劳资谈判进展 - 波音防御部门在密苏里州的超过3000名工人投票反对公司最新修改的合同协议 导致持续罢工[1] - 工会声明指出修改后的协议缺乏足够的签约奖金和401(k)福利提升 未能达到其他波音工厂水平[2] - 此次罢工是近三十年来首次发生 涉及圣路易斯地区的3200名国际机械师和航空航天工人协会成员[1][2] 薪酬方案细节 - 被拒绝的五年期协议包含45%的平均薪资增长 使平均年薪从75000美元提升至109000美元[3] - 此前八月份提出的方案包含20%普涨工资和5000美元签约奖金 但同样遭到拒绝[3] - 工会强调需要尊重员工牺牲和技能的实质性方案 要求公司重新回到谈判桌[3] 业务影响与应对 - 罢工员工主要负责F-15战斗机组装和导弹系统维护工作[3] - 为应对持续罢工和需求增长 公司正在招聘新员工替代罢工人员[4]

罢工事件进展 - 加拿大航空与代表超1万名空乘人员的加拿大公务员工会(CUPE)达成临时协议 结束持续罢工[1] - 谈判从周一晚间持续至周二凌晨4:23 最终在调解下达成协议[1] - 协议细节尚未公布 即将提交工会成员审议[10] 罢工影响 - 罢工导致加拿大航空及其子公司Rouge共取消2,733个航班[2] - 公司每日700个航班中近全部取消 影响数十万乘客[2] - Raymond James分析师预估罢工将造成第三季度1.5-4亿加元(1.09-2.89亿美元)的盈利损失[3] - 公司已暂停第三季度及全年业绩指引[3] 劳资争议焦点 - 工会要求提高薪酬及起飞前工作的全额报酬[9] - 公司曾提出四年38%加薪方案 但工会称实际价值仅17.2% 未考虑通胀[10] - 对地勤工作 公司提议50%薪酬 工会坚持全额时薪[10] 罢工过程 - 99.7%工会成员本月早些时候投票支持罢工[3] - 公司上周二退出谈判 工会次日发出罢工通知[4] - 加拿大工业关系委员会曾裁定罢工非法[9]

加拿大航空罢工事件 - 加拿大航空乘务员持续罢工，导致公司每日700班航班中大部分停飞，超过10万名乘客滞留 [1] - 公司原计划周日晚间恢复运营，但因工会拒绝复工令，被迫取消约240班航班 [2] - 罢工由加拿大公共雇员工会(CUPE)组织，代表超过10,517名乘务员，其中70%为女性 [5][9] 劳资争议焦点 - 工会要求对地面工作时间(包括登机、下机和延误期间)支付全额报酬，目前乘务员仅获得飞机移动期间的报酬 [5][12] - 公司提出4年内总体薪酬提升38%的方案，但地面工作仅按50%时薪支付 [12] - 公司称其报价将使乘务员成为加拿大同行业最高薪酬，时薪最高达94加元(69美元)，较现有水平提升12%-16% [16] 政府干预与法律程序 - 加拿大政府通过工业关系委员会(CIRB)下达强制仲裁令，但工会认为该命令违宪 [6][9] - 政府可寻求法院命令强制执行或要求加速听证会 [8] - 工会表示将挑战该命令，并呼吁公司重返谈判桌 [9] 公司应对措施 - 建议受影响乘客不要前往机场，除非持有其他航空公司确认机票 [16] - 为取消航班的乘客提供全额退款、旅行积分或改签其他航空公司等选项 [17] - 强调仍致力于与CUPE谈判更新集体协议 [16] 行业薪酬比较 - 加拿大航空称其乘务员时薪已比最大国内竞争对手高出17加元 [15] - 到2027年，资深乘务员年均收入可达87,000加元(63,000美元)，20%人员收入将超过90,000加元(65,700美元) [16]

劳资谈判与罢工事件 - 波音国防部门约3200名工人于7月24日发起罢工 拒绝公司合同提案[1] - 公司提出20%薪资涨幅 5000美元批准奖金及退休福利改进方案[2] - 工会强调员工要求体现技能价值与国防领域关键作用 公司未立即回应[3]

波音公司罢工事件 - 波音公司位于圣路易斯的国防制造工厂近30年来首次发生罢工 约3200名国际机械师和航空航天工人协会成员参与罢工[3] - 罢工原因是工会成员拒绝了修订后的四年期劳动协议 该协议包含平均40%的工资增长但未能解决替代工作日程问题[4] - 罢工涉及F-15战斗机和T-7教练机等军用飞机以及777X商用客机零部件的生产 可能影响占公司总收入36%的国防与太空部门[4][5] - 上一次类似罢工发生在1996年 持续了99天[3] 巴西对中国农产品出口 - 中国新批准183家巴西咖啡企业和30家芝麻企业获得对华出口资质 有效期分别为5年和4年[5] - 该措施出台正值美国对包括咖啡在内的部分巴西商品加征50%关税[6] 电影市场表现 - 迪士尼/漫威的《神奇四侠》第二周蝉联票房冠军 在北美4125家影院收获4000万美元 累计本土票房1.984亿美元 全球票房达3.687亿美元[6][7] - IMAX银幕贡献930万美元周末票房 其累计IMAX票房达4390万美元[7] - 环球影业的《坏蛋联盟2》和派拉蒙的《裸枪》分列票房榜二三位[7] 并购与资本市场动态 - 安费诺拟以105亿美元收购康普宽带连接部门 推动康普股价盘前暴涨54%[8][9] - 维吉尔神经科学股东将投票表决赛诺菲收购案[10] - Palantir Technologies财报电话会可能涉及美国陆军新合约细节 期权市场预期财报后股价波动幅度达12%[10] 大宗商品与股指 - 原油下跌1.1%至66美元/桶 比特币上涨0.3%至11.4万美元 黄金微涨0.1%至3358美元[8] - 富时100指数上涨0.3% 德国DAX指数上涨1.3%[8]

罢工事件概述 - 波音公司圣路易斯国防工厂约3200名员工于周日午夜开始罢工 这是该国防枢纽自1996年以来首次罢工[1] - 国际机械师和航空航天工人协会成员以压倒性多数拒绝波音国防部门提出的合同方案[2] - 罢工涉及密苏里州圣路易斯、圣查尔斯和伊利诺伊州马斯库塔的三家工厂 这些工厂负责组装F-15和F/A-18等关键导弹系统与飞机[2] 合同争议细节 - 被拒绝的合同方案包含20%的工资涨幅提议 但未能满足工会关于技能认可和牺牲补偿的优先诉求[1][2] - 工会领导强调工人应获得反映其技能水平及国防关键作用的合同[3] - 波音公司表示已制定全面应急计划应对罢工[3] 历史罢工背景 - 波音圣路易斯地区工厂上次罢工发生在1996年 当时麦克唐纳·道格拉斯（次年与波音合并）的6000余名工人持续罢工99天[4] - 2023年9月波音华盛顿工厂约33000名机械师曾罢工53天 最终达成四年内38%涨薪的合同[4] 公司运营状况 - 2025年第二季度营收达227亿美元 创2019年以来最高季度记录[6] - 当季商用飞机交付量从2024年同期的92架增至150架 推动季度亏损从12亿美元收窄至6.12亿美元[6] - 股价年内上涨超24% 但截至周五收盘价221.9美元仍较2019年3月的446.01美元下跌约50%[6] 监管与安全压力 - 2024年1月阿拉斯加航空737 MAX 9舱门脱落事件导致联邦航空管理局短暂停飞该机型[5] - 737 MAX系列因2018年狮航（189人遇难）和2019年埃航（157人遇难）空难长期受安全审查[5] - 前首席执行官Dave Calhoun于2024年3月宣布离职 Kelly Ortberg8月接任后立即呼吁"公司根本性文化变革"[5]

公司运营与劳资关系 - 波音公司面临国际机械师协会3200名成员的潜在罢工威胁 该工会占公司总员工数的约2% [2][11] - 圣路易斯国防系统部门96%的工会成员拒绝了新合同提案 提案包含四年内20%的总体加薪幅度 5000美元批准奖金及改进的休假政策 [6] - 2024年10月商用飞机部门曾发生为期一个月的罢工 最终解决方案实现38%的总体薪资涨幅 [7] 生产与项目进展 - 737MAX项目月产量维持在38架的上限 美国联邦航空管理局预计今年晚些时候将提高产量限制 [3][4] - 公司获得下一代空中优势战斗机项目F-47的合同 战胜洛克希德·马丁公司 [3] - 787和777项目在中东和印度尼西亚市场获得显著订单 [3] 财务与投资 - 公司已为F-47项目投资18亿美元 该项目以圣路易斯为中心 [10] - 2025年国防预算包含未来五年200亿美元的项目支出 [10] - 机械师平均年薪预计将提升至约10万美元水平 [6] 行业动态 - 航空航天行业近期普遍出现工会行动 通用电气、雷神公司和德事隆等企业均达成类似薪资提升协议 [7] - 6月12日印度航空787客机坠毁事故造成260人遇难 目前未发现与波音飞机或通用电气发动机存在机械故障关联 [4]

垃圾收集服务中断 - 北岸和大波士顿地区因Teamsters Local 25工会罢工导致垃圾收集服务严重延迟，部分社区垃圾堆积在高温环境中[1][3] - 受影响城市包括Peabody、Beverly、Danvers等，Republic Services公司服务的多个地区出现路线遗漏和回收服务暂停[7][8] - Peabody市长预计延误将持续至下周，建议居民将未收集的垃圾留在路边[4][5] 服务恢复措施 - Beverly将垃圾车司机数量从3名增至5名以缓解服务压力，但因司机不熟悉路线仍存在遗漏[8] - Lynnfield开放临时应急投放点，提供居民垃圾、混合回收和庭院垃圾处理服务[11] - Malden恢复常规路边垃圾收集，但回收服务因人手短缺暂停，仅开放Ferryway School停车场回收投放点[12] 劳资谈判进展 - 罢工工人要求提高工资、改善福利和加强劳动保护，与行业标准一致[8] - Republic Services公司表示当前提案在薪酬和福利方面具有竞争力[9] - 美国众议员Seth Moulton与工会主席会面，协助推动解决方案[8] 地方应对策略 - Swampscott调整收集计划，周一垃圾改为周二与回收一并处理[10] - Danvers暂停庭院垃圾和大件物品收集服务[9] - Marblehead要求居民通过卫生委员会报告未收集情况，并保持转运站开放[11]