股权激励计划 - 公司向非执行董事授予44,073份递延股份单位 每单位在董事退休时归属并可兑换1股普通股 [7] - 向非执行董事授予278,363份期权 行权价为每股2.70加元 有效期五年且立即归属 [7] - 所有授予均通过综合股权激励计划实施 该计划为"滚动"型10%计划 涵盖期权、限制性股份单位等多种激励工具 [2] 公司治理与合规 - 综合股权激励计划于2025年6月26日获得股东批准 总预留股份数不得超过已发行普通股的10% [2] - 计划文件详见2025年5月26日发布的管理层通告 已获多伦多创业板交易所有条件接受 [3] 公司业务概况 - Magna Mining为多伦多创业板上市矿业公司 股票代码TSXV: NICU 同时在美国OTCQX和法兰克福交易所交易 [1][5] - 公司主营铜、镍及铂族金属开采 核心资产为正在生产的McCreedy West矿山 位于加拿大安大略省萨德伯里矿区 [5] - 拥有Levack、Crean Hill等高潜力历史生产资产组合 通过持续生产与勘探开发创造长期股东价值 [5][6]

股东大会决议 - 股东在2025年6月30日的年度特别会议上投票通过了所有议程事项 [1] - 选举了包括新任董事Phillip S Brumit Sr和Peter Damouni在内的所有董事提名人 长期任职的执行主席Jacques Trottier退休并未寻求连任 [2] - 重新任命Raymond Chabot Grant Thornton LLP为审计机构 并通过普通决议批准新的综合股权激励计划(Omnibus Plan)取代原有股票期权计划(Option Plan) [3] 管理层变动 - 总裁兼CEO Victor Cantore代表团队感谢退休主席Jacques Trottier多年来的领导贡献 [3] 股权激励计划 - Omnibus Plan为"滚动10%"证券补偿计划 根据TSXV政策4.4规定 授予的股票总数不超过公司已发行股份的10% [4] - 该计划于2025年5月6日获TSXV有条件批准 需每年经股东重新批准 取代2022年5月4日采用的Option Plan [5] - 补偿委员会决定扩大激励工具范围 包括股票期权、限制性股票单位、绩效股票单位等 以吸引和留住人才 原有期权仍按原条款有效 [6] - 具体授予条款将载于参与者的奖励协议中 包括授予数量、归属条件、结算日期等细节 [7] - 计划详情参见2025年5月12日的管理层通告 circular 文件编号Schedule E [8] Perron West项目修正 - 澄清2025年3月25日和4月10日公告的资产收购协议中 里程碑付款(Milestone Payments)不可用公司普通股支付 [9] 公司资产概况 - 全资拥有的Perron黄金项目发现高品位金矿及富铜VMS矿带 包含117个连续采矿权(45.18平方公里) [11] - 整合相邻的Perron West项目后 总土地面积达197.52平方公里 含魁北克48个权证(17.37平方公里)和安大略35个权证(134.55平方公里) [12] - 项目基础设施优越 全年道路通达 距机场20分钟车程 距Normétal镇8公里 邻近多家大型黄金生产商的加工厂 [13]