金融行业整体就业结构剧变 - 2023年底全金融行业从业者总数为1235.5万人，较五年前减少582.5万人 [1] - 人员减少主要集中于保险行业，其从业者减少578.2万人，是行业缩编的绝对主角 [1] - 银行系统从业者逆势增加7000人，券商和基金行业从业者合计增加5.9万人 [1] 保险行业：刮骨疗毒，转向精英化 - 保险代理人队伍在2023年锐减69%，行业正快速清退依赖人情与话术的销售人员 [3] - 行业正从“人海战术”转向精英化，对头部保险公司核心销售团队的学历和专业门槛要求显著提高 [3] - 此次转型旨在摆脱历史包袱，推动行业向更健康、更专业的方向发展 [3] 银行业：核心稳固但经营承压，内部分化 - 2024年商业银行净息差降至1.53%的历史最低点，六大国有行净息差仅为1.45%，传统存贷利差业务利润变薄 [3] - 银行网点任务指标压力增大，内部出现分化：部分员工选择“躺平”，部分员工为晋升而激烈“内卷” [4] - 银行作为金融体系骨架，其稳定性依然是稀缺品，且“银行出身”的员工因风控意识强、熟悉规矩、资源面广，在金融圈跳槽时备受青睐 [5] - 2025年，许多金融毕业生在求职遇阻后选择回归银行，旨在通过对公信贷或零售理财等岗位积累客户与行业资源 [11] 证券与基金行业：人员增长但内部冰火两重天 - 券商与基金行业人员增加5.9万人，但内部销售与中后台岗位的收入及地位差距巨大 [7] - 技术深刻改造行业：券商营业部大量减少或变为“无人网点”，线上开户普及导致传统股票经纪人岗位一年减少近万人 [7] - 研究部门基础工作被AI工具替代，分析师需“一人多岗”覆盖更广领域，而既懂算法又懂金融模型的金融科技工程师需求与薪资猛增 [7] - 公募基金行业因市场扩大、产品多样化及监管红利而受益，但入行门槛极高，名校金融硕士为标配，实习留用率不足20%，且资源高度集中于超一线城市 [9] 行业整合与人才需求演变 - 2024年金融行业整合加剧，中小银行合并退出，券商行业出现“巨无霸”并购，资源向头部机构聚集 [9] - 金融行业核心岗位对学历普通、无背景的求职者已关上大门，但为复合型人才提供机会，例如理工科背景更受研究部门欢迎，计算机、数学、法律专业背景可在金融科技、量化、精算、风控合规等领域找到高薪位置 [11] - 行业招聘门槛普遍提高，股份制银行柜员岗位也可能收到大量海归硕士简历，标志着“躺着赚钱”时代结束，“深度和专业赚钱”时代开启 [11]

北京资产管理行业发展现状 - 截至2024年末，北京地区各类资管机构管理规模已接近50万亿元，在全国总规模中占比接近30% [1] - 北京汇聚了3300余家各类型资管机构 [1] - 其中，全国近三分之一的银行理财子公司、二分之一的保险资管机构以及四分之一的公募基金管理公司均位于北京 [1] 中国资管行业整体概况 - 2024年我国资管行业整体运行平稳，资产管理总规模达165.45万亿元 [4] - 自2019年以来，行业年均复合增长率达7.45% [4] - 各细分领域发展节奏不一，整体结构在调整中不断优化 [4] 北京资管行业未来六大发展趋势 - 趋势一：行业将继续立足国家战略，强化对科技创新、绿色低碳、养老民生、数字经济等重点领域的金融支持 [1] - 趋势二：行业自身将深化转型，从追求规模转向提升质量与效率，投研能力、科技赋能与风险管理将成为核心竞争力 [1] - 趋势三：业务将更加回归本源，围绕客户真实需求，推动产品的多元化、个性化创新 [2] - 趋势四：市场格局将进一步优化，头部机构综合化、精品机构专业化、外资机构本土化的特征会更加清晰 [3] - 趋势五：配套监管体系将进一步完善，朝着更加穿透、协同、智能的方向发展 [3] - 趋势六：国际开放与区域协同将迈向新高度，北京资管行业将在京津冀协同发展、跨境资金流动、全球资产配置中发挥更重要作用 [3] 报告发布的意义与目的 - 报告全面梳理了北京资产管理行业的发展态势与未来走向，清晰呈现了规模与结构特点，为理解行业现状、把握未来方向提供了重要参考 [3] - 报告旨在提炼首都特色优势，前瞻未来趋势，为市场参与者及社会各界提供一份权威、客观、有价值的参考 [3] - 北京资产管理协会将积极发挥桥梁纽带作用，助推行业迈向更高质量、更有效率、更加开放、更可持续的未来 [3]