福特公司面临的劳动力挑战 - 公司有5000个机械师职位空缺难以填补 尽管提供高达12万美元的年薪 这几乎是美国工人收入中位数的两倍 [1] - 公司已取消工资等级中的最低级别 并在2023年与全美汽车工人联合会达成协议 同意在四年内为工人加薪25% [4] 美国制造业劳动力短缺现状 - 全国关键岗位空缺超过100万个 涉及紧急服务、卡车运输、工厂工人、管道工、电工和技工等领域 [2] - 截至8月 制造业职位空缺超过40万个 失业率为4.3% 高于往年水平 [3] - 一项2024年的研究发现 超过一半（200家受访制造商中）将招聘和留住员工作为首要难题 [3] 劳动力短缺的深层原因 - 缺乏足够的教育和培训体系 例如学习从福特超级皮卡上拆卸柴油发动机至少需要五年时间 [5] - 缺乏职业学校 未对培养下一代技术工人进行投资 [5] 潜在的积极趋势 - Z世代越来越偏离传统的大学路径 选择进入职业学校 以避免沉重的学生贷款并获得高薪工作 [5]