合作倡议 - 宏利与世界经济论坛旗下UpLink及金融与货币体系中心联合推出"亚洲人口未来创新挑战赛" 这是三年期长寿创新系列中的第二个项目 旨在寻找支持亚洲人口结构快速变化中金融韧性 健康老龄化和终身成就的可扩展解决方案 [1] 获奖企业 - 从超过85份申请中选出10家具有变革潜力的企业 其中三家顶级创新者将分享总计20万加元的奖金资金 [2] - 获奖企业包括Agewhale(香港)的Care Compass应用程序 AqlCare(阿布扎比)的认知筛查技术 DoctorTool(雅加达)的AI驱动SaaS诊所数字化方案 Happy60plus(班加罗尔)的科技赋能老年健康计划 Infiheal(浦那)的个性化心理健康支持 Kinexcs(新加坡)的AI可穿戴康复平台 PINTAR(新加坡)的Berkala移民工人支持计划 Sav(迪拜)的AI自主金融平台 Xandar Kardian(多伦多)的无源雷达健康监测技术 YoungHappy(曼谷)的混合社区平台 [5] 人口背景 - 到2050年 亚洲四分之一人口将超过60岁 这一深刻人口结构变化由预期寿命延长和生育率下降驱动 [4] - 宏利亚洲关怀调查显示 身体健康对亚洲人民的财务和心理健康至关重要 不断上涨的医疗成本是主要担忧 加剧了对储蓄不足的焦虑 [6] 战略目标 - 该挑战赛聚焦三个关键领域：多代际财务韧性 公平健康老龄化和终身成就 [6] - 宏利与UpLink的多年合作是其全球影响议程的一部分 旨在赋能持续健康与福祉 推动包容性经济机遇和加速可持续未来 [7] 公司概况 - 宏利金融公司是领先的国际金融服务提供商 在加拿大 亚洲和欧洲以Manulife运营 在美国主要以John Hancock运营 [8] - 截至2024年底 公司拥有超过37,000名员工 109,000多名代理人和数千家分销合作伙伴 为超过3,600万客户提供服务 [8]

公司可持续发展战略 - 公司发布2024年可持续发展报告和公共责任声明，详细阐述其可持续发展战略的方法、绩效和成就 [1] - 公司通过"影响力议程"推动持续健康与福祉、包容性经济机会和可持续未来 [2] - 作为全球寿险公司、资产管理公司和退休计划提供商，公司致力于帮助人们延长健康寿命，服务超过3600万客户 [2] 合作伙伴关系与创新项目 - 与世界经济论坛的Uplink平台建立三年合作伙伴关系，通过年度"全球长寿创新挑战赛"推动长寿创新投资，2024年首届比赛10家初创企业各获5万美元奖金 [4] - 启动4800万美元的Manulife森林气候基金，在私人市场资产类别中创建创新林业投资解决方案 [4] - 与MIT AgeLab开展五年合作，开发长寿相关研究和思想领导力，提供数据驱动的长寿准备洞察 [4] - 与Centre for Addiction and Mental Health合作资助全球女性心理健康研究，并发布职场女性健康挑战报告 [4] 金融教育与社区倡议 - 在美国推出Smart$ense儿童金融知识活动，源自菲律宾获奖的Peso Smart项目，该活动获得2024年投资管理教育联盟明星奖 [4] - 在香港与Mind HK合作发展心理健康支持服务并提高公众意识，全年举办多场心理健康主题公开活动 [4] 技术与责任投资 - 发布负责任AI原则，指导AI解决方案的设计、开发和部署，确保创新符合伦理、安全和可持续标准 [4] - 公司财富与资产管理业务为全球个人、机构和退休计划成员提供投资、财务建议和退休计划服务 [5] 公司概况 - 公司是领先的国际金融服务提供商，在加拿大、亚洲和欧洲以Manulife运营，在美国主要以John Hancock运营 [5] - 截至2024年底，公司拥有超过37000名员工、109000多名代理人和数千家分销合作伙伴 [5] - 公司在多伦多、纽约和菲律宾证券交易所交易代码为"MFC"，在香港交易代码为"945" [5]