混合工作模式趋势 - 混合远程工作模式在疫情后受到雇主和员工欢迎 因其平衡了办公室互动和居家灵活性 [1][2] - 该模式提升公司现场参与度 可见性和团队士气 同时员工获得每周部分时间居家工作的灵活性 [1][2] 混合工作实施方式 - 第一种由员工自主选择办公室与居家工作天数 但需遵守特定比例或固定分配要求 [2] - 第二种由雇主强制规定每周办公室工作天数 [3] - 第三种由雇主指定具体办公室工作日（如周一至周三） 其余时间远程工作 [3] - 其他模式包括基于团队灵活安排日程 或完全远程配合偶尔差旅进行客户会议和季度集会 [7] 行业招聘动态 - FlexJobs通过分析2024年9月至2025年8月约6万家公司的混合岗位数据 发布年度混合工作百强企业榜单 [4] - 榜单较去年新增60家新晋企业 反映混合工作模式加速普及 [5] - 头部雇主主要集中在金融和医疗行业 同时涵盖通信与国防领域 [8] - 洛克希德·马丁作为新晋企业位居榜首 成为年度发布混合岗位数量最多的公司 [8] 重点企业名单 - 前十名企业包括洛克希德·马丁 艾利维斯健康 亨廷顿国民银行 威瑞森 富达投资等 [11] - 扩展名单涵盖NBC环球 工作日公司 华盛顿州政府 维萨 贝莱德等跨行业企业 [11] - 金融机构如三菱UFJ金融集团 住友三井银行及保险集团苏黎世保险均位列其中 [11]