公司股票激励计划 - 公司批准向Lotus Domaine III LP发行限制性股票单位(RSUs)作为咨询服务报酬 该计划需获得多伦多证券交易所创业板(TSXV)批准[1] - Lotus将在2025年8月29日至2027年12月31日期间提供资本市场和私募融资指导 投资机会分析 市场定位建议 收购目标筛选以及潜在收购方识别等服务[2] - Lotus不会提供任何需要监管机构或交易所注册的投资者关系 做市或其他服务[3] RSUs发行细节 - 公司将发行1,593,813份股票结算型限制性股票单位 根据公司综合股票激励计划 这些RSUs将在授予日起一年后归属[3] - 在两年协议的第二年 公司将额外授予并发行1,145,913份RSUs[3] - RSUs总发行量达2,739,726份 分两个年度实施[3] 公司业务概况 - 公司通过实时数字运营软件edgeCore™帮助客户维持态势感知并加速行动 该平台将多个软件应用和数据源整合为沉浸式体验[4] - 全球企业 服务提供商和政府机构通过平台的低代码开发能力和可组合操作实现洞察与行动的统一 提升盈利能力[4] - edgeCore使客户能够快速改造孤岛系统和数据 在业务 技术和跨域运营中持续优化利润率和敏捷性[4] 公司信息渠道 - 公司官方网站为https://edgeti.com[5] - 公司LinkedIn主页为www.linkedin.com/company/edgeti[5] - 公司YouTube频道为www.youtube.com/user/edgetechnologies[5]

公司动态 - 公司向两名新员工授予总计76,198股A类普通股的RSUs作为雇佣激励 [1] - RSUs的归属计划为：25%在授予日一周年时归属，剩余75%在之后三年内每三个月等比例归属 [1] - 该授予计划由公司董事会薪酬委员会根据公司激励计划和NYSE上市规则303A.08批准 [2] 公司业务 - 公司提供技术驱动的综合医疗保健平台，为支付方和医疗系统服务 [3] - 平台包括软件和服务，支持公司自身及合作伙伴的多种临床项目 [3] - 平台特点：统一、个性化、简单访问，覆盖整个医疗护理连续体 [3] - 平台已运营近二十年，为美国及全球大型医疗机构提供服务 [3] 公司信息 - 公司名称为Amwell，纽约证券交易所代码AMWL [1] - 公司官网为business.amwell.com，可通过LinkedIn获取更多信息 [3]

文章核心观点 - 公司向新员工授予受限股单位以吸引其入职，授予已获董事会薪酬委员会批准 [1][2] 公司动态 - 5月6日公司向一名新员工授予3451股A类普通股受限股单位，作为入职重要激励 [1] - 受限股单位归属条件为员工持续任职至相应归属日期，25%在授予日一周年时归属，剩余75%在之后三年每三个月按比例等额归属 [1] - 授予经公司董事会薪酬委员会根据激励计划批准，依据纽交所上市公司手册规则303A.08的就业激励豁免条款进行 [2] 公司介绍 - 公司为支付方和医疗系统提供单一综合技术赋能医疗平台，利用技术让患者更便捷、实惠、有效地获得医疗服务 [3] - 平台包括软件和服务，支持公司及合作伙伴众多临床项目，让患者统一、个性化、便捷地获取多元化临床项目 [3] - 平台经过验证可大规模运营，为数百万患者及其赞助商提供医疗服务并取得可靠成果，近二十年来服务美国及全球大型成熟医疗组织 [3]