案件质量评查工作机制 - 建立完善自主评查、日常评查、全面评查、专项评查工作机制，并丰富案件标准评价指标 [1] - 成立由分管审理工作的副书记担任主任的评查委员会，并抽调骨干组建8个评查组 [1] - 评查聚焦程序手续、事实证据、定性处理、处分执行等环节，细化评查内容以明晰目标、厘清任务、压实责任 [1] 评查工作成效与数据 - 针对400余件案件开展5轮评查，发现5方面10大项问题，反馈评查问题清单6批次 [1] - 解决疑难问题63个，退回补充审查调查率同比下降约32% [1] - 除年度全面评查外，每月随机抽取一批案件进行重点审评，评查结果作为单位和个人评优评先、选拔使用的重要依据 [1] 质量管控与联动机制 - 构建“三审四评两会商”全链条质量管控机制，形成“发现问题—分析研判—整改提升”的案件质控闭环 [1] - 推行“室组地”联动互查互评机制，各纪检监察室组织对口联系单位交叉互评，并建立问题清单和整改台账实行销号管理 [2] - 交互评查促进各纪检监察组织互评互学、取长补短，从源头上确保基层办案质量 [2] 案件会商与标准化建设 - 第二季度选取10件职务犯罪类案件开展内部会商，组织业务骨干互动提问并提出改进建议 [2] - 与检察院、法院建立外部会商机制，促使职务犯罪案件办理质量提升 [2] - 依托案件会商机制形成统一的证据标准、量纪尺度、法律适用“正面清单”，已出台类案办理指引4个，制发审理工作提示5期 [2] 问题整改与未来方向 - 梳理近年来发现的12类高频问题形成“负面清单”，以反馈评查意见等方式推动“三审”同向发力 [3] - 下一步将牢固树立全区一盘棋工作理念，把精益求精标准贯穿办案各环节，实现全流程把控、全周期管理、全方位评审 [3]