视像范潇与创维数字张知） [5][9] 调研接待与工作强度 - 45.5%黑色家电董秘年接待调研少于10次，18.2%接待50-100次 [7] - 兆驰股份单华锦全年接待379次，日均1-2次 [7] 薪酬变动与典型案例 - 行业平均年薪同比上涨6.23%，但中位数下降2.92%，反映薪酬差距扩大 [9] - 创维数字张知年薪338.85万元（行业最高），同比涨幅22.26%，持有323.9万股公司股票 [9][10] - *ST高斯陈平年薪30.61万元为行业最低 [10]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计42.70亿元，平均年薪81.48万元 [1] - 黑色家电行业CFO平均年薪97.92万元，同比下降19.67% [7] - 黑色家电CFO年薪中位数87.28万元，同比上升21.15% [7] 薪酬分布特征 - 37.5%的黑色家电CFO年薪突破百万元，最高与最低薪酬差达162.79万元 [7] - 女性CFO平均薪酬107.73万元，显著高于男性CFO的81.56万元 [7] - 本科学历CFO平均薪酬达119.81万元，硕士和大专学历分别为73.87万元与36.53万元 [7] 人员结构特征 - 黑色家电CFO群体平均年龄48.88岁，女性占比62.5% [1] - 62.5%的CFO年龄在50岁以上，25%处于40-50岁区间，仅12.5%为30-40岁群体 [1] - 本科学历占比50%，硕士和专科学历分别占25%与12.5% [5] 任职期限分析 - 任职期1-3年和5-10年的CFO占比均为37.5% [3] - 任期大于10年和3-5年的CFO各占12.5% [3] - 创维数字王茵任职近11年，为行业任职时间最长CFO [3] 重点公司CFO薪酬 - 创维数字王茵薪酬199.32万元居首，较2023年424.2万元下降224.88万元 [8] - *ST高斯贺丽楠薪酬36.53万元最低，较2023年上涨27.91% [9] - 同洲电子孙贺因违规被通报批评，2024年薪酬72.00万元 [10] 公司财务表现关联性 - 四川长虹CFO师治云薪酬98.82万元，公司总营收1036.91亿元同比增长6.4% [10] - 同洲电子总营收5.99亿元同比增155.5%，归母净利润0.70亿元同比增193.1% [10] - 九联科技归母净利润亏损1.42亿元，CFO凌俊薪酬75.74万元 [10]

行业薪酬概况 - 2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 黑色家电行业CFO平均年薪97.92万元，同比下降19.67%，中位数87.28万元同比上升21.15% [7] - 37.5%的黑色家电CFO年薪突破百万元，最高与最低薪酬差达162.79万元 [7] 黑色家电CFO人口特征 - 行业8家黑色家电公司CFO中，女性占比62.5%，平均年龄46.80岁显著低于男性的52.33岁 [1] - 年龄结构显示62.5%的CFO年龄超50岁，30-40岁年轻群体仅占12.5% [1] - 学历构成：本科学历占比62.5%，硕士25.0%，专科12.5% [5] 薪酬结构分析 - 女性CFO平均薪酬107.73万元显著高于男性的81.56万元 [7] - 本科学历CFO平均薪酬119.81万元，高于硕士（73.87万元）和专科（36.53万元） [7] - 薪酬变动：3位CFO实现薪酬增长，3位下降，创维数字王茵降幅达224.88万元 [7][8] 典型案例 - 创维数字王茵以199.32万元薪酬居首，但较2023年424.2万元下降53.0% [7][8] - *ST高斯贺丽楠薪酬最低仅36.53万元，但同比上涨27.91% [9] - 同洲电子孙贺因违规被通报批评，2024年薪酬72.00万元 [10] 公司财务表现关联 - 四川长虹CFO弥海云年薪98.82万元，公司总营收1036.91亿元（+6.4%），股价涨幅82.4% [10] - 同洲电子总营收增长155.5%但归母净利润仅0.70亿元，CFO薪酬72.00万元 [10] - *ST高斯总营收下滑54.2%至1.35亿元，归母净亏损1.31亿元 [10]