文章核心观点 - 青岛市纪委监委通过系统性的内部教育、管理与关爱措施，打造“青纪一家人”品牌，旨在强化纪检监察队伍的廉洁性、凝聚力与战斗力，实现严管与厚爱的结合 [1][2] 内部教育与管理体系 - 公司通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日及青年理论学习小组等多种形式，组织深入学习党的自我革命重要思想与中央八项规定精神 [1] - 公司出台《党支部评星定级管理的实施意见》，将党支部落实主体责任、对党员干部的教育管理以及党员干部违规违纪问题纳入评星定级的重要内容 [1] - 公司印发《关于高质量推进清廉机关建设争做“忠诚卫士·清廉先锋”的工作措施》，将机关清廉建设的具体内容进行细化 [1] - 公司紧盯“关键少数”，通过制发提醒函压实党支部主要负责同志的“第一责任人”责任和“一岗双责” [2] - 公司围绕重点岗位和重点人员，强化日常教育管理，并加强对违规打听、过问、干预工作及违规饮酒等违纪问题的查处 [2] 监督范围的延伸与风险防控 - 公司将监督管理从“工作圈”向“社交圈”拓展，从“八小时内”向“八小时外”延伸，并研究制定“八小时外”行为监督管理措施 [2] - 公司对发现的苗头性、倾向性和轻微违纪违法问题，有针对性地开展提醒、函询、诫勉，旨在防止问题恶化 [2] - 每逢重要节点，公司会提前发出廉洁安全文明过节的提醒海报，以此作为惯例进行预防性教育 [1] 组织关怀与品牌建设 - 公司在严管的同时，通过压实关心关爱举措来传递组织关怀，不断放大和拓展“青纪一家人”品牌效应 [2] - 公司创建“生活帮”机制，制定出台机关关心关爱十项措施，全面落实谈心谈话制度并做好思想政治工作 [2] - 公司常态化开展走访以听取干部心声，并组织新入职干部召开家庭式谈心谈话会以帮助其尽快熟悉环境 [2] - 公司通过评选机关青年岗位能手来激励担当作为与争先创优，并通过组建青年兴趣小组来培养健康向上的生活情趣 [2]