核心观点 - 浙江省云和县白龙山片区通过创新“街乡共治、组团发展”模式，有效破解山区县域城乡融合难题，形成了一套以技能提升、就业帮扶和产业赋能为核心的“全周期发展机制”，显著提升了搬迁民众的收入与生活水平[1] 治理协同与公共服务 - 白龙山街道与雾溪畲族乡创新“街乡共治”党建联建模式，联动多个党组织开展组织共建、社区共治、服务共办、增收共促等工作[2] - 通过“街乡共治·村干社用”举措，整合村级组织发挥“神经末梢”作用，将原本需城乡往返1天的事务缩短至社区内1小时内办结，已累计办理3000余件，民众满意度显著提高[2] - 在公共服务领域推行“乡事城办”、“村事社办”，并针对“一老一小”开设长者益智坊、幸福学堂、童享课堂等服务，提升养老托育水平[3] - 设立零工驿站内的“山里山外”服务点，帮助农户寄售农产品并为居民代购生活用品，实现城乡物资高效流通[3][4] 产业赋能与就业增收 - 片区整合“云和师傅”、电商达人、党员经纪人等技能人才资源，依托云和县木玩及大坪村盆景产业，建立了木玩、平车、盆景三个共富工坊[4] - 通过布设7个来料加工点位，创新企业与来料加工点的定向招工、技术传授合作模式，为1800多名下山农民提供多元就业岗位[4] - 共富工坊提供计件工资，满足家门口灵活就业需求，带动就业者人均月收入超千元，例如有80多岁的参与者日收入可达50多元[4][5] - 该模式推动搬迁民众人均年收入突破6万元，较转移前增长近3倍[1] 发展目标与模式总结 - 白龙山片区形成了“技能提升、就业帮扶、产业造血”的全周期发展机制，创造了“人人有事做、增技又增收”的“街乡共富”经验[1] - 该模式是响应浙江省以“千万工程”牵引城乡融合发展、缩小“三大差距”、推进共同富裕先行示范的积极实践[2] - 片区将继续深化“街乡共治 组团发展”，旨在为云和县打造全国山区县域新型城镇化共富样板贡献力量[5]