行业人员规模变化 - 信托行业员工人数降至16150人 较去年减少252人 同比降幅达1.54% [2] - 54.39%的信托公司出现减员现象 [2][3] - 行业人数自2021年出现下滑拐点 当年68家公司共有员工22387人 较2020年减少284人 [3] - 头部机构普遍精简人员 平安信托减少161人 陆家嘴信托等6家公司人员减幅超过25人 [3] - 中融信托财富条线要求降低40%人力 [3] 管理效能与人均指标 - 华润信托440人管理规模2.68万亿元 人均管理规模约60.91亿元 [5] - 中信信托718人管理规模2.62万亿元 人均管理规模约36.49亿元 [5] - 外贸信托563人管理规模2.15万亿元 人均管理规模约38.19亿元 [5] - 建信信托400人管理规模1.47万亿元 人均管理规模约36.75亿元 [5] - 行业具有人少 管理规模大 人均利润高的特征 [4] 业务转型与人才结构调整 - 平安信托围绕综合金融+医疗养老战略打造轻资产服务型信托业务 [5] - 行业通过裁撤传统业务团队及中后台人员 同时招聘新业务专业人才实现转型 [5] - 经营困难促使减少人力投入以压缩经营成本 [5] - 42.11%信托公司实现增员 3.51%公司人数保持不变 [7] - 重庆信托员工激增115人 增幅达23% 陕国投信托新增44人 中粮信托新增33人 [7] 专业化与科技化转型 - 行业硕士学位及以上人员占比超60% 本科学历占比37% [7] - 重庆信托探索信托+科技模式 推动智能化转型 [7] - 行业需要具备金融 法律 财税 IT科技等能力的复合型人才 [8] - 人工智能技术渗透率提升将推动新型交易业务激增 [8] - 信托公司需提高科技成色 向科技金融主导的智能化转型 [8] 行业竞争与发展方向 - 行业竞争力源于投研能力 产品筛选能力 资产定价能力等专业服务能力 [7] - 转型期资产服务信托规模和占比不断增加 [8] - 行业需通过通讯网络平台提供信托产品和风险管理服务 [8] - 金融机构逐步转型为科技企业已成为全球趋势 [8]