学习教育总体部署 - 公司党委将学习教育与企业实际紧密结合，通过统筹推进、深学笃行、靶向施策推动工作 [1] - 构建责任和监督"双闭环"推进机制，确保学查改一体推进 [2] - 坚持问题导向，以靶向施策为核心策略，构建深查—实改—长效机制 [4] 责任与监督机制 - 制定"13+1"任务清单，构建主要领导牵头抓总至基层党组织落地执行的责任闭环体系 [2] - 分类分层指导集团47个党组织开展学习教育 [2] - 领导班子下沉督导分管企业及挂点支部，形成发现问题—现场反馈—立即纠偏的监督闭环机制 [2] 学习与培训活动 - 构建理论学习中心组、读书班、基层党课宣讲、专家培训的"四学联动"模式 [3] - 为企业高管、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部共400余人开展专题培训 [3] - 各级党组织开展学习研讨100余次，组织沉浸式教学20余次 [3] - 发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》近千本，微信公众号推送内容80余篇 [3] 问题查摆与整改落实 - 班子成员对照2个清单、28个问题进行自查，查摆领导班子问题10条、个人问题具体表现70余条 [4] - 各级党组织同步建立问题清单和台账，通过专题会议精准分析施策 [4] - 针对突出问题制定整改措施30余条，已落实20余条，并修订接待管理、干部管理等制度 [4]