事件概述 - 一名女性求职者通过三轮面试获得得力集团某岗位入职资格 但在入职当天因走路跛脚被HR建议离职 [1][6] - 当事人拥有7年职场经验 过往工作均获领导高度认可 并表示跛脚不影响工作能力 [6] - 该事件在社交媒体引发广泛关注后 得力集团CEO陈雪强在相关网帖评论区留言致歉 [1][9] 公司应对措施 - 得力集团CEO代表管理层向当事人表达诚挚歉意 并指出事件与公司价值观背道而驰 [9] - 公司安排总裁办主任立即联系当事人进行协商处理 [1][9] - 得力集团发布官方声明 确认员工反映情况基本属实 并成立专项小组进行全面调查 [14] - 集团执行总裁向当事人致歉 并指定总裁办主任飞往当事人所在地进行当面沟通 [14] 当事人回应 - 当事人已拒绝得力集团的再入职邀请及面聊邀请 并表示目前不会考虑再去得力工作 [1][14] - 拒绝原因为舆论发酵后回归工作将面临诸多审视 个人内心尚不足以承受压力 [14] - 当事人呼吁职场给予残疾人更多公平对待的机会 [14] 外部机构反应 - 宁海县劳动监察大队表示具体情况与女子描述稍有出入 企业正在处理此事 [14] - 宁海县残疾人联合会表示已关注此事 若存在歧视将全力维护残疾人正当权利 [14] 类似案例 - 此前一名残疾员工入职滴滴策略运营岗后因走路跛脚被HR劝退 后续涉事HR被滴滴公司开除 [6]