平台发布 - 普华永道印度公司推出Navigate Tax Hub平台 该平台集成生成式AI技术用于支持税务和监管活动[1] - 平台开发符合公司Vision 2030战略愿景 旨在通过技术革新推动业务转型[1][2] 技术特性 - 平台融合AI技术与普华永道印度税务知识库 整合Taxsutra等权威机构的税务内容资源[1] - 采用专有逻辑算法 基于公司税务领域经验 确保输出结果符合税收原则并减少AI幻觉现象[4] - 能够处理税务专业人士的多种任务 包括深度税务研究分析 税务文件编制以及商业交易战略规划[3] 战略意义 - 平台被定位为税务工作模式的范式转变 开启人工智能与人类专业人员的无缝协作新时代[5] - 体现公司对负责任使用生成式AI的承诺 支持印度企业应对税务监管复杂性并提升全球竞争力[3] 公司投入 - 普华永道印度计划五年内将员工规模扩大至5万人 其中包括新增2万个岗位[5] - 承诺将年收入的5%以上投入技术创新 作为Vision 2030战略组成部分 目标五年内实现收入三倍增长[6]

The Institute of Chartered Accountants of India (ICAI) has submitted a request to Indian Finance Minister Nirmala Sitharaman for an extension of the deadline for filing tax audit reports for the Financial Year 2024–25 (Assessment Year 2025–26). The Central India Regional Council (CIRC) of the ICAI has suggested a new deadline of 31 December 2025, citing the complexities and challenges faced by taxpayers and professionals in meeting current requirements. Currently, the deadline for tax audit report submis ...

交易概述 - Scholes Chartered Accountants收购RSM UK的Lerwick团队，以扩展其在苏格兰设得兰群岛的业务 [1] - 交易的具体财务条款未披露 [1] - 此次收购是公司战略的一部分，旨在增强其为所有者管理和创业型客户群体提供的服务 [1] 战略意义与影响 - 收购使公司团队规模在其遍布柯克沃尔、爱丁堡、阿伯丁、劳伦斯柯克及设得兰的办公室网络中扩大了三分之一 [2] - 通过此次交易，公司将成为设得兰群岛地区苏格兰最大的会计事务所 [1] - 收购获得的设得兰当地专业知识是公司长期战略的关键部分，将显著影响其客户和工作方式 [3] 团队与整合 - 原RSM UK合伙人Irene Hambleton已转任Scholes CA设得兰Lerwick办公室的董事，该办公室拥有20名员工 [3] - 所有权的转移将为Lerwick办公室和团队提供成长机会，使其成为Scholes CA的重要组成部分 [4] - 整合后的团队将在项目选择上更具灵活性，并为Lerwick团队和公司带来持续的增长及职业发展机会 [4] 公司业务与服务范围 - Scholes Chartered Accountants提供会计和商业咨询服务 [4] - 公司的客户群遍布多个行业，包括农业、工程、渔业、酒店业和可再生能源 [4]

The new rule becomes effective starting Oct. 1 for employees at the firm’s seven offices that help clients or provide back-office support across the South Asian country, according to an internal memo seen by Bloomberg News. The missive also said that staff may have to attend office on schedule because of space considerations, and failure to comply with the mandate will be tracked and taken into account during performance reviews.A spokesperson for Deloitte said in a statement that the firm’s The move by De ...

The International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA) has published two new staff documents intended to clarify and promote the understanding of its ethics standard regarding the use of external experts, as well as the International Ethics Standards for Sustainability Assurance (IESSA). These documents will come into effect in December 2026. The publications detail important elements of the standard related to the engagement of external experts and the proportionality of ethics and independenc ...

公司合作动态 - Cabrillo Advisors加入克里特专业联盟(CPA) 该联盟为全国性会计咨询网络 涵盖超过20家成员机构[1] - 合作后公司保持原有品牌和领导团队不变 同时拓展服务范围[1] - CPA首席执行官称赞Cabrillo在估值和财务意见领域的卓越声誉与业绩记录[2] 专业服务能力 - 公司提供符合GAAP、IFRS及IRS准则的估值评估 涵盖ASC 805和ASC 820要求的交易估值[2] - 涉及股票期权估值(遵循IRC 409A和ASC 718)以及信托遗产规划估值(包括附带权益和赠与资产)[3] - 在并购和融资交易中提供公平意见服务[3] 协同效应价值 - 客户可获得跨学科支持服务 包括人力资源、财务、法律和信息技术领域[4] - 联盟采用人工智能工具和自动化解决方案提升客户服务效果[4] - 通过印度和菲律宾的海外人才资源增强招聘基础设施和并购活动能力[5] 客户服务扩展 - 公私企业客户及高净值人士可无缝获取全国性税务、审计和会计服务网络[6] - 原有客户继续由熟悉的管理团队提供服务 保持业务连贯性[6]

This story was originally published on CFO.com. To receive daily news and insights, subscribe to our free daily CFO.com newsletter. The chasm between older workers and younger ones is, in many ways, an age-old problem, but recent research indicates it’s only growing in the accounting field. That’s according to a survey of managers and early-career workers released Monday by the Illinois CPA Society. From April through May, the organization queried 470 respondents, which comprised 185 workers with less th ...

英国财务报告理事会新规文件 - 英国财务报告理事会发布两份新事实文件旨在协助实体应用FRS 102英国和爱尔兰财务报告准则[1] - 文件为会计标准特定方面提供明确指导包括小型实体和微型实体的财务陈述选项[1][2] - 文件同时适用于采用FRS 101降低披露框架或FRS 105微型实体制度的实体[3] 事实文件具体内容 - 事实文件12号聚焦资产负债表和损益表的法定格式与适应格式呈现方式[2] - 事实文件13号针对小型公司和微型实体董事进行持续经营评估及结论披露提供支持[2] - 事实文件13号关联财务报告理事会近期发布的持续经营会计基础与流动性风险实务指南[5] 法规修订与咨询程序 - 事实文件12号关联FRED 87号咨询文件涉及FRS 102适应格式的修订提案[3] - 修订提案旨在确保适应格式应用时与国际财务报告准则持续保持一致[4] - 利益相关方可在2025年10月10日前对拟议修订提交意见[4] 文件来源与属性 - 该新闻由全球数据公司旗下品牌The Accountant原创发布[5] - 文件内容属于一般性信息目的不构成专业建议依据[6]

普华永道招聘调整 - 普华永道英国公司确认降低本年度入门级招聘规模[2] - 公司计划通过毕业生和离校生项目接收1300名新员工，低于去年的1500名，减少200个名额[3] - 入门级招聘放缓的趋势同样出现在公司美国分部[7] 招聘调整驱动因素 - 英国经济放缓及由此导致的投资、招聘和交易活动减少是毕业生招聘人数下降的最大单一因素[4] - 人工智能正在重塑岗位角色，目前新工具开发和技能投资抵消了更严重的岗位中断，但未来这种平衡可能改变[5] - 公司美国分部计划在未来三年内将毕业生招聘削减三分之一，原因包括转型努力、人工智能影响以及加速中心整合[8] 行业背景与高管观点 - 行业另一主要公司德勤英国近年来也降低了毕业生和学徒的招聘人数[11] - 公司高管认为，一致的政策、监管改革和更可预测的税收环境将有助于创造就业[6] - 人工智能技术若在技术、基础设施和培训方面获得持续且严肃的投资，有望创造新行业并提升生产力和工资[6] - 全球劳动力市场竞争日益激烈且更易进入，在有助于保持竞争力的情况下，公司必须利用全球维度[9]

新《会计法》实施与枣庄市贯彻落实举措 - 新修改的《中华人民共和国会计法》已于2024年7月1日起正式施行，这是规范会计工作的基础性法律[1] - 枣庄市将新《会计法》的宣传贯彻落实作为加强财会监督、严肃财经纪律的重要抓手[1] 枣庄市宣传与培训的具体措施 - 在财政局官网开设专栏，上传新《会计法》系列解读及条文解析等链接17条进行针对性宣传[2] - 通过微信工作群、联合注册会计师行业党委、在会计资格考试现场发放资料及设置签名墙等方式进行广泛宣传，营造氛围[2] - 通过继续教育培训机构录制解读视频课件供在线学习，并将相关内容纳入继续教育必选课程[2] - 滕州市、山亭区举办新《会计法》解读培训班，共计470余人参训[2] - 组织财会人员参与财政部线上答题活动，并组织916名会计人员参与山东省财会知识大赛枣庄预赛，人数位居全省第六，选派8人参加半决赛并获3个三等奖及优秀组织奖[3] 推动会计事业高质量发展的六个方面 - 枣庄市财政局从会计信息化建设、会计核算工作、中介机构管理、内部控制建设、会计违法责任追究和会计诚信建设等六个方面推动会计事业高质量发展[1] 枣庄市下一步长期工作计划 - 枣庄市财政部门将把贯彻落实新《会计法》作为一项长期任务，通过宣传培训、政策调研、监督检查等形式，将规定贯穿于财政监督管理、预算绩效管理、国有资产管理、政府采购管理和会计管理等工作的全过程[3] - 目标是确保每一笔资金、每一项资产都在法治轨道上高效运行，为经济社会高质量发展提供坚实的财政保障[3]