ADP与斯坦福数字经济实验室合作发布的报告显示，薪资增长基本保持不变。换工作的员工薪资涨幅为 7.1%，而留任原岗位的员工薪资涨幅为4.4%。ADP的调查结果基于对美国2500多万私营部门员工薪资 数据的分析。 美国企业8月招聘情况不及预期，这与其他显示劳动力需求减弱的迹象一致。根据ADP Research周四发 布的数据，美国8月私营部门就业人数增加了5.4万个，这一数字约为前一个月增幅的一半。媒体对经济 学家的调查显示，此前的预测中值为新增6.8万个工作岗位。 就业增长主要由休闲和酒店业引领，建筑业和商业服务也增加了就业人数。然而，贸易、教育和医疗保 健以及制造业则出现了岗位减少的情况。美国各规模企业和各地区都有就业人数的增加。 该报告与近期其他数据相呼应，均表明劳动力市场正在逐步降温，其特征包括职位空缺减少以及薪资增 长放缓。近几个月来，就业增长显著放缓，失业人员找到新工作所需的时间也变长了。 ADP首席经济学家内拉.理查森在一份声明中表示："今年年初就业增长强劲，但这一势头因不确定性而 受到严重影响。"在过去的六个月里，平均就业增长是自疫情以来最弱的。 美国政府将于周五公布8月就业报告，鉴于上一次报告 ...