奖学金项目概述 - 项目名称为Judah Spinner奖学金，旨在资助选择就读职业学校的高中毕业生 [1][2] - 该项目是对传统四年制大学教育路径导致学生债务负担沉重、就业前景不确定问题的直接回应 [3] - 奖学金旨在消除财务障碍，推广技能职业教育和促进学生在现实世界中的成功 [6] 设立背景与行业现状 - 美国面临熟练技工（如焊工、电工、暖通空调技术人员）的严重短缺，这些职业对经济至关重要 [3] - 拥有认证资质的技工（如焊工、暖通空调技术人员或电工）收入可能超过许多大学毕业生，且无需承担六位数的贷款负担 [4] - 职业道路不仅提供财务稳定性，还在对现代生活至关重要的领域提供长期的工作保障 [5] 申请与评选信息 - 任何计划就读职业学校的高中毕业生均可申请，申请需阐述对所选行业的热情、追求领域以及毕业后的目标 [7] - 奖学金申请截止日期为2026年1月30日，首位获奖者将于2026年3月2日公布 [8] - 申请可通过官方网站www.judahspinnerscholarship.com或Bold.org提交 [8] 发起方与基金管理 - 奖学金由Judah Spinner基金会资助和管理，该基金会由Judah Spinner及其妻子Julie于今年创立 [9] - 基金会致力于通过资助创造实际晋升机会的教育项目，解决高收入不平等和不断上升的监禁率问题 [9] - 基金会还致力于帮助减少联邦赤字和改善美国医疗保健系统 [9] 发起人及相关机构 - 奖学金发起人Judah Spinner是总部位于新泽西州的对冲基金BlackBird Financial LP的创始人 [11] - BlackBird Financial LP是一家以价值为导向的投资合伙公司，专注于识别错误定价的证券，应用严谨的基本面分析，并进行长期资本复利 [12] - 该公司总部位于新泽西州Toms River，其回报率持续远高于市场基准 [12]

税收政策对企业的影响 - 2017年《减税与就业法案》将公司最高边际税率从35%永久性削减至21%的单一税率，导致联邦政府去年收入减少约1880亿美元[2] - 今年7月由共和党国会颁布的企业减税政策，仅今年一年就将使联邦赤字增加770亿美元[3] - 根据税收分析师Dave Zion的估算，标准普尔500指数成分股公司今年将获得约1480亿美元的税收减免[8] 企业具体受益案例 - AT&T预计从今年到2027年将因预算法案中的税收优惠获得65亿至80亿美元的减税，低于最初预期的125亿美元[9] - T-Mobile表示明年预计将减少15亿美元的税单[9] - MGM Resorts表示，由于预算法案中可折旧费用的加速计提安排，其税务状况将从今年约1亿美元的负债转变为1亿美元的退税[10] - 洛克希德·马丁公司预计从预算法案中获得4亿至6亿美元的税收优惠，同时宣布季度股票股息增加4.5%至3.45美元，并授权20亿美元股票回购[11] 税收优惠的使用方向 - 部分公司对如何使用额外现金含糊其辞，T-Mobile表示收益将“根据我们的资本配置哲学进行深思熟虑的部署”[10] - AT&T计划将现金节省的“一部分”投资于其网络，并在明年年底前向养老金计划投入15亿美元，但这仅能使资金充足率提升至约95%[10] - 洛克希德·马丁在宣布税收优惠的同时，提高了股息并进行了股票回购[11] 实际有效税率与国际比较 - 尽管美国法定公司税率为21%，但由于广泛的税收优惠，大公司在2022年的平均有效税率仅为16%[13] - 2022年，美国公司税收收入占国内生产总值的1.6%，低于七国集团中除意大利（1.3%）以外的所有成员国[14] - 2017年将公司税率降至21%使美国与其他发达国家的法定税率保持一致，处于瑞士（9%）和澳大利亚（30%）之间的中游水平[12] 税收减免的分配效应 - 2017年减税带来的收益约56%归公司所有者（即股东），12%归高管，32%归高薪员工，低薪员工获得0%[7] - 工人的收益增长“集中在高管薪酬”和收入最高的10%员工身上[6] - 企业税收削减提高了总体效率，但加剧了不平等[7]