文章核心观点 - 行业中出现年轻干部贪腐现象，多名90后干部因违纪违法被查处 [1] - 该现象是内外部因素共同作用的结果，外部包括腐败侵蚀和监督不力，内部为理想信念缺失 [2] - 针对该现象需多措并举，包括加强制度监督、深化思想教育以及健全激励机制 [3] 贪腐年轻化现象概述 - 多名90后干部落马，例如1990年出生的倪仁杰、1993年出生的方俊、1990年出生的黄祖骏 [1] - 这些年轻干部行为表现为顶风违反中央八项规定精神、生活奢靡、贪图享乐、“靠征迁吃征迁” [1] 年轻干部贪腐原因分析 - 外部原因包括不法商人通过小恩小惠、阿谀奉承、称兄道弟等手段“围猎”年轻干部 [2] - 外部原因亦包括部分单位存在“重使用、轻监管”倾向，基层监督力量薄弱难以覆盖高含金量领域全流程 [2] - 内部原因为理想信念缺失，年轻干部违纪违法目的相对直接，多为利己，因信仰地基未打牢导致思想防线脆弱 [2] 防治贪腐年轻化的对策建议 - 需扎紧制度笼子，完善全覆盖的制度执行监督机制，强化日常督察和专项检查 [3] - 需加强对年轻干部的理想信念教育和党纪法规教育，帮助其扣好廉洁从政第一粒扣子 [3] - 需健全激励机制，让有为者有位，避免年轻干部因成为天花板型干部而意志衰退倒向贪腐 [3]