企业AI应用现状 - 企业高层最关注如何规模化部署AI并将其深度融入日常运营[1] - 企业级AI应用难度显著高于个人日常使用 主要涉及运营流程重构[2] - 75%的企业高管认为技术变革速度超过员工能力准备进度[6] 投资回报表现 - 工业制造商通过AI实现缺陷检测时间从数天缩短至分钟级[2] - 消费品公司利用高级AI处理过剩库存 首年节约2000万美元成本[2] - 全球银行部署对话AI后移动端销售额实现翻倍增长[11] 实施战略与方法 - 企业AI优先级取决于三大要素：业务战略匹配度、技术准备度和组织准备度[4] - 成功实施需要改变工作方式、劳动力和工作平台三大维度[5] - 目前同步推进2000个不同项目 积累实践经验[13] 人才培养体系 - 生成式AI培训人员从2022年11月的30人激增至目前50万人[7] - 数据与AI专业人员数量过去三年从4万人增长至8万人[8] - 本月启动覆盖70万人的基础AI培训计划[9] 行业竞争格局 - 咨询公司具备规模化培训能力 企业难以独立构建相关 expertise[7][8] - 通过Learn Vantage业务帮助企业解决人才短缺问题[9] - 实际案例证明能帮助企业建立AI基础架构并实现价值[11][12] 人力资源策略 - 人才发展三框架：现有员工技能提升、人才轮岗调整、组织效率优化[14] - 部分员工难以完成转型 存在技能不匹配情况[14] - 该框架适用于所有企业而不仅是咨询公司自身[15]

CorpGov hosted a fireside chat on Sept. 10 at Nasdaq MarketSite with Marc Yaklofsky, Managing Partner of Forward Global, and Brendan M. Foo, Co-CEO and Co-Founder of Forward Risk, the investigations and intelligence practice of Forward Global. The in-person interview was joined by Editor-in-Chief John Jannarone and they discussed the company’s launch of its new office in New York, the biggest challenge clients face, what to do when a company faces an activist investor, and more. Watch the interview below, ...

美股市场表现 - 美国股市连续创下历史新高 主要受蓝筹科技股强劲表现推动 显示人工智能热潮持续 [1] - 市场强势超越了对经济和劳动力市场放缓的担忧 8月仅增加22,000个工作岗位 [1] - 2025年前三个月美国经济新增就业人数比先前估计减少911,000个 [1] 投资策略转向 - 投资者关注即将发布的8月生产者和消费者价格指数报告 以获取美联储降息线索 [2] - 在市场波动中 投资者转向采用动量投资策略 如Willdan Group、Interactive Brokers Group和Acadian Asset Management等动量股 [2] 动量投资原理 - 动量投资遵循"趋势是朋友"的格言 核心策略是"高价买入并以更高价卖出" [3] - 该策略基于股票趋势一旦确立就更可能延续的规律 利用当前趋势外推至未来的行为特性 [3] - 动量策略在长期和不同市场阶段都能产生超额收益 但趋势识别具有挑战性 [4] 股票筛选标准 - 52周价格涨幅前50名股票 确保选择过去一年稳定增值的优质股票 [5] - 从上述股票中选择周跌幅前10名 捕捉短期价格回调机会 [6] - 要求Zacks排名第一(强力买入) 历史表现显示无论市场条件如何都能跑赢 [6] - 动量风格评分B级或更好 综合考虑交易量变化和相对同行表现等因素 [7] - 当前价格高于5美元 市值前3000名以确保价格稳定性 [8] - 20日平均交易量超过100,000股 保证股票流动性 [8] 重点公司分析 - Willdan Group总部位于加州安纳海姆 提供专业技术和咨询服务 业务涵盖电网解决方案、能效和可持续性服务 过去一年股价飙升152.8% 但周下跌11.1% 动量评分B级 [10][11] - Interactive Brokers总部位于康涅狄格州格林尼治 是全球自动化电子经纪商 在37个国家160多个电子交易所提供多资产交易服务 包括加密货币通过第三方服务商交易 过去一年股价上涨103.9% 但周下跌2.6% 动量评分B级 [12][13] - Acadian Asset Management总部位于波士顿 资产管理规模约1,510亿美元 为全球机构投资者提供系统化投资策略 过去一年股价上涨99.2% 但周下跌7.8% 动量评分A级 [13][14] 研究工具推荐 - Research Wizard提供免费两周试用 可获取完整股票清单并创建自定义策略 [14][15] - 该工具采用通俗易懂语言 操作直观 适合投资者进行策略测试和数据分析 [15]

核心事件 - Thoughtworks被选为Agile4Vets LLC（A4V）团队成员，共同参与美国退伍军人事务部（VA）的退伍军人健康管理局综合医疗转型（VHA IHT）2.0合同项目[1] - 该合同是旨在提升全美退伍军人医疗保健服务及福利的基石项目[1] 合作方与合同性质 - Agile4Vets LLC（A4V）是一家完全由服役伤残退伍军人拥有的小型企业合资公司，由HRS Consulting, Inc、Oxford Government Consulting LLC和4th Sector LLC组成[1] - IHT 2.0项目强调在提供医疗保健服务方面的创新、竞争和灵活性[3] 项目目标与关键效益 - 通过提供以退伍军人为中心、针对医疗保健的解决方案来改善治疗结果和体验[5] - 通过简化采购、增加竞争和优化流程来提高效率，最大化纳税人资金价值[5] - 优化针对医疗转型的集成服务产品，增强服务能力，使退伍军人健康管理局能够在美国各地持续提供最佳护理[5] - 直接为服务退伍军人的神圣使命做出贡献，确保他们获得应得的护理和服务[5] - 通过重要的分包和团队合作机会，为未来在VA关键计划中加强合作创造可能性[5] 公司角色与能力 - Thoughtworks将在A4V团队内发挥关键作用，推动VHA为退伍军人提供高质量护理和福利的使命[3] - 公司利用其在数据战略和工程实践方面的深厚技术专长，旨在提供非凡影响力并改善生活[4] - Thoughtworks是一家全球技术咨询公司，整合设计、工程和人工智能以推动数字创新，在全球18个国家拥有47个办事处，超过10,000名员工[7] 行业影响与定位 - IHT 2.0合同使A4V团队能够提供创新解决方案，扩展以使命为导向的合作伙伴关系，并帮助塑造未来退伍军人医疗保健的方向[6] - 公司近期在拉丁美洲被Databacks评为2025年度通信、媒体和娱乐合作伙伴[11] - 公司全球所有办公室均获得了ISO 27001 2022认证，强化了对世界级安全和数据保护的承诺[12] - 公司被Forrester评为2025年B2B集成投资回报（ROI）荣誉获奖者[13]

公司核心人事任命 - 威胁情报专家基思·沃伊切斯泽克被任命为FTI Consulting公司网络安全业务部的高级常务董事 [1] - 此项任命旨在加强公司在网络安全实践领域的全球威胁情报能力 [5] 新任高管专业背景 - 基思·沃伊切斯泽克拥有超过15年的网络安全情报、网络犯罪、数据丢失、事件响应调查和网络安全合规经验 [2] - 其经验包括在涉及安全漏洞诉讼的法庭案件中担任专家证人 [2] - 在加入FTI Consulting之前，其曾担任Kroll的全球威胁情报主管，并曾是美国特勤局成员，领导该机构对网络安全调查倡议的全国响应 [4] 新任高管的角色与行业趋势 - 新任高管将帮助客户利用威胁情报能力来预测、识别和响应网络威胁，从而增强网络韧性 [3] - 随着世界互联程度加深和企业严重依赖第三方软件及服务，对可操作的威胁情报的需求日益重要，以跟上不断增长的网络安全风险 [4] - 威胁行为者日益复杂化，要求组织实施能够主动识别和评估新兴风险的策略 [5] 公司基本信息 - FTI Consulting是一家为面临危机和转型的组织提供服务的全球专家公司，截至2025年6月30日，在32个国家和地区拥有超过7,900名员工 [6] - 公司在2024财年创造了37亿美元的收入 [6]

核心观点 - ICF国际公司获得价值4000万美元的新多年期合同 用于实施大型住宅能源计划 [1][3] - 分析师对公司持乐观态度 巴林顿将目标价从102美元上调至107美元 维持跑赢大盘评级 [4] - 基于分析师估计 公司平均目标价为98.5美元 较当前水平有约3.46%的上涨空间 [5] 合同细节 - 合同价值4000万美元 为多年期大型住宅能源项目 [1][3] - 项目覆盖南加州六个县 通过与当地社区组织合作实施 [2] - 将帮助数千家庭改善室内空气质量并降低能源账单 [2] - 将整合高影响力、零成本的能源和电气化升级措施 [2] 技术实施 - 公司将安装先进的数字孪生技术 在部署前通过虚拟环境模拟、监控和分析电网影响 [4] - 结合三十年能源项目经验与最新技术 帮助家庭获得更可靠和可负担的能源 [3] 业务背景 - ICF国际为政府和商业客户提供管理、技术和政策咨询及实施服务 [5] - 公司持续从商业能源客户获得收入 受能源效率项目强劲需求推动 [4] - 公司被列为14只最佳小盘股投资标的之一 [1]

财务数据和关键指标变化 - 公司第一季度合并收费收入同比增长5%至7.09亿美元 连续第二个季度实现正增长 [11] - 调整后EBITDA增长900万美元 同比增长8%至1.2亿美元 调整后EBITDA利润率同比增长50个基点至17% [11] - 调整后稀释每股收益增长0.13美元 同比增长11%至1.31美元 [11] - 不包括RPO的总公司新业务同比增长5% [11] - RPO在本季度实现9900万美元新业务 其中46%来自新客户 54%来自续约 包括一家大型金融机构3200万美元的续约 [11] - 现有合同下的估计剩余费用在第一季度保持强劲 季度末达16.7亿美元 同比增长9% 其中58%(9.72亿美元)预计在未来一年内确认为费用 42%(7.02亿美元)在此之后确认 [12] 各条业务线数据和关键指标变化 - 高管寻猎业务收费收入保持强劲 本季度增长8% 连续第五个季度实现同比增长 [10] - 专业寻猎和临时解决方案收费收入同比增长10% 专业服务人均增长5% 临时解决方案增长14% [10] - 数字订阅和许可新业务第一季度同比增长10% 占数字新业务总额的39% [10] - 咨询和临时解决方案的平均计费率均实现同比增长 咨询增长9% 临时解决方案增长4% [11] - 咨询业务新业务表现良好 处于正增长区间 [37] 各个市场数据和关键指标变化 - 美洲地区收费收入同比下降2% 高管寻猎和RPO的增长被咨询、数字以及专业寻猎和临时解决方案需求略微下降所抵消 [12] - EMEA地区收费收入表现强劲 同比增长19% 所有解决方案均实现增长 [12] - APAC地区收费收入同样表现强劲 同比增长12% 所有解决方案均实现增长 [12] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司战略聚焦于多元化 通过综合解决方案在全球每个地区提供专业知识和强大知识产权 [4] - 公司赢得多个重要项目 包括为顶级制药公司建立全球统一的领导团队 为富时100零售商提供独家评估服务 为顶级人力资源管理软件提供商提供基于订阅的数字解决方案 [5] - TalentSuite平台将于11月推出 提供专有知识产权和数据与人才应用的无缝集成 [6][9] - 公司拥有忠诚、可重复的大客户 重要客户和钻石账户贡献近40%的收入 10年收入复合年增长率为10% [6] - 强大的跨解决方案协同效应 25%的收入来自跨解决方案推荐 [6] - 公司采取平衡的资本配置策略 包括过去五年六次增加股息 以及有记录的并购和股票回购 [7] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 全球商业环境仍然极其不确定 许多持续的经济挑战使投资支出保持谨慎 未解决的关税问题加剧了持续的地缘政治紧张局势 通胀读数导致利率是否会在更长时间内保持较高水平的不确定性 [8] - 当前经济环境为公司加强客户关系并继续成为值得信赖的全球合作伙伴创造了机会 [8] - 公司对第二季度财年2026的展望 假设全球地缘政治状况、经济状况、金融市场和外汇汇率没有进一步变化 预计收费收入在6.9亿至7.1亿美元之间 调整后EBITDA利润率预计在17%至17.5%之间 合并调整后稀释每股收益预计在1.23至1.33美元之间 [13] - 公司GAAP稀释每股收益预计在1.10至1.16美元之间 包括约1000万美元(每股0.14美元)的加速折旧 与当前产品技术平台相关 [14] 其他重要信息 - 公司第一季度通过股票回购和股息组合向股东返还3600万美元 并投资2200万美元用于资本支出 重点投入TalentSuite新技术平台以及生产力工具和其他产品增强功能 [13] - 咨询业务平均每小时费率从几年前的300美元上升至近500美元(470美元) 增长50% [35] - 咨询业务积压订单中42%是超过100万美元的项目 新赢得的项目中也有相当部分是超过100万美元的 [36] - 专业寻猎和临时解决方案业务中70%左右在美国 国际市场机会巨大 [58] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于TalentSuite推出的关键里程碑和时间表 - 真正的好处需要时间 预计到2026年底才会开始看到真正的好处 关键里程碑包括与三到四家大型HCM厂商的合作关系 以及培训所有1800名一线顾问的计划 [17] 问题: 数字业务订阅和许可的长期目标占比 - 希望看到超过60% 但不是在未来几个月内实现 最佳扩展方式是通过现有合作伙伴关系 [19][20] 问题: 第二季度收入指导相对保守的原因 - 考虑到不确定性和背景 指导可能略显保守 [23] 问题: 客户对经济环境的看法 - 取决于地区 美洲普遍乐观 但缺乏定价权且成本在过去五年半至六年内上涨50% 对BLS数据下调不感到惊讶 劳动力衰退已持续两年 公司不做大规模裁员 而是让自然减员发挥作用且不替换这些招聘 另一个大主题是AI对组织完成工作和所需人员数量的长期影响 亚洲出现良好反弹 工业领域活动频繁(占公司30%) 私募股权一直是重要力量 [26][27] 问题: 咨询业务中并购和分拆服务的参与情况 - 参与了一些项目 但不能具体讨论 更大的活动实际上是在私募股权方面 [29] 问题: 需求显著上升时的产能问题 - 持续管理人才 认为存在产能 但问题在于经济环境真正转变需要什么条件 需要大幅降息 公司已更正式地围绕AI和GenAI组织起来 预计这将帮助应对任何快速反弹带来的浪潮 [30][31] 问题: 咨询新业务表现及全年展望 - 取决于地区 除非美联储采取行动 否则经济环境不会发生巨大变化 咨询市场过去八个季度非常困难 在欧洲和亚洲预计咨询解决方案将继续保持势头 在美洲可能更具挑战性 [34] 问题: 数字业务顾问人数减少的原因 - 持续管理员工队伍 在专业寻猎和临时解决方案以及数字解决方案都进行了调整 重点在于使整个公司能够交付平台 而不仅仅是236名数字销售人员 [38] 问题: 北美高管寻猎业务表现优异的原因 - 多种因素结合 包括人口结构变化和趋势 许多C级高管在COVID期间就在任 经历了从光明到黑暗再到光明的时期 随后被压抑的需求和大辞职潮 人们自己决定工作与生活平衡 董事会审视C级团队 考虑未来五年所需技能与过去五年的对比 [42] 问题: 在较弱环境中赢得业务的机会 - 这种环境是公司最激励的时候 是好公司成为伟大公司的时候 只有在这种环境中人们才有改变的理由 环境提供了改变的理由 拥抱模糊性 这种环境为公司提供了机会 甚至内部如何思考自己的机会 不是有五个业务 而是有一个业务即公司 有五个解决方案 但有一个业务 在这种环境中改变心态必须加以利用 [45] 问题: 与大HCM公司的合作细节 - 围绕领导力发展的转型计划 大型学习项目 客户不仅授权公司关于发展和转型劳动力的知识产权 还包括评估和教练的咨询 真正围绕转变劳动力和转变技能集和心态 使用公司的知识产权和咨询 [52] 问题: 此类项目的规模 - 通常是多年且数百万美元 部分取决于客户消耗服务的速度 而不是公司 这就是咨询积压订单增加的原因之一 转向多年、数百万美元的项目 [54][55] 问题: 专业寻猎和临时解决方案的收购策略 - 专业寻猎市场巨大 但应急招聘部分不适合公司 不符合品牌和重要客户及钻石账户策略 美国以外仍有巨大机会 临时解决方案与品牌非常协同 机会在美国以外非常显著 70%的解决方案在美国 收购方面更倾向于临时解决方案而不是专业寻猎 因为专业寻猎交易可能带来大型应急招聘部分 与品牌不符 [57][59] 问题: AI对劳动力市场的影响及公司AI应用 - 数学上未来进入劳动力市场的人将显著减少 技术将弥补劳动力不足 成本上升40%至50% 公司必须寻找更高效的方式为客户提供影响 任何CEO都会审视组织 AI意味着可能拥有更少的员工 公司内部使用AI动员员工 外部提供服务 如评估和基准测试公司的AI准备情况 以及评估和教练项目 [63][65] - 对AI领域进行相当大量的投资 将大约40名在各自解决方案领域从事AI各个方面工作的人员集中起来 由Brian Ackerman领导 正在推出许可证 mantra是人类加AI 将其视为效率工具 更有趣的是代理集成到工作流程中 影响尚待确定 不仅是减少员工数量 而且是消除目前人们做的琐碎任务 释放能力更快地向客户提供服务 [66][68]

股价表现 - 8月股价上涨14.7% 但9月因财报表现不佳大幅下跌 本周跌幅达32.1%[1][2] - 第四季度财报发布后股价单日下跌30.81%[1] 财务业绩 - 第四季度2025财年业绩低于预期 尽管超出分析师每股收益预期[4] - 2025财年营收为7.723亿英镑 但2026财年营收指引仅为7.5-7.65亿英镑 显示同比下降[6] - 自由现金流持续恶化 从2023财年的1.115亿英镑降至2024财年的5840万英镑 2025财年进一步降至4870万英镑[5] 管理层展望 - 公司首席执行官指出季度末订单量创历史新高[7] - 投资者需关注公司是否能够重返增长模式[8] - 2021-2023财年曾实现自由现金流连续增长 从2021财年的8270万英镑升至2023财年的1.115亿英镑[5]

核心观点 - 三只标普500高股息股票目前价格较历史高点大幅折让 提供较高股息收益率 适合长期持有 [1][2][19] Verizon Communications (VZ) - 无线电信业务高度饱和 美国成年人手机拥有率达98% 固话业务持续萎缩 仅不足2%成年人仅使用固话 [4] - 股价较2019年底峰值下跌近30% 前瞻股息收益率达6.2% 股息连续18年增长 [5] - 过去四个季度股息支付2.71美元/股 显著低于本财年预期每股收益4.69美元 股息支付能力充足 [6] - 长期债务达1240亿美元 年利息支出约66亿美元 但年收入约1360亿美元中200亿美元为净利润 债务处理能力稳健 [7][8] Accenture (ACN) - 全球大型咨询与技术服务公司 上财年收入650亿美元 净利润77亿美元 [9] - 业务涵盖战略规划、市场营销、技术支持和运营效率提升 客户包括Spotify、佳得乐、摩根大通、微软和优步 [10] - 收入结构中约半数来自长期持续的托管服务 提供稳定现金流 支持股息支付 [11] - 股价较2月峰值下跌36% 主因市场担忧关税和利率上升抑制企业支出 但上季度收入仍同比增长8% [12][13] - 前瞻股息收益率2.3% 过去五年股息增长85% [13] Lockheed-Martin (LMT) - 股价较去年10月高点下跌26% 主因国防部减少F-35战机采购 部分盟国也重新考虑购买 [14] - F-35收入占比不足三分之一 多数收入来自维护合同 订单取消被其他武器需求抵消 [15] - 美军额外拨款50亿美元采购精确打击导弹 高空防御拦截导弹合同扩大20亿美元 [16] - 2025年收入预期740亿美元 较去年710亿美元增长 分析师预计明年可比增长 [17][18] - 前瞻股息收益率2.9% 股息连续22年增长 [18]

公司人事任命 - FTI咨询任命Hitesh Tak为新加坡企业金融与重组部门高级董事总经理 [1] - 新任高管拥有超过25年战略、运营和绩效改进经验 曾为东南亚公共和私营部门机构提供咨询服务 [2] - 其专业领域涵盖多元化工业、汽车、农业商品、矿业、物流、建筑和私募股权等行业 [2] 专业领域与客户服务 - 将为客户提供战略规划实施、成本优化、收入提升和大规模业务转型服务 [2] - 重点协助企业提升运营韧性并在复杂环境中释放价值 [3] - 具备跨行业领导能力 曾主导主权实体和部委的转型计划 并为跨国企业推动大规模价值创造 [4] 区域战略布局 - 此次任命标志着公司持续扩大东南亚企业金融与重组业务的重要里程碑 [4] - 进一步强化公司在亚洲地区的多学科专业服务能力 涵盖绩效改进、业务转型和价值创造领域 [5] - 公司业务覆盖32个国家和地区 截至2025年6月30日拥有7900名员工 2024财年实现37亿美元收入 [6]